Actualités

L'ensemble des militants de la section de Lozère de Solidaires Finances Publiques
te souhaite la bienvenue

Notre département a fait partie des 12 derniers à avoir réalisé la fusion des services du Trésor (115
agents) et des Impôts (91 agents). A la date de l'inauguration, le vendredi 1er juillet 2011, la
Direction Départementale des Finances Publiques de la Lozère comptait donc 206 agents.

Outre Mende, qui regroupe la plus grande partie des effectifs (direction, service de gestion
comptable, SIP, SIE, SDIF, PRS, PUC et SPFE), la DDFiP de la Lozère comprend encore à ce jour 3
services de gestion comptable (Florac, Langogne et Marvejols), 2 SIP (Mende, avec une antenne à
Florac et Saint-Chély d’Apcher avec une antenne à Langogne et une antenne à Marvejols) et 1 SIE
départemental à Mende, avec une antenne à Florac et à Saint-Chély d’Apcher. Le « Nouveau Réseau
de Proximité » a considérablement compliqué l’accès des usagers aux services de la DDFiP et rendu le
maillage territorial illisible.

Visa 48 (Solidaires, CGT et FSU) organise une formation intitulée "Féminisme, ruralité et extrême-droite" les 5 et 6 octobre 2026 de 9h à 17h à l'Espace Jean-Jaurès - 10, rue Charles Morel à Mende.
Programme :

  • Présentation de VISA
  • Caractéristiques de l'extrême droite
  • Contexte local en Lozère
  • Imposture économique, sociale, féministe et rurale avec un quizz
  • Mises en situations sur des cas réels
  • Ripostes et réponses syndicales unitaires

Demandes d'inscription attendues avant le 4 septembre

Le délégué d’Occitanie de la directrice générale est venu à la DDFiP de la Lozère les 2 et 3 juillet. Le directeur départemental nous a proposé de le rencontrer, ce que nous avons évidemment accepté.

Vous trouverez ci-après le contenu de notre intervention et sa réponse aux divers sujets évoqués.

« Le premier sujet qui nous inquiète est d’une actualité brûlante et a été évoqué hier en CSA de Réseau, c’est l’adaptation du réseau territorial 2027-2030.

Le 11 juin dernier, le Comité Social d’Administration était réuni en Formation Spécialisée Santé, Sécurité et conditions de Travail.

L’ordre du jour était le suivant :

1. Approbation du procès verbal du CSA-FS du 12/03/2026 (pour avis) ;

2. Premiers échanges et recueil des avis sur le PAPRIPACT et Budget CSA-FS 2026 (pour avis) ;

3. Présentation du Plan égalité professionnelle 2025-2027 avec traitement des signalements sur les violences sexistes et sexuelles (pour information) ;