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Bonsoir,
Vous trouverez ci-dessous le point covid 19 du 15 mai, donné par la direction, ainsi que le compte-rendu de la conférence audio avec la DG.
Concernant le pont du 22 mai, en Isère, comme dans de nombreux départements, Solidaires Finances Publiques a demandé au directeur la possiblité de poser un jour de congé ou RTT sur ce premier pont "naturel". (l'autorisation d'absence exceptionnelle pouvant alors être posée sur le second en date du 13 juillet). Cela pourrait permettre aux agents qui sont concernés par le prélèvement de jours de congé, ARTT, sur la période du 16 avril au 31 mai, de voir ce jour décompté du prélèvement. Ce qui ne sera pas le cas si cette la journée était posée en autorisation d'absence exceptionnelle. Nous attendons la réponse, et nous espérons que comme dans de nombreux départements, notre directeur donnera une suite favorable à cette demande. Nous vous invitons à attendre mardi pour poser cette journée dans Sirhius, en fonction de la réponse, dont nous vous tiendrons au courant.
Pour l'heure, nous vous souhaitons à toutes et tous un excellent wwek-end. Lundi sera pour beaucoup d'entre vous synonyme de retour au bureau. Nous espérons sincèrement que tout se passe pour le mieux pour tous et sur tous les sites. Nous restons à votre disposition si besoin,
Amitiés solidaires
Message de la direction :
1 - Données statistiques
- 576 agents sont en charge de missions prioritaires dans le cadre du plan de continuité d'activité (PCA) de la DDFiP de l'Isère mis à jour au 22 avril 2020. Ces agents "prioritaires" sont appelés à participer à la mise en œuvre du plan de continuité de l'activité de la DDFiP de l'Isère, que ce soit à temps plein, par rotation, ou uniquement en cas de besoin d'ici la fin de la crise sanitaire (cadres A+, A, B et C) ;
- 417 agents prioritaires sont présents ce jour dans leur service et 207 agents prioritaires exercent leur mission à domicile (télétravail) ;
- 36 cas avérés ou suspectés de COVID 19 ont été recensés depuis le début de la crise sanitaire (aucun sur les 3 dernières semaines), répartis dans 24 services de direction ou infra-départementaux (0 service fermé - 0 service avec un fonctionnement réduit).
A ce jour, un seul agent reste suivi par le médecin de prévention.
2 - Informations diverses
- masques : les chefs de service ont été informés de la livraison prochaine, par sacoche ou par courrier interne, de masques destinés à leurs agents (2 masques par personne) reçus de la Préfecture. Il s'agit de masques en tissu, réutilisables et lavables 20 fois. Un tutoriel d'utilisation des masques sera remis à l'agent en même temps que les masques ;
- reprise d'activité - agents bénéficiaires d'ASA pour raison de santé ou garde d'enfants : les principes d'organisation du retour au travail des agents ont été présentés aux chefs de service lors d'une audio-conférence dédiée à la reprise d'activité, avec mention des règles applicables en matière de télétravail, de santé fragile et de contrainte liée à la garde d'enfants. Ces principes ont été formalisés dans un courriel envoyé ce jour aux chefs de service ;
- mouvements de mutation : les mouvements de mutations locaux à effet du 1er septembre 2020 seront organisés dans le respect du cadre et du calendrier fixés au plan national. Ce dernier n'est toujours pas connu à ce jour, les dates d'ouverture de l'application ALOA n'ayant pas été encore communiquées par la Direction générale. La date limite de dépôt des demandes de mutation étant fonction de la période d'ouverture d'ALOA, elle n'est pas connue à ce jour. Une information sur la campagne de mutation a été diffusée ce jour sur le site d'ULYSSE 38.
Compte-rendu conférence audio du 15 mai avec la DG
Bonsoir,
Le plan de reprise d'activité n'est pas encore dans sa phase "active", puisque celle-ci, selon la direction, ne doit commencer que Lundi prochain, et de façon progressive... Nous étions inquiets et nos inquiétudes se confirment !
Ainsi, vous constaterez dans le message quotidien de la direction (ci-dessous) qu'entre hier et aujourd'hui le nombre d'agents en présentiel est en augmentation mais surtout que cela est clairement le cas entre cette semaine et la semaine dernière...
4 mai : 349 ; 5 mai : 353 ; 6 mai : 317 ; 7 mai : 346
11 mai : 406 ; 12 mai : 400 ; 13 mai : 393 ; 14 mai : 428
Rappelons que cette semaine était annoncée par la direction comme une semaine de transition, une semaine "blanche" (cf. compte-rendu du CHS). Alors comment se fait-il que le présentiel ait déjà évolué à ce point ?
Si l'on rajoute à cela les chiffres que nous avons obtenus pour certains SIP (mais cela risque d'être également le cas dans d'autres services), la semaine prochaine (dès le 18 mai donc) ce nombre va grimper en flèche. Plus de 55% des effectifs présents dans certains services !!! on peut dire que la progressivité est toute relative , sachant que dans ces services tous les agents disponibles (comprendre : ceux qui ne sont ni en télétravail ni en ASA garde d'enfants ou pour fragilité en raison d'une pathologie) sont appelés à revenir immédiatement. Oubliées les rotations, finie la neutralisation de la journée (le fameux fini/parti). Bien sûr on expliquera que tout est fait pour assurer la sécurité en terme de distanciation physique puisque l'organisation spaciale le permet et que les gants, lingettes et gel hydroalcoolique sont à disposition ! Pour avoir étudié l'ensemble des plans d'organisation spaciale par services fournis par la direction, les représentants du CHS-CT sont nettement moins convaincus sur le fait que la distanciation physique soit respectée partout... Et nous ne savons toujours pas si l'inspecteur hygiène et sécurité a validé ces plans en l'état...
Le PRA soit disant progressif est donc loin de l'être selon nous !
Et ce n'est pas le message adressé par le Directeur Général, mardi 12 mai, à l'ensemble des agents qui nous rassure. En une seule phrase, tout est dit : "Notre reprise à plein régime reste encore conditionnée par le calendrier de réouverture des écoles, des crèches et par l'organisation des transports dans certains de vos départements."
Et voilà, la reprise à "plein régime" se fera dès que seront réglés les problèmes de crèches, d'écoles et de transports en commun... Le reste passe après et n'est donc à priori pas la priorité pour la DG (et ce malgré ses belles paroles)
Autant dire que nous pouvons nous attendre à une ré-ouverture au public dès le 2 juin... Sans que toutes les conditions sanitaires de protection des agents et des usagers soient assurées partout et à 100% !!!
Tout cela est inadmissible !
Solidaires Finances Publiques vous invite à lui faire remonter rapidement les effectifs prévus dans vos services dès Lundi prochain. La direction refusant de nous donner cette information (et on comprend pourquoi !) nous n'avons pas d'autres moyens de le savoir que par vos retours.
Pour nous joindre : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
04-76-39-39-90 , mais privilégiez le mail...
Pour finir, et pour votre information, un CHS-CT se tiendra de nouveau le 28 mai.
Ci-dessous le point de situation au 14 mai 2020, dans le cadre de la gestion et du suivi de la crise du COVID19 à la DDFiP de l'Isère,(donné par la direction) :
1 - Données statistiques
- 576 agents sont en charge de missions prioritaires dans le cadre du plan de continuité d'activité (PCA) de la DDFiP de l'Isère mis à jour au 22 avril 2020. Ces agents "prioritaires" sont appelés à participer à la mise en œuvre du plan de continuité de l'activité de la DDFiP de l'Isère, que ce soit à temps plein, par rotation, ou uniquement en cas de besoin d'ici la fin de la crise sanitaire (cadres A+, A, B et C) ;
- 428 agents prioritaires sont présents ce jour dans leur service et 242 agents prioritaires exercent leur mission à domicile (télétravail) ;
- 36 cas avérés ou suspectés de COVID 19 ont été recensés depuis le début de la crise sanitaire (aucun sur les 3 dernières semaines), répartis dans 24 services de direction ou infra-départementaux (0 service fermé - 0 service avec un fonctionnement réduit).
A ce jour, un seul agent reste suivi par le médecin de prévention.
Malheureusement le Conseil d'Etat a rejeté notre demande d'annulation de l'ordonnance sur les congés et RTT...
Lors du CHS-CT du 12 mai, nous avions demandé à la direction de ne pas se précipiter pour appliquer cette ordonnance scélérate dans notre département. Le directeur nous avait alors indiqué qu'il n'envisageait pas une application immédiate (quelque soit d'ailleurs la suite donnée au recours). Nous espérons donc que cela sera toujours le cas !
Attention : nous vous invitons néanmois a être extrêmement vigilants quant à la nature des absences indiquées dans votre planning Sirhius. En effet, nous nous sommes aperçus que pour certains agents, les ASA (qui apparaissent en jaune dans le planning- AA contrainte part.) inclues les week-end et les jours temps partiels. Ce qui, bien sûr, ne doit pas être le cas !
Vérifiez rapidement votre situation et demandez les modifications à vos responsables de service si nécessaire.
Les agents en télétravail ne sont pas en ASA (y compris CRT et E-contact) , les jours de temps partiel ne doivent pas apparaitrent en ASA, et les week-end non plus !
Il vaut mieux s'en assurer avant ... Nous sommes bien placés à la DGFIP, pour savoir qu'il est toujours très compliqué de régler à postériori un problème d'indu, et il pourrait en être de même pour les congés et RTT !
Bonjour,
Ci-dessous les questions et demandes de la section adressées à la Direction ce matin.
Amitiés solidaires
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