Actualités

Vous trouverez ci-dessous les décisions prises par la DG à la date du 15 mars 2020 (en réunissant l’ensemble des organisations syndicales au niveau national)

L'ensemble des OS étaient présentes.

En préambule, le DG a déclaré que les consignes données ce jour sont bien sûr évolutives en fonction du contexte et a rappelé que nos missions étaient essentielles au bon fonctionnement de l’État. Il a été fait une présentation du plan de continuité d'action définissant les missions prioritaires et le classement des personnels en 4 catégories.

Missions prioritaires :

Gestion fiscale : Fermeture de l'ensemble des accueils physiques, privilégier le téléphone et en dernier recours, prise de rendez-vous.
SIE : priorité leur est donnée sur les remboursements de crédit de TVA, acomptes IS, etc, suite aux dernières annonces gouvernementales.
Gestion publique locale : (notamment trésoreries hospitalières) : paiement des dépenses des CL et des salaires.
Services informatiques : maintenir en priorité tous les applicatifs en lien avec les missions prioritaires.
Services RH : paie et sollicitations multiples des personnels.
Centres de contact : structures prioritaires

Missions non prioritaires :

de facto, les autres mais voir ci-dessous précisions sur les fonctions des agent•es.

Reports :
Les établissements de formation sont fermés, les stagiaires sont en autorisation d'absence. L'ensemble des concours et des formations sont reportés.
Le rendez-vous de mercredi sur la campagne IR est reporté, une réflexion est en cours sur le calendrier et les modalités.

Environnement de travail :
Un renforcement des services de nettoyage est prévu. Les restaurants administratifs feront l'objet d'une fermeture dans les prochains jours.

Les personnels sont classés en 4 catégories :

  • affectés sur une mission prioritaire et non empêchés, restent sur son poste ;
  • affectés sur une mission prioritaire et empêchés, en autorisation d'absence ;
  • affectés sur une mission non prioritaire et non empêchés, peuvent être appelés en renfort sur les missions prioritaires ;
  • affectés sur une mission non prioritaire et empêchés sont en autorisation d'absence.

Les personnels nomades (vérificateurs, géomètres, et huissiers…) mettent fin à leur déplacements.

Un point d'information des organisations syndicales sera fait quotidiennement selon le même mode opératoire en fin de journée.

Cette présentation répond en partie au courrier de SOLIDAIRES Finances Publiques au DG : courrier du 13 mars 2020.

Bien sûr, notre équipe locale SOLIDAIRES Finances Publiques 62 reste à votre écoute et fera état de vos questions et vos difficultés auprès de la Direction et plus haut si nécessaire.

Vous pouvez nous contacter à tout moment au :
06-22-02-15-50 (Nadège) ou 06-35-40-58-65 (Catherine) ou 06-20-37-19-12 (Wilfried)

Il est dommage que la Direction locale n’ait pas souhaité répondre à nos sollicitations pendant le week-end afin de prévenir et de protéger un maximum de nos collègues , y compris en limitant leurs déplacements - formation, intervention, … -

 

Dès l’annonce par le Président de la République jeudi soir de la fermeture des écoles, SOLIDAIRES Finances Publiques 62 a demandé à la DDFiP62 de communiquer rapidement auprès des agent·es. Les consignes sont arrivées vendredi à 16h. Ce manque de réactivité est inadmissible. Certaines questions restent encore en suspend.

Aujourd’hui, dimanche 15 mars, le passage au stade 3, oblige notre directeur a réagir dès maintenant. (nous avons interpeller le commandement par mail dimanche 15 mars à 12h)

SOLIDAIRES Finances Publiques 62 revendique pour nos collègues :

* des autorisations d’absences pour les personnes « fragiles »

* la fermeture des accueils dès lundi 16 mars au matin

* le télé-travail ouvert au plus grand nombre dès ce lundi

* pour les nomades, l’arrêt des travaux sur le terrain

* un service de ressources humaines renforcé avec un numéro dédié pour répondre à toutes les questions

SOLIDAIRES Finances Publiques 62 rappelle également que la garde d’enfants est incompatible avec le télétravail. Les collègues télétravailleurs, parents d’enfants de moins de 16 ans doivent bénéficier de l’autorisation d'absence exceptionnelle pour circonstance particulière et donc être dispensés de télétravail.

Si ces mesures tardaient à être prises par notre directeur, nous invitons toutes et tous, responsables d’équipes, encadrant·es, agent·es à prendre les responsabilités à la place de M Girault et à ne pas ouvrir les accueils.

Les collègues en situation de fragilité doivent contacter au plus vite leur supérieur ou les RH.

A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles, soyons SOLIDAIRES :

le but est d’enrayer l’épidémie, les parents d’enfants de moins de 16 ans ont l’autorisation de garder leurs enfants (ne pensons pas que ce sont des vacances), prenons soin de nos collègues fragiles et soyons bienveillant·es à leur égard, remercions les collègues des ressources humaines qui sont sur le qui-vive mais imposons à notre direction une vraie réactivité et surtout de vraies prises de position (sans attendre des redescentes de la DG) pour la santé et le bien de Toutes et Tous.

Notre résistance à cette épreuve sera collective !

Suite aux annonces gouvernementales en lien avec l’épidémie de Covid-19,

l’assemblée générale de SOLIDAIRES Finances Publiques 62 du 9 avril est reportée à une date ultérieure.

La DRFiP du Nord a prise une décision pour les agents devant garder leur enfants de moins de 16 ans à compter du lundi 16 mars 2019 !

Autorisation d'absence dans SIRHIUS :

Autres motifs / Autorisation d'Absences contraintes particulières (Autorisation Abs contraint particul)

N'hésitez pas à partager l'information auprès de vos collègues !

Message de la direction :

Covid-19 : Fermeture des établissements scolaires et des crèches

Bonjour Madame, bonjour Monsieur,

Suite aux annonces du Président de la République relatives à la fermeture des établissements scolaires et des crèches, le dispositif qu'il est possible de décrire à ce stade est mis en place pour les personnels qui ne disposent pas de mode de garde alternatif pour leurs enfants :

  • Les personnels disposant d’un équipement informatique nomade et les personnels télétravailleurs exerceront leurs fonctions depuis leur domicile.
  • A défaut, les personnels bénéficient d’une autorisation spéciale d’absence (ASA),jusqu’à la ré-ouverture des établissements par les pouvoirs publics.

Cette autorisation d’absence pourra être accordée alternativement aux 2 parents, agents de la DDFIP.

Au plan pratique, cette ASA sera demandée, sans justificatif, à votre chef de service, qui la saisira dans Sirhius (impérativement Code : CA030).

S'agissant des agents nomades (contrôle fiscal externe, géomètres, huissiers, évaluations domaniales), des directives plus précises seront adressées aux personnes concernées.

Au fur et à mesure de l'évolution de la situation, ces consignes seront précisées et/ou complétées.

Enfin, faisant écho aux propos du Président de la République, je fais appel au civisme et à la responsabilité de chacun pour la bonne application de ces mesures exceptionnelles et le respect des mesures barrières, absolument essentielles.

Bien cordialement à toutes et toutes

Hubert GIRARD