2 octobre 2023

• actions

Après quelques légères avancées à l'été, et notamment la revalorisation de 1,5 % du point d'indice ainsi qu'une prime pour certains, la Direction Générale a ouvert le 12 septembre dernier, sous la pression des organisations syndicales, une négociation sur « la reconnaissance de l'engagement professionnel et la qualité du service au travail des agents ».

Pour Solidaires Finances Publiques, il doit s'agir d'une revalorisation significative, pérenne et prise en compte dans le calcul de la pension de retraite, des régimes indemnitaires relevant de la DGFiP ainsi que des volumes de promotions internes suffisants pour assurer des déroulés de carrière en lien avec le niveau de qualification et de technicité reconnus ; sous aucun prétexte un retour du serpent de mer de la rémunération dite « au mérite » ou d'une nouvelle mascarade de type « fonds d'amélioration des conditions de vie au travail ».

Solidaires Fonction Publique exige :

• une augmentation de la valeur du point d’indice ainsi que l’attribution de points supplémentaires pour toutes et tous ;
• une revalorisation de la valeur du point à la hauteur des pertes intervenues durant la décennie de gel du point, ce qui correspond à près de 20 % ;
• l’attribution de 85 points d'indice (+ 400 €) pour toutes et tous ;
• l’indexation a minima de la valeur de ce point sur l’inflation.

Solidaires Finances exige :

•  la revalorisation à 200 € mensuels de l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT), inchangée depuis 2017, avec application du taux normal de retenue pour pension civile.

Solidaires Finances Publiques exige :

• la revalorisation de la prime de rendement, inchangée depuis plus de dix ans, jusqu’au plafond maximum permis par les textes ;
• la revalorisation des frais de mission, des frais de scolarité ;
• l’attribution de 40 points d’ACF (Allocation Complémentaire de Fonctions) pour l’ensemble des personnels ;
• la revalorisation de la valeur de ce point ACF., inchangée depuis 2009 ;
• la revalorisation à 50,00 € mensuels minimum de l’allocation forfaitaire de télétravail ;
• l’adaptation des ACF expertise, sujétions ou encadrement au regard de l’évolution des structures et des missions exercées par les agents de la DGFiP.

Alors que l'inflation croissante érode toujours un peu plus notre pouvoir d'achat, que le gouvernement s'entête dans sa politique « pro business » au détriment des travailleurs, la pétition intersyndicale, proposée à l'initiative de Solidaires Finances Publiques, premier syndicat de la DGFiP, qui circule actuellement dans les services doit nous être transmise (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) une fois largement signée afin de cranter, pour un pas initial, le rapport de force indispensable. Mais il y a malheureusement fort à parier que cette première étape, bien qu’impactante, ne sera pas suffisante. Ainsi, rejoignant l'appel intersyndical interprofessionnel, Solidaires Finances Publiques 38 appelle d'ores et déjà l'ensemble des agents à participer massivement à la grève et aux manifestations du vendredi 13 octobre prochain contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité.

En grève et en manifestation vendredi 13 octobre !

Grenoble : 10h00 Avenue Alsace-Lorraine

Roussillon : 9h30 Place de la République

Voiron : 10h00 Place Jacques-Antoine Gau

27 septembre 2023

Programme de formation de l'Union syndicale Solidaires Isère - novembre et décembre 2023

• Formation « Accueil des nouvelles et nouveaux militant·e·s » : du lundi 13 novembre au mercredi 15 novembre 2023 ;

• « Pratiques et retours d’expérience des représentant·e·s du personnel CSE (privé) et ex-CHSCT en santé au travail » : jeudi 16 et vendredi 17 novembre 2023 ;

• Formation « Inflation et négociations salariales » : jeudi 7 décembre et vendredi 8 décembre 2023 ;

• Formation « Conseiller·e·s du salarié·e » : lundi 18 décembre et mardi 19 décembre 2023 ;

• Formation « Prise en charge de dossiers juridiques » : mercredi 20 décembre et jeudi 21 décembre 2023.

Les formations auront lieu dans les locaux de l'Union syndicale Solidaires Isère : 3 rue Federico Garcia Lorca, 38100 GRENOBLE. Repas gratuits sur place – parkings gratuits à proximité immédiate – arrêt tramway A MC2-Maison de la Culturer / bus C4 Paul Claudel / C5 Teisseire.

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15 septembre 2023

Bonjour,

Vous trouverez ci-dessous le Charmant Son spécial accueil de septembre 2023.

Nous restons à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter pour tout sujet.

Solidaires Finances Publiques Isère souhaite aux nouveaux arrivants la bienvenue dans le département et une bonne installation dans les services.

A bientôt !

Amitiés solidaires

La section de Solidaires Finances Publiques 38

2 août 2023

Faisant partie des annonces de juin relatives aux mesures salariales, la prime pouvoir d'achat d'un montant compris entre 300 et 800 euros sera payée en une seule fois aux fonctionnaires pouvant en bénéficier. Le décret vient d'être publié.

Solidaires Finances Publiques dénonce à nouveau le manque de considération des fonctionnaires, ces maigres primes sont bien dérisoires au regard de la perte de pouvoir d'achat subie depuis dix années et aggravée par l'inflation galopante depuis deux ans. Cette prime, dont on ne connait pas encore la date de paiement, même si elle fera du bien ponctuellement aux agentes et agents qui vont la percevoir n'est pas perenne et ne résout en rien le reste à vivre à zéro de plus en plus tôt dans le mois.

Cette prime de pouvoir d'achat forfaitaire exceptionnelle est créée au bénéfice des agents publics de la fonction publique d'Etat et de la fonction publique hospitalière ainsi que des militaires qui résident en France métropolitaine, dans une collectivité d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Plusieurs conditions viennent s'ajouter :

• Avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d'effet antérieure au 1er janvier 2023
• Etre employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023
• Avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023

Sont exclus du bénéfice de la prime :

• Les agents publics éligibles à la prime portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat de 2022
• Les stagiaires

Comment est calculée la rémunération :

La rémunération brute c'est la première colonne de la fiche de paye, aucune cotisation enlevée, le PAS pas enlevé non plus,... Ce chiffre se trouve facilement sur les fiches de paye, il s'agit du total en bas de la colonne intitulée "à payer". Pour savoir si vous êtes eligibles et à quel montant, il faut reprendre les fiches de paye du juillet 2022 à juin 2023 et additionner ces montants.

Le montant de la prime déterminé en fonction du barème est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d’emploi sur la période de référence.

Par conséquent, le fait de prendre la rémunération brute risque de minorer le montant de le prime perçue ou pire de vous exclure du dispositif. A la DGFiP, peu d'agentes et d'agents percevra la prime de pouvoir d'achat maximale avec ce mode de détermination du seuil de rémunération. 

Le montant de la prime exceptionnelle forfaitaire est modulé en fonction de la rémunération brute selon le barème suivant :