Actualités

Mercredi 1er mai 2024

Toutes et tous contre l’austérité, pour l’emploi, les salaires, les services publics, la protection sociale, les libertés et la paix juste et durable dans le monde.

Rassemblement et Manifestation départementale
à Mende, à 10h30
Place Urbain V

Le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses, se tient dans un contexte marqué par les guerres meurtrières, notamment en Ukraine et en Palestine. Nos organisations réaffirment leur engagement pour une paix juste et durable dans le cadre du droit international.

La Formation Spécialisée du CSAL de la DDFiP48 s'est réunie mardi 23 avril 2024.

L'ordre du jour (rectifié) comprenait les points suivants :
1) Approbation du procés-verbal du CSAL-FS du 19/12/2023 (pour Avis)
2) Présentation de la note d'orientations ministérielle, snaté, sécurité et conditions de travail
3) Prévention des risques liés aux réseaux de distribution d'eau
4) Fiches de signalement, accidents de service et préconisations du médecin de prévention
5) proposition PAP 2024 - Examen des registres santé et sécurité - Présentation du nouvel outil Prév'Action
6) Echanges relatifs au budget alloué au CSAL-FS
7) Mise en oeuvre de la circulaire du Premier Ministre du 08/02/2023 sur la nouvelle doctrine d'occupation des immeubles tertiaires de l'Etat
8) Analyse des conditions d'évacuation
9) Questions diverses

Déclaration liminaire des élus de Solidaires Finances Publiques Lozère :

Madame la Présidente,

L’année 2024 est d’ores et déjà placée sous le signe de l’austérité, le gouvernement ayant imposé 10 milliards d’euros d’économies par l’annulation ou la réduction de crédits et prévoyant 10 milliards d’économies supplémentaires d’ici la fin de l’année.

URGENCE SALARIALE DANS LA FONCTION PUBLIQUE
TOUTES ET TOUS EN GREVE ET DANS L’ACTION

Nos organisations syndicales condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour revaloriser le point d’indice dans une situation d’effondrement du niveau des rémunérations des agent-es publics (en 10 ans, pour faire face à une inflation de 25%, la valeur du point d’indice a progressé seulement de 6%).