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Ce mardi 08 septembre s'est tenu le CTL de rentrée.
A l'ordre du jour : 3 PV soumis à vote et le NRP pour information. Une longue série de questions diverses a également été abordée.
Vous trouverez ci-joint la liminaire que nous avons lu en préambule ainsi qu'une motion demandant le retrait du jour de carence dans cette période où le virus est encore très actif. Vous trouverez également les documents qui nous ont été remis pour présenter la nouvelle version du NRP avec son calendrier prévisionnel de mise en œuvre.
Le gouvernement vient certes de changer de personnel mais la politique annoncée par Macron et Castex reste identique. Même mâtinée en apparence d’écologie, la soupe antisociale proposée est totalement indigeste. Alors que l’épisode pandémique n’est toujours pas terminé, les beaux discours sociaux de mars dernier ont donc vite été oubliés. Le monde d’avant et ses inégalités abyssales, ses ravages sociaux et environnementaux, son chômage de masse, ses attaques contre les plus pauvres, les services publics et les libertés politiques : ce monde est plus que jamais d’actualité même et ce, s’il a failli comme jamais. Le monde des affaires et le grand patronat, premiers soutiens de Macron, n’ont en effet aucun intérêt à ce qu’il en soit autrement !
Ne laissons pas s'installer un monde pire que celui que nous avions laissé avant le début de cette crise sanitaire.
Tous ensemble, unis pour faire face à leurs décisions qui vont impacter durement nos vies professionnelles et personnelles. Mobilisons nous massivement dans les actions appelées ce 17 septembre !!
Nous reviendrons vers vous pour les modalités d'organisation sur le département.
La position des agents ayant une santé fragile, vis à vis de la COVID-19, avait été notifiée par le médecin de prévention avant l'été. Le maintien au domicile avec la mise en place du télétravail était la généralité, et ce jusqu'au 31 août.
Nous étions en attente d'éléments complémentaires pour cette rentrée de septembre.
Chose faite ! Le Dr Eluard a communiqué hier vers la DDFIP 66 et le CHS-CT. Vous trouverez ci-après le message complet.
En bref, maintien des mesures d'adaptation de poste et du télétravail pour les personnels vulnérables jusqu'à nouvel ordre.
Trois mois après la fin du confinement et à l’heure où un nouveau développement du virus se précise, la question du port du masque est à l’ordre du jour.
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