Actualités
La réunion permet un point sur la situation sanitaire la veille du reconfinement pour 4 week-ends. Le couvre-feu reste en vigueur à 18 heures.
M. Girault précise que les restrictions concernent la vie personnelle des agent·es mais pas de modifications de fonctionnement des services. Nous ne sommes pas en PCA.
Il n'y a pas non plus de modification de jauge pour les accueils qui continuent à fonctionner avec et sans rendez-vous.
La restauration administrative est maintenue avec les mesures de distanciation prises à partir du 29 janvier 2021.
Le médecin de prévention rappelle que le port du masque en bureau partagé est obligatoire et que, même si les agent·es sont installé·es à distance les un·es des autres, on ne peut s'en dispenser. Le respect des gestes « barrière » est essentiel.
Elle rappelle qu'un·e agent·e qui présente des symptômes ne doit pas venir au bureau et qu'il·elle ne peut reprendre qu'après un test négatif. Un·e agent·e qui présente des symptômes après la fin de son arrêt-maladie ne sera pas autorisé·e à revenir au travail. Il ne peut y avoir reprise que 48 heures après la fin des symptômes.
Solidaires Finances Publiques rappelle que des restrictions sur la vie personnelle des agent·es ont un impact sur leur vie professionnelle.
Vaccination
Le protocole de vaccination est établi par les ministères du travail et de la santé et sera décliné pour la fonction publique.
M. Girault a fait part au Préfet du Pas-de-Calais de l'intérêt de disposer des doses nécessaires pour la vaccination des agent·es des finances vulnérables.
Il ne peut toujours pas annoncer le lancement de la campagne de vaccination mais précise que les agent·es qui remplissent les conditions de priorité peuvent se faire vacciner selon les modalités prévues dans le département.
M. Girault ajoute que les agent·es peuvent bénéficier de facilités horaires.
Solidaires Finances Publiques demande le bénéfice d'une autorisation d'absence pour permettre aux agent·es de se faire vacciner. M. Girault n'en voit pas la nécessité !
Nous insistons et continuerons de le faire. Le Pas-de-Calais est confiné pour les 4 prochains week-ends et le couvre-feu complique l'organisation de la vie personnelle et familiale des agent·es, une demi-journée d'autorisation d'absence faciliterait la vaccination.
Il arrive que des personnes vaccinées aient subi des effets indésirables qui peuvent quelquefois nécessiter un arrêt-maladie de courte durée. M. Girault assure, avec confirmation de M. Cauliez et du médecin de prévention, qu'il n'y aurait pas de jour de carence du fait du lien avec la COVID.
La suspension du jour de carence pour tout arrêt maladie en lien avec la COVID est prolongée jusqu'au 1er juin 21.
Télétravail
L'objectif cible de la DDFiP est 40 % de télétravailleur·euses.
Cet objectif est global, tous les services n'ont pas la même capacité de développement du télétravail.
M. Girault précise qu'il a insisté auprès des chef·fes de services pour que les agent·es équipé·es de matériel télétravaillent, et que ceux·elles qui télétravaillent un ou deux jours soient encouragé·es à augmenter leur temps de télétravail.
Il est important de maintenir une cohésion d'équipe mais il ne faut pas pour autant prévoir des journées où tous·tes les agent·es sont présent·es au bureau.
L'organisation des services doit prendre en compte le télétravail.
Des agent·es sont encore ne attente de matériel, ils·elles seront doté·es rapidement.
Les SIP, qui devront bientôt s'organiser pour la campagne déclarative, et les SIE, qui gèrent le fonds de solidarité, seront prioritaires.
L'objectif de 40 % est une nécessité pour faire face à la crise sanitaire, ce n'est pas la norme.
Solidaires Finances Publiques rappelle que l'équipe informatique est déjà débordée et que quel que soit l'objectif à atteindre, il faut prévoir un temps de configuration du matériel.
Pour gagner du temps, les ordinateurs sont configurés en VPN 15, alors que pour le télétravail la configuration devrait se faire en VPN 10, l'objectif étant de dédensifier les services.
Des téléphones portables ont été distribués afin de permettre aux télétravailleur·euses de transférer leur ligne pour répondre aux appels.
Des problèmes ont été évoqués lors de la visio organisée avec les responsables de services et doivent encore être réglés.
M. Girault ne souhaite pas évoquer l'organisation de l'accueil pour la campagne déclarative IR. Il espère que la campagne de vaccination permettra d'améliorer la situation sanitaire.
Actuellement l'accueil reste organisé selon les consignes données en décembre.
M. Girard estime que cette campagne sera plus sereine que la précédente puisqu'il n'y a pas de grandes réformes cette année. Le PAS et la déclaration automatique ont suscité des questions en 2020 et il n'y a pas eu d'augmentation conséquente du contentieux.
Solidaires Finances Publiques 62 a demandé en amont des annonces gouvernementales, en sachant que le préfet du Pas-de-calais préconisait un confinement le week-end, que les journées des collègues soient banalisées (absence de pointage, journée passée en mission sur SIRHIUS pour les collègues en difficulté pour effectuer leurs horaires habituels).. Nous n'avons pas eu de réponse favorable de la direction. Depuis presque un an, Solidaires Finances Publiques ainsi que l'Union syndicale Solidaires revendique le monde d'après, un monde avec des services publics renforcés, un monde où les 32 heures seraient appliquées.
L'audio de ce vendredi 5 mars 2021 reflète le discours du gouvernement: "ne vous plaignez pas agent·es des Finances Publiques, il y a pire ailleurs". Cependant, Solidaires Finances Publiques 62 revendique pour les collègues de notre département (et pour toutes et tous les autres), la possibilité de souffler un peu. Cette crise sanitaire amplifie le malaise et le mal-être des agent.es déjà présents avant le Covid. Nous, agent·es des Finances Publiques méritons beaucoup mieux."
Les luttes féministes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. Mais cette égalité est loin d’être effective.
C’est pourquoi la journée du 8 mars ne se « fête » pas et n’est pas la « journée de la femme » mais bien celle de lutte pour les droits des femmes !
Le 8 mars est une journée internationale de convergence de toutes nos luttes, celles des femmes d’ici et d’ailleurs.
Belle victoire de Solidaires Finances Publiques face à la DGFIP, sur le sujet scandaleux de la limitation du nombre de participations aux concours.
En effet, notre organisation syndicale a obtenu la suppression de cette mesure injuste lors du Conseil Commun de la Fonction Publique qui s'est tenu le 22 février 2021.
Toutes les organisations syndicales avaient réclamé la même chose (dans des interpellations écrites, des courriers, des liminaires), mais seul le syndicat Solidaires a actionné le volet de la procédure qui a permis de faire sauter ce verrou.
Pour en savoir plus, ça se passe sur le site national de Solidaires Finances Publiques. Cliquez ici :
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/formation/concours/3947-concours-solidaires-obtient-la-suppression-de-la-limitation-de-la-participation-aux-concours-dgfip.html#g-mainbar
Billet d'humeur : (calqué sur celui de nos camarades du 06)
Attention, il ne s'agit pas ici de tirer mesquinement la couverture à soi, de dire qu'on est les plus beaux·elles et les plus fort·es etc...
Mais comme nous avons pu voir (sur les réseaux sociaux notamment) de pathétiques tentatives de récupération, ou pire, de dénigrement de notre syndicat, soi-disant parce qu'on faisait les malin·gnes en s'attribuant cette victoire, il fallait tout de même souligner et saluer la qualité de l'action de notre organisation dans cette affaire.
Sans pour autant « faire les beaux·elles », doit-on taire le fait d'avoir des camarades qui font le job dans tous les aspects de la lutte ? D'un point de vue des actions mais aussi en utilisant les leviers « juridiques » ?
Certainement pas.
Et merde à la fin. Si Solidaires est la première organisation syndicale à la DGFIP, ce n'est pas seulement parce que nos cotisations sont moins chères ou parce qu'on distribue des goodies au moment des élections (d'ailleurs vous l'avez remarqué, on ne le fait pas...).
Non, c'est parce que l'expertise de notre syndicat est connue et reconnue.
La lutte, ce ne sont pas seulement les actions coup de poing, les manif', les blocages, etc.
C'est aussi être au point sur les lois et règlements pour prendre la DG ou les ministres à leur propre piège quand nous en avons l'opportunité.
Plus généralement, les guéguerres intersyndicales ne servent à rien, sinon à fracturer les collectifs et à nous affaiblir face à la DG.
Nous ne serons jamais aussi fort·es que si nous restons uni·es : les syndicats et les agent·es entre eux·elles.
EN ATTENDANT, SALUONS CETTE VICTOIRE QUI PROFITE À TOUTES et TOUS !
CAR SEULE LA VICTOIRE EST BELLE.
La note d'orientations ministérielles sur la santé, la sécurité et les conditions de travail 2021 met en avant le recours au télétravail comme l'une des mesures de prévention organisationnelle prioritaire pour limiter le risque de contamination par la COVID 19. Les autres mesures allant de l'aménagement des espaces de travail à la fourniture de masques.
Pour accéder à la note https://monalize.alize/sites/Alize/accueil/ressources/ressources-sante-et-securite-au.html
Où en est-on dans le département ?
Ci-dessous un graphique élaboré à partir des données de recensement de la DDFiP 62.
agents_bureau_et_télétravail_2020_2021.pdf
Le guide des bonnes pratiques pour le travail au bureau a été mis à jour en janvier 2021.
http://ulysse.dgfip/sites/default/files/fichiers/COVID/infos_ge/Guide%20Je%20travaille%20au%20bureau_14012021.pdf
Les messages de M. Girault nous rappellent régulièrement de respecter les gestes « barrière » en veillant à porter convenablement le masque et en limitant les interactions entre agents.
Comme vous avez pu ou allez le constater, ce guide appelle à la prudence et à la responsabilité de chacun·e.
Les messages de notre direction insistent particulièrement sur l'interdiction des interactions et des moments de convivialité, incluant même la pause café et à certains endroits les repas pris en commun alors même que la superficie permettrait de garder la distance nécessaire.
Solidaires Finances Publiques 62 s'inquiète de la détérioration du lien social au travail et de la perte d'échanges. Le collectif est essentiel et ne doit pas être sacrifié.
Le guide précise qu'il faut prendre des pauses à l'extérieur, régulièrement par rotation pour pouvoir retirer le masque 10 minutes toutes les 2 heures. Aucune mention de cette préconisation dans les différents rappels sur les mesures sanitaires.
Solidaires finances publiques 62 revendique une réduction du temps de travail. De plus, les collègues doivent pouvoir prendre régulièrement des pauses sans contraintes, doivent pouvoir profiter de leur pause méridienne sans être isolé.es sur un bureau.
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