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Ca y est !! Les mouvements locaux avec l'application des nouvelles règles de mutation sont tombés.
Et les mauvaises surprises avec...
Lors du dernier CTL, entre adultes responsables, nous avions convenu avec la direction locale la tenue d'un calendrier d'informations autour de ces mouvements locaux. Celui-ci devait permettre de gérer au mieux les situations pouvant être compliquées, avec respect de la discrétion tant que les mouvements ne seraient pas publiés. Après notre première réunion du vendredi 3 juillet, nous étions en attente des décisions d'arbitrage concernant certaines affectations. Nous devions également recevoir les documents permettant d'avoir des informations complémentaires sur les décisions prises avant la publication des mouvements (l’état des vacances des postes ayant servi de base à l’élaboration du mouvement local, la situation des effectifs avant et après mouvement local, la copie des fiches de vœux mentionnant l’ancienneté des agents et leurs éventuelles priorités demandées, les tableaux de classement des demandes par poste avec en regard la nature de la (ou des) priorités accordées, la liste de tous les agents concernés par un périmètre de réorganisation, par un transfert ou une suppression d'emploi, la liste des agents ALD et détachés, la liste des départs à la retraite).
La direction locale a sciemment occulté la transmission de ces informations avant la publication des mouvements. Nous n'arrivons toujours pas à savoir où la compréhension des mots "adultes responsables" a foiré... La prochaine fois, nous nous abstiendrons de toute discrétion...
En nous prenant pour des cons, la direction locale VOUS prend également pour des cons !!
Devant tant de considération concernant les ressources humaines lors de nos échanges verbaux, le retour à la réalité est assez violent... Vous pourrez nous dire que nous avons été naifs, c'est vrai... Mais nous pensions que le dialogue social dans ce département reprenait vigueur et que nous pourrions discuter des Ressources Humaines en prenant en compte l'essentiel, l'Humain. La vision de la DDFIP 66 post-COVID est pire que celle d'avant !!
Les engagements de la direction locale n'ont aucune valeur et peuvent être piétinés du jour au lendemain, nous voilà prévenus !!
Si vous n'êtes pas satisfait du mouvement présenté par la direction, nous vous invitons à utiliser le modèle de demande d'information que vous trouverez joint à ce message.
Nous rappelons que les mouvements locaux doivent être établis selon les règles de l'administration. Ces règles doivent être vérifiables et vérifiées.
Suite à ce manque de transparence et à l'absence de réponses à nos questions, nous vous invitons à solliciter massivement les responsables RH pour toutes vos demandes d'informations :
- Mme NANTE Pascale, 04-68-35-81-44, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Mme CONRY Véronique, 04-68-35-88-46, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Mme DEROCHE Martine, 04-68-35-81-31, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Une réponse rapide et claire peut être demandée, sait-on jamais...
2 points à l'ordre du jour : le PRA et les mutations...
Heureusement que nous avions un certain nombre de questions diverses pour faire passer le temps (fin de la séance à 17h45 quand même !).
Le compte rendu en lisant la suite !
Jeudi dernier, était convoqué le premier CTL en présentiel depuis le début de la crise sanitaire. Il s'est tenu de manière restreinte, avec les représentants de l'Administration et les représentants des personnels titulaires.
A l'ordre du jour :
- Point d'information sur le PRA (mis en application depuis le 18 mai)
- Point d'information sur le déroulement des mouvements locaux
Ci-dessous, la liminaire que nous avons lu.
Le compte rendu arrive dans un prochain article.
Chaque soir la population disait MERCI aux personnels du secteur de la santé (soignants et non soignants) mais désormais le gouvernement semble vouloir étouffer la reconnaissance nationale malgré l'ouverture du Ségur de la Santé.
Malgré les demandes réitérées des représentants des personnels, s'appuyant sur des mois de mobilisation, le gouvernement refuse toujours d'aborder la question de la revalorisation des carrières et des grilles salariales pour l'ensemble les personnels du secteur de la santé.
La maltraitance du service public de santé et de ses personnels est inacceptable.
Aussi une mobilisation légitime de toutes et tous est capital pour défendre notre système de santé et de protection sociale.
Plus globalement s'impose la nécessité de défendre l'ensemble du service public, pilier de la cohésion sociale. Cette mobilisation doit être significative car n'oublions pas l'engagement de celles et ceux qui étaient en 1ere , 2nde et 3eme lignes, et de tous les oubliés.
Ensemble réaffirmons :
- que la santé mais également la prise en charge des personnes âgées et handicapées, n’est pas une marchandise,
- qu'au travers de nos missions au sein des trésoreries hospitalières, nous percevons plus que d'autres les conséquences de la paupérisation de la politique publique en matière de santé,
- la nécessité du combat pour une meilleure répartition des richesses qui permettent de maintenir une protection sociale pour toutes et tous et un accès égal et ample aux systèmes publics de soins,
- l'urgence de revaloriser les carrières et les rémunérations des personnels,
- l'importance du service public qui doit être défendu et revalorisé dans toutes ses dimensions et missions.
Ce combat est juste et légitime car il vise à permettre à toutes et tous, de bénéficier de service de proximité, d'une écoute, d'un soutien, d'une assistance, que l'on soit jeune ou vieux, riche ou pauvre, valide ou invalide, connecté ou non…
Aussi, nous appelons les personnels des Finances Publiques et l'ensemble de la population à s'engager auprès des personnels de la Santé en rejoignant les mobilisations locales organisées le 16 juin prochain et à faire entendre leurs voix pour défendre et renforcer le service public.
Ensemble imposons une autre vision du service public.
Le 16 juin, après les Mercis, mobilisons nous pour le bien commun, réanimons notre système de santé !
Vous avez applaudi en confinement et bien maintenant, sortez, agissez et venez nous aider à sauver la santé !
Le 16 juin, rendez-vous à 10h30 place Catalogne
Et de 16h30 à 18h30 à l’Hôpital de Perpignan
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