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Lors de la convention des cadres A du 29 juin et du collège des chefs de service du 7 juin dernier, un certain nombre de documents ou de présentations ont été exposés aux participants.
Dans le cadre du dialogue social et de la transparence de l'information, nous avons demandé à être destinataires des informations suivantes :
- la présentation des grandes lignes du prochain COM (Cadre d’Objectifs et de Moyens), ses chantiers et ses attendus dans le département,
- les résultats de l’observatoire interne et l'analyse qui en faite au niveau départemental,
- le point sur le télétravail vu sous plusieurs angles : restitution d’une enquête sur la situation du télétravail dans le département, rappel du cadre réglementaire et manager en mode télétravail,
- le bilan de l’accompagnement économique dans le cadre de la profonde sécheresse qui sévit dans les Pyrénées-Orientales,
- les grands axes du SIP de demain sur la base de la note d’orientation nationale et votre vision au niveau départemental,
- la présentation du nouvel outil collaboratif Novaé, notamment la date de déploiement dans le département et ses principales fonctions. Quels sont précisément les rôles et missions des 12 "champions numériques" identifiés à ce jour ?
- les orientations de la nouvelle politique immobilière et les leviers d’action pour réduire les consommations d’énergie dans le département, la prévention des risques incendie et l’état d’avancement sur les chantiers immobiliers et la TOIP,
- le bilan de la campagne 2023 des dialogues de gestion et la présentation du tableau de bord de suivi de la performance départementale ainsi que ses résultats,
- le point sur le contrôle interne, ses attendus et les nouveautés 2023.
En complément à ces demandes, nous avons également questionné la direction sur les charges de travail supplémentaires pour les services du département induites par la signature, le 8 juin dernier, de la convention de partenariat avec les militaires aunsi que les raisons qui ont motivées ce choix de partenariat.
Nous faisons ce voeu estival que la direction apportera toute son attention nécessaire au dialogue social et à sa transparence. Sait-on jamais...
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En juin 2022, nous avions adressé une interpellation concernant la mise en place du foncier innovant à la DGFIP auprès des élus locaux du 66.
Aujourd'hui, nous renouvelons cette interpellation avec 3 développements principaux : la taxe d'urbanisme, le Foncier Innovant et la Cotisation Foncière des Entreprises.
Les restructurations incessantes induites par des réformes mal pensées et des suppressions d'emplois permanentes génèrent une dégradation de la qualité du service public rendu à l'usager, un dysfonctionnement des services de la DGFIP et une minoration des recettes pour les finances publiques locales.
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Vous trouverez ci-joint un communiqué de presse concernant l'afflux massif d'usagers auprès des services des Finances Publiques du 66.
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L’intersyndicale appelle à faire du 6 juin une grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la réforme des retraites et des avancées sociales.
Les députés doivent voter, le 8 juin prochain, la proposition de loi Trans partisane abrogeant la réforme des retraites pour permettre enfin une sortie de crise. Dans le cas contraire, si le gouvernement s’obstinait encore une fois à passer en force, en utilisant des artifices constitutionnels, la colère n’en serait que renforcée.
Cette réforme est brutale et injuste pour les travailleurs et la jeunesse qui ont tous bien compris qu’ils devront travailler plus longtemps sans que jamais le patronat, ni les employeurs publics ne soient mis à contribution.
Le retrait de cette réforme est indispensable et permettrait d’avancer enfin sur les préoccupations des travailleurs.
Nous ne tournerons pas la page : ensemble, unis et déterminés pour gagner le retrait de la réforme et pour le progrès social, construisons partout les grèves et les manifestations le 6 juin !
Préparons la mobilisation du 6 juin et interpellons nos députés ou les présidents de groupes pour le vote du 8 juin en allant et partageant le site intersyndical : https://jusquauretrait.fr
Vous pouvez toujours signer la pétition pour dire non à cette réforme en cliquant sur ce lien.
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