26 décembre 2023

Cher Papa Fournel,

Nous sommes les membres de Solidaires Finances Publiques 58.

Cette année nous avons été très sages, sauf lors de la réforme des retraites où nous avons manifesté chaque semaine, ni lorsqu’on a dénoncé toutes tes réformes pour détruire notre administration dans tous nos écrits et quand on s’est opposé à la gestion calamiteuse des ressources humaines de notre direction locale.

Bon, en fait, on n’a pas du tout été sage, on voudrait bien te promettre que pour la nouvelle année, on essayera d’être plus gentils et compréhensifs envers tes réformes « formidables », qui ne finissent jamais en fiasco, comme GMBI ou GestLOC.

Malheureusement, notre section syndicale est remplie de « gaulois réfractaires », dévoués à la défense du service public et de ses agents.

Cependant, nous espérons que tu trouveras au fond de ton portefeuille, euh non de ton cœur, la force de ne pas nous en vouloir.

Car pour cette fin d’année, on voudrait que :

• Tu arrêtes toutes tes réformes (dématérialisation, externalisation des missions, restructuration de notre réseau, le flex-office, etc …). Car on en a « UN PEU » marre de rattraper toutes tes conneries et d’avoir des primes au lieu d’avoir des renforts dans les services.

• Tu nous envoies, sans te commander, une bonne dizaine, non vingtaine…, en fait le mieux envoies nous en une cinquantaine, on leur trouvera du travail, t’inquiètes pas. Car on ne veut ni te vexer, ni remettre en cause ta politique de suppression d’emplois (un peu quand même), mais TOUS, ON A BIEN DIT TOUS, les services du département sont en SOUS-EFFECTIF. Du coup, tous les agents de la direction sont un peu fatigués (voir au bord du burn-out)

• On voudrait aussi des applications informatiques, qui fonctionnent S’IL TE PLAÎT, surtout celle que nos collègues doivent utiliser tous les jours, comme GestLOC. Car on ne veut pas remuer le couteau dans la plaie, mais contrairement à ce que ton équipe de com’ a publié sur ulysse :

  « Suite au déploiement réussi de MOUV’RH lors de la campagne d’affectation des contrôleurs et des inspecteurs stagiaires lors du 2ᵉ semestre, la campagne de mutation des agents A, B et C s’ouvrira donc dans MOUV’RH à partir du 4 janvier 2024. »

  Cette campagne n’a pas du tout été une réussite, puisque des collègues de l’informatique et des RH ont été obligés de retraiter manuellement des dizaines de demandes de mutation, suite à un énième « COUAC » de cette appli.

• U ne dernière chose, au vu de l’inflation et du gel de notre rémunération depuis « quelques » années, on apprécierait beaucoup, mais vraiment beaucoup, de voir les points suivants apparaître sur nos fiches de paye :

  • Une augmentation de la valeur du point d’indice ainsi que l’attribution de points supplémentaires pour toutes et tous,

  • Une revalorisation de la valeur du point à la hauteur des pertes intervenues durant les 10 ans de gel du point, ce qui correspond à près de 20 %,

  • L ’attribution de 85 points (+400 €) pour toutes et tous, mesure permettant une véritable réduction des inégalités,

  • L’indexation de la valeur du point sur l’inflation.

  • La revalorisation à 200 € mensuels de l’Indemnité Mensuelle de Technicité, inchangée depuis 2017, avec application du taux normal de retenue pour pension civile.

  • La revalorisation de la prime de rendement. Les deux dernières augmentations de la valeur du point d’indice n’ont eu aucune incidence sur le barème de la prime de rendement, inchangé depuis plus de dix ans. Nous en réclamons donc logiquement la réévaluation jusqu’au plafond maximum permis par les textes,

  • La revalorisation des frais de mission, des frais de scolarité,

  • La revalorisation de la valeur du point ACF (55,05 €) inchangée depuis 2009,

  • L’attribution de 40 points d’ACF pour l’ensemble des personnels,

  • La revalorisation à 50 euros mensuels de l’allocation forfaitaire de télétravail,

  • L’adaptation des ACF expertise, sujétions ou encadrement au regard de l’évolution des structures et des missions exercées par les agents de la DGFiP.

Voilà, juste on t’a ajouté un petit cadeau, c’est l’article du Canard Enchaîné, que tu as tant aimé, au point d’avoir quitté la réunion, sur la négociation des rémunérations pour pouvoir le relire tranquillement, avec un chocolat chaud, dans ton fauteuil au coin de ta cheminée.

ART_CE.pdf

Merci Papa Fournel d’exaucer nos revendications par milliers

13 décembre 2023

lors du CSAL du 12 décembre, les OS ont demandé à changer l’ordre jour afin de commencer la séance et de prioriser l’examen et le vote du nouveau règlement intérieur des instances.

Contrairement à ce qui avait été publié sur Ulysse 58 le 4 décembre, le règlement intérieur, proposé au vote des élus du personnel lors de cette instance, est celui de la centrale, qui comporte de nombreuses régressions sociales et syndicales, et limite l’action syndicale de défense des agents. En effet, ce dernier ne reprend aucune des modifications présentées par les OS lors de la FSL du 4 décembre.

En conséquence, Solidaires, la CFDT et la CGT ont voté contre ce règlement, à l’unanimité et ont demandé l’inscription au PV de la délibération, ci-jointe.

Enfin, devant ce manque criant de dialogue social dont fait preuve la direction, tous les syndicats ont quitté la séance, sans étudier les autres points inscrits à l’ordre du jour.

délibération_RI.pdf

11 décembre 2023

1. Bilan des actions de 2023

Les sorties au Zoo de Beauval et au cabaret sancerrois ont été jugées positivement.

L’arbre de Noël 2023 se déroulera le mercredi 06 décembre au Casino de Pougues-les-eaux et sera constitué d’un spectacle de clowns. Il sera accompagné d’un atelier photos.

Le repas de Noël des retraités est confirmé suite au changement de prestataire de restauration (ARENFIP) et se déroulera le même jour que le repas de Noël des actifs, le mardi 19 décembre 2023, à l’ENFIP. Après subvention de la part de l’Action Sociale, le reste à charge pour les participants sera de 21€.

2 agents en arrêt maladie bénéficieront d’un chèque cadeaux dans le cadre du dispositif Amitiés Finances.

Le solde du budget 2023 sera alloué sur les RDV pour la psychologue pour 2024, du fait de demandes renforcées de consultations observées en 2023.

2. Actions validées pour 2024

L’allocation destinée aux jouets de l’arbre de Noël est revalorisée en 2024 de 5€/enfant pour compenser l’inflation.

Propositions des sorties 2024 :

• Sortie Château Cheverny (41) : mercredi 10 avril 2024, réservée aux retraités (1 bus 53 personnes, avec prise en charge repas + visite château + visite jardin + possibilité bateau électrique + possibilité voiture électrique + musée Tintin, Budget prévisionnel de 1 500 €.
  En cas de places disponibles dans le bus, l’ouverture aux actifs a été demandée par les OS.

• Sortie PARIS-Assemblée Nationale : la visite se déroulera en début d’après-midi le samedi 16 mars 2024 en mode scénographie uniquement et est limitée à 50 personnes pour raisons des réglementaires).
  Chaque participant retenu devra fournir une copie de sa CNI en cours de validité (!) Budget prévisionnel de 1000€

• « Cuisiner sans déchets » et « Réparer sans jeter » : en projet

• Atelier Escape game à Cosne-Cours-sur-Loire (58) : en projet, en mode covoiturage.

• Visite des installations de l’USON (Rugby) : en projet, visite en semaine du stade du Pré Fleuri et éventuellement d’un entraînement du soir.

• Street Art City à Lurcy-Lévis (03) : visite 14 septembre 2024 en mode covoiturage

• Spectacle historique à St Fargeau (89) : visite du château avec le spectacle de nuit, en mode bus unique de 53 personnes, 2 sorties le samedi 27 juillet et le samedi 24 août

• Journée la Fondation Le PAL – Dompierre-sur-Besbre (03) : le dimanche 06 octobre 2024, sortie prévue en bus, tarifs à venir.

3. Convention psychologue

La convention a été renouvelée cette année pour 4 ans.

Si vous voulez prendre rendez-vous avec la psychologue, nous vous joignons la note à la fin de ce compte-rendu.

4. Restaurants administratifs des finances

Les restaurants financiers de Nevers seront fermés pour la période du 23 décembre 2023 au 14 janvier 2024 (3 semaines). Les agents pourront accéder à l’espace restauration, des fours micro-ondes seront mis à disposition durant la période. Solidaires a demandé que des frigos supplémentaires soient prévus aussi.

Une compensation de temps de 20 minutes sera accordée aux agents fréquentant habituellement les restaurants administratifs, et qui en feront la demande auprès de leur chef de service.

11 décembre 2023

1. Propositions d’achat

Plusieurs propositions d’achats nous ont été présenté pour le budget 2023.

Les dépenses suivantes ont été validées :

• Des bureaux réglables en hauteur manuelle (4),

• Des souris ergonomiques droitiers/gauchers (10),

• Des tapis de souris avec repose poignets (10),

• Des écrans 27 pouces (2 sur préconisation médicale),

• des escabeaux 5 marches pour les archives (2),

• Des trousses de secours pour les nouveaux SST (29),

• bras articulés pour les écrans d’ordinateurs (20),

• Des chaises ergonomiques (10),

• les renouvellements des défibrillateurs et de leurs électrodes sur les sites de Barbusse et de Baynac (2).

Cependant, les propositions suivantes ont été refusés à l’unanimité des OS :

• Les bureaux électriques ont été refusés car destinés à faire du stock. La garantie de 5 ans débute à la livraison du matériel, qui ne serait mis en service qu’en cas de besoin notifiés sur demande du médecin de prévention donc un certain délai avant mise en service qui ampute d’autant la garantie.
  Cependant, si une prescription médicale devait être exprimée entre 2 instances, l’ensemble des OS autorise l’assistante de prévention à fournir par mail le devis pour retour et validation par les OS.

• L’ensemble des casques du CDC et du SIP ont été refusés, car cette dépense métier concerne que le budget de la Direction « DGF ».

• Pour les équipements de protection individuelle (EPI) des géomètres ont été refusés pour les mêmes raisons, que le point précédent.

Ensuite, il a été soumis à l’assistance de prévention l’acquisition d’un chariot de cantine pour les personnes en situation de handicap.

Enfin, Solidaires a proposé, suite aux stages SST réalisés, les améliorations suivantes : intégration d’une touche d’appel 112 aux téléphones TOIP, le recensement annuel des formations secouristes pour les nouveaux arrivants sur le département et l’ajout d’un système d’appel des personnes habilités SST centralisée sur Baynac (système déjà présent à l’ENFIP Nevers).

2. Point de situation sur les fiches de signalement

L’ensemble des agents de deux services de la Nièvre (CDIF et SIP IAD) ont transmis deux fiches de signalement à la direction pour alerter cette dernière sur leur détresse et leurs souffrances au travail au regard du manque d’effectif, à l’impact négatif des nouvelles applications métiers (GMBI, GestODL et Gesloc) et aux dernières mesures ministérielles (prime carburant). Des agents concernés, invités à l’instance, ont pu exprimer plus en détail l’état catastrophique de leurs conditions de travail.

En conséquence, la directrice a décidé de se déplacer dans les deux services au plus vite à savoir, le jeudi 30 novembre 2023 pour le CDIF et le mardi 05 décembre pour le SIP IAD.

3. Suivi des travaux du comité

Suivi des études thermiques sur les sites de Cosne et de Clamecy sont en cours et devraient être finalisés au cours de l’année 2024.

Suite au raccordement au réseau de chaleur sur le site de Baynac, les problèmes de chauffage persistent durablement dans certaines parties du bâtiment.

Enfin, Les OS ont réitéré leur demande concernant le nettoyage des fauteuils des agents et l’installation de filtre anti-lumière bleue sur les ordinateurs des agents.

4. Exercices évacuation incendie

Pour l’exercice incendie réalisé sur Baynac le vendredi 13 octobre, aucune fiche n’a été rempli.

Sur les sites extérieurs (Cosne, Château-Chinon et Clamecy), un exercice a été effectué dans chaque bâtiment.

Solidaires a signalé un certain nombre d’incohérences sur les comptes-rendus dont le fait que, sur 2 sites, les exercices ont eu lieu un dimanche au mois de juillet !

De plus, l’alarme a été entendue de tous les agents bien qu’elle n’a pas été déclenchée (toujours selon les comptes rendus).