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Les résultats des mouvements nationaux de mutation commencent à être publiés pour les différents grades. Les agents souhaitant participer au mouvement local devront rédiger leurs voeux dans l'application ALOA.
En Isère, le calendrier d’ouverture de saisie dans ALOA est le suivant :
- Agents de catégorie C titulaires : du 22 avril au 5 mai 2021
- Agent de catégorie C stagiaires ( 1ères affectations) : du 17 au 25 mai 2021
- Agents de catégorie B : du 29 avril au 10 mai 2021
- Agents de catégorie A titulaires : du 11 au 21 mai 2021
Comme chaque année, la section Solidaires Finances Publiques de l’Isère se met à la disposition des agents pour les accompagner dans l'élaboration des demandes. Nous sommes joignables par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
N’hésitez-pas à nous contacter pour être conseillé au mieux et ce, bien en amont de la demande de mutation locale. Merci d'indiquer un numéro de téléphone afin de vous joindre plus facilement.
Nous mettons à votre disposition le guide des mutations locales élaboré par notre syndicat (pour l'ouvrir, cliquez sur l'image ci-dessous)
Pourquoi nous contacter, alors qu'il n'y a plus de CAP de mutation ?
Parce-que rédiger seul sa demande peut être, dans certains cas, une prise de risques.
Les militants de solidaires Finances Publiques 38 connaissent bien le département et les règles d'affectation. Il pourront vous apporter des conseils voire des éclairages dans la liste de vos choix et leur ordre de préférence.
Enfin, attention aux dates !
Dans les instructions sur les mutations, la DGFiP a été très claire : les justificatifs doivent être joints au moment du dépôt de la demande. Quant aux voeux, ils ne peuvent plus être modifiés après la date limite de la campagne.
Ne restez pas seul, informez-vous, constituez un projet, et contactez-nous.
Pour cette campagne de mutation, comme pour tout autre acte de gestion, et au quotidien, Solidaires Finances Publiques toujours à vos côtés !
A GRENOBLE : 10 h à la gare
A VOIRON : 9h30 devant la QUARTZ, 40 rue Mainssieux
Ce 1er mai, toutes et tous ensemble pour faire entendre nos revendications
Suppressions d’emplois plus importantes que prévu : si la Cour m’était comptée...
La DGFiP subit depuis trop longtemps d’importantes suppressions d’emplois. Et ce, alors que sa charge de travail s’accroît et qu’elle est frappée par un mouvement de déstructuration inédit.
Des emplois volés...
Depuis 3 ans, ces suppressions d’emplois sont supérieures à celles prévues dans les lois de finances et qui font l’objet d’une communication de la part des pouvoirs publics. Jugez plutôt :
• 2 048 suppressions d’emplois en 2018 au lieu des 1 600 prévues, soit 448 de plus,
• 2 203 suppressions d’emplois en 2019 au lieu des 2 130 prévues, soit 73 de plus,
• 1 860 suppressions d’emplois en 2020 au lieu des 1 500 prévues, soit 360 de plus.
Sur 3 ans, la DGFiP aura subit 881 suppressions d’emplois de plus que prévu. Sachant que le gouvernement poursuit sa triste besogne et prévoit 1 800 suppressions d’emplois en 2021, et 1 600 en 2022.
… et des dépenses de personnel non versées
Cette situation hors norme (auparavant, le volume des suppressions d’emplois étaient respecté) a un impact sur les dépenses de la DGFiP. Depuis 3 ans, celles-ci sont inférieures à ce qui est prévu en raison de ces suppressions d’emplois. En 2020, « les dépenses de personnel ont été inférieures de 118,9 millions d’euros à la prévision, notamment parce que les suppressions d’emplois ont été plus importantes que celles prévues dans le schéma d’emploi » selon la Cour des comptes...
Les pouvoirs publics se disent attachés à une vision (budgétaire, organisationnelle…) pluriannuelle et à une Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) de qualité ? Qu’ils commencent par tenir leurs engagements en rendant les emplois indûment supprimés et les dépenses de personnels afférentes injustement économisées, soit entre 250 et 300 millions d’euros sur 3 ans, qui pourraient être utilisées pour le régime indemnitaire, l’ouverture de davantage de places aux concours et/ou booster la promotion interne.
Rendez les emplois et l’argent !
Toutes et tous en grève le 10 mai 2021 !
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