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Le département de l'Isère était en zone d'alerte renforcée et à compter de demain, nous passons en zone d'alerte maximale. Il nous a donc semblé important de porter à votre connaissance le point de situation de crise COVID-19 donné par la DDFIP 38 à la date du 8 octobre 2020.
Données statistiques
- 1085 agents sont présents dans leur service et 68 agents exercent leur activité à domicile (télétravail) ;
- 76 cas avérés ou suspectés de COVID 19 ont été recensés depuis le début de la crise sanitaire, dont 26 cas depuis le 1er septembre 2020, répartis dans 42 services de direction ou infra-départementaux (0 service fermé à ce jour - 0 service avec un fonctionnement réduit).
Parmi les 26 cas signalés depuis le 1er septembre, 6 cas se sont avérés positifs, 14 cas se sont avérés négatifs, 2 cas n'ont pas fait l'objet d'un test et 4 cas sont en attente de résultats.
Le prochain point de situation vous sera transmis le jeudi 15 octobre en fin de journée.
Nous faisons malheureusement le constat que la situation se détèriore rapidement et qu'il est donc important de rappeler que si le port du masque est obligatoire dans les services, nous devons tous rester extrêmement vigilants sur les gestes de protection tels que le lavage des mains et la désinfection systématique des équipements partagés avant leur utilisation. Nous avons conscience du côté "pénible" de la chose, mais il y va de notre santé et de celle de notre entourage.
Nous profitons de ce message pour vous donner également les mesures de prévention misent en place depuis le 3 septembre 2020 à la DDFIP 38, et qui ont fait l'objet d'une discussion lors du dernier CHS-CT (29 septembre).
Bonjour,
Dans la période, ce sujet est prégnant et beaucoup d'entre vous se pose des questions.
Vous trouverez ci-dessous le guide du télétravail élaboré par Solidaires Finances Publiques.
Ce guide a pour objet de présenter le dispositif actuel de télétravail, les évolutions réglementaires, de faire un focus sur les principaux risques que présente ce type d’activité ainsi que quelques revendications de notre organisation sur le sujet.
Bonjour,
Plusieurs adhérents nous ont fait remonter leur inquiétude sur la non réception des questionnaires sur les votes à effectuer dans le cadre de l'AG en version dématérialisée. Effectivement, dans notre message du 24 septembre dernier, nous vous annoncions une réception de ces derniers quelques jours avant la date de l'AG.
Ce message donc pour vous rassurer, les questionnaires doivent vous parvenir lundi 5 octobre dans l'après-midi.
Attention, vous serez destinataires de deux mails :
- L'un portera sur les votes en lien avec le congrès et vous sera adressé directement par le bureau national.
Dans ce mail, vous aurez accès à un lien personnel qui vous permettra d'accéder au document. Vos votes seront enregistrés automatiquement, aucun retour sur une boîte mail n'est à faire. Ce lien restera actif pendant 10 jours après la date officielle de l'AG. Passé le 17 octobre , minuit, plus aucun vote ne sera possible.
- Le deuxième mail concernera l'activité locale, et vous sera adressé par la section.
Pour ce dernier, le questionnaire devra être retourné, dûment complété par vos votes, sur la balf syndicale de la section 38 à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Seuls les adhérents (actifs et retraités) à jour de leur cotisation 2020 peuvent prendre part aux votes et seront donc destinataires de ces messages.
Nous serons à votre disposition pour toutes questions soit par mail, soit par téléphone (04-76-39-39-90 ou 04-76-39-39-93) du 5 au 9 octobre inclus.
Merci à toutes et tous pour votre participation à cette assemblée générale sous une forme très particulière !
Amitiés solidaires
Lors du CHS-CT du 29 septembre, le directeur s'étant engagé à fournir aux chefs de service l'arrêté préfectoral portant sur les mesures sanitaires en lien avec la covid-19, nous constatons malheureusement que nombreux sont les collègues qui n'ont toujours pas eu l'information. Une fois n'est pas coutûme, nous mettons donc en ligne afin de pallier à cette absence de communication de la part de l'employeur...
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