Actualités
La réunion informelle portant sur l'affectation locale des cadres C s'est tenue le 9 juillet 2020 à 14h.
Tu trouveras ci-dessous notre compte-rendu.
compte_rendu_reunion_affectation_cadres_C_.pdf
Pour ceux qui n'auraient pas obtenu satisfaction et/ou qui souhaitent avoir des explications sur leur demande, nous rappelons que les lignes directrices de gestion prévoient que l'administration mette en place des tableaux de classement des demandes afin de permettre la transparence et une information aux agents sur le classement de leurs demandes. Et cela sur chacun des voeux sollicités par rapport aux règles existantes.
Si tu souhaites obtenir ces informations, nous t'invitons à écrire directement au service RH.
Et nous sommes à ta disposition pour t'aider à la rédaction de ta demande.
Bonjour,
La campagne de cotisations de cette année 2020 a été fortement perturbée par la crise sanitaire qui nous a touché de plein fouet. Durant cette période nous avons continué de vous tenir informé quotidiennement de l'activité locale et nationale.
L'activité syndicale reprend son cours avec les réunions d'instances en présentiel (CDAS, CT, CHSCT), la campagne de mutation, les recours d'évaluation...
Tu es, as été adhérent de notre organisation syndicale ou tu souhaites nous rejoindre, nous te remercions pour ce précieux et indispensable soutien.
Les correspondants t'ont sans doute déjà contacté pour le renouvellement de ta cotisation , ou vont le faire bientôt. Merci de faire bon accueil à celui ou celle qui viendra te solliciter et d'avance merci pour ton engagement !
Si tu n’as pas de correspondant sur ton site ou si tu ne le connais pas, n'hésites pas à nous contacter directement par mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) ou par téléphone (04-76-39-39-90)
Si tu le souhaites, tu peux nous envoyer ton règlement par courrier interne à :
Solidaires Finances Publiques 38
CFP Grenoble Rhin et Danube
Tu trouveras ci-dessous le barème des cotisations 2020 et le bulletin d'adhésion.
Nous te remercions chaleureusement et nous tenons à ta disposition pour toutes questions à ce sujet (ou autre).
Amitiés solidaires
Isabelle FERRUCCI
Vous trouverez ci-dessous notre compte rendu du CTL de 30 juin 2020 ainsi que notre déclaration liminaire.
Bonne lecture !
Amitiés solidaires
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous le message adressé le mardi 23 juin à l'ensemble des chefs de service/responsables de division concernant le dispositif mis en place dans le département en prévision des épisodes de forte chaleur.
Votre chef de service vous l'aura peut-être déjà fait parvenir, mais comme on dit mieux vaut deux fois que pas du tout (ce qui est peut-être le cas pour certains d'entre vous...)
La section reste à votre disposition en cas de problème dans l'application de ces consignes.
Amitiés solidaires
Mesdames, Messieurs,
En prévision des vagues de chaleur dont le département de l'Isère est désormais coutumier en période estivale, il est rappelé aux responsables d'unité qu'ils sont autorisés à aménager les horaires de travail de leurs agents en fonction des caractéristiques particulières des locaux dans lesquels ils sont affectés (présence ou non de climatisation, qualité de l'isolation thermique...). Ces aménagements peuvent notamment conduire à modifier temporairement le positionnement et la durée des plages fixes et variables, en faisant débuter la journée de travail plus tôt le matin afin que les agents puissent notamment quitter leur poste plus tôt l'après-midi s'ils le souhaitent.
Concrètement, aucune modification de paramétrage des plages de temps dans SIRHIUS ne doit être effectuée compte tenu du caractère temporaire et limité d'une telle mesure. Cette dernière doit se traduire au besoin par la réintégration de temps effectivement travaillé qui ne serait pas décompté correctement par le système compte tenu des aménagements retenus.
Il est précisé que ces aménagements ne doivent pas conduire à remettre en cause les obligations horaires réglementaires auxquelles sont astreints les agents de la DGFiP. En outre, leur mise en œuvre doit être compatible avec les nécessités de service, notamment en ce qui concerne l'accueil du public.
Les responsables d'unité localisés sur un même site veilleront dans toute la mesure du possible à mettre en œuvre ces consignes de manière unifiée sous la coordination du gestionnaire de site.
Dans les sites accueillant du public, cette coordination devra en particulier harmoniser les horaires d'accueil du public.
Une provision de bouteilles d'eau pourra être prévue à l'attention des usagers qui en ressentiraient le besoin en période de canicule. Il est rappelé à ce titre que les gestionnaires de sites ont la possibilité d'acheter des bouteilles d'eau par carte achat en période de forte chaleur, sans que le montant correspondant ne s'impute sur l'enveloppe de dépense annuelle attribuée au site.
Vous voudrez bien informer la division des ressources humaines et de la formation professionnelle des modalités d'aménagement horaire que vous pourriez être conduits à mettre en œuvre au sein de votre unité en circonstance de fortes chaleurs, par l'envoi d'un message quotidien sur les BALP des RH.
Par ailleurs, en période de fortes chaleurs, des mesures élémentaires de prévention doivent être mises en œuvre en premier lieu, notamment sur les sites du département ne disposant pas de système de climatisation.
Il s'agit notamment :
- de rappeler aux agents la nécessité de boire régulièrement et en quantité suffisante de l'eau ;
- d'informer les agents sur les risques liés à la chaleur et sur les mesures de premiers secours adaptées ;
- de penser à éliminer toute source additionnelle de chaleur (éteindre notamment le matériel électrique lorsqu'il n'est pas utilisé) ;
- de surveiller la température ambiante.
(Cf. "fascicule canicule", "fiche repère 1" et "fiche repère 2" jointes).
En prévision des fortes chaleurs pouvant subvenir au cours de l'été, et des mesures sanitaires liées au Covid-19 limitant l'utilisation de certains équipements (Cf. fiche "Chaleur-Covid" jointe), chaque agent de la DDFiP travaillant sur un site non climatisé sera doté d'un brumisateur en aérosol (400 ml) et d'une gourde isotherme (500 ml). Cette gourde permettra aux agents qui le souhaitent de conserver de l'eau fraiche à disposition immédiate, qu'il pourront remplir autant que nécessaire avec de l'eau du robinet, et qui sera ainsi toujours plus fraîche que des bouteilles stockées à température ambiante.
En cas de déclenchement de "l'alerte orange canicule", de nouvelles consignes pourraient être diffusées.
Toute difficulté de mise en œuvre de ces disposition devra être signalée à la division des ressources humaines et de la formation professionnelle et/ou de la division BLI selon la nature de la demande.
Il vous est demandé de partager ces informations et les documents joints à ce mail auprès de l'ensemble des agents de votre unité.
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