Actions
- Catégorie parente: Actualités
Comme vous le savez, depuis le 12 septembre, des négociations se sont ouvertes à la DGFIP pour la reconnaissance de l’engagement des personnels et l’évolution de notre régime indemnitaire qui n’a pas bougé depuis 2014.
Solidaires Finances Publiques 66, CGT Finances Publiques 66 et FO DGFiP 66 appellent l’ensemble des personnels de la DDFIP 66 à participer au rassemblement de ce mardi 21 novembre, à partir de 12h00, dans la salle Canigou au RDC du site de la Côte Vermeille.
Vous êtes invités à partager une pâté party !
- Catégorie parente: Actualités
L’intersyndicale interprofessionnelle appelle l’ensemble des salariés et des fonctionnaires à se mobiliser, se mettre en grève, contre l’austérité et pour l’augmentation des salaires.
Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques, s’inscrivent pleinement dans cette journée de grève et de mobilisation.
À la DGFiP, cette journée prend une importance particulière, la Direction Générale ayant ouvert un cycle de négociations autour de l’évolution indemnitaire et des promotions. Cette négociation prendra fin en décembre 2023.
Nous devons dès lors montrer notre détermination pour que la Direction Générale reconnaisse la technicité et l’engagement de l’ensemble des personnels de la DGFiP. Cela passe par une revalorisation pérenne de la rémunération pour toutes et tous et par de véritables perspectives de carrières, des plans de qualification et de promotions internes.
- Catégorie parente: Actualités
Lors de la convention des cadres A du 29 juin et du collège des chefs de service du 7 juin dernier, un certain nombre de documents ou de présentations ont été exposés aux participants.
Dans le cadre du dialogue social et de la transparence de l'information, nous avons demandé à être destinataires des informations suivantes :
- la présentation des grandes lignes du prochain COM (Cadre d’Objectifs et de Moyens), ses chantiers et ses attendus dans le département,
- les résultats de l’observatoire interne et l'analyse qui en faite au niveau départemental,
- le point sur le télétravail vu sous plusieurs angles : restitution d’une enquête sur la situation du télétravail dans le département, rappel du cadre réglementaire et manager en mode télétravail,
- le bilan de l’accompagnement économique dans le cadre de la profonde sécheresse qui sévit dans les Pyrénées-Orientales,
- les grands axes du SIP de demain sur la base de la note d’orientation nationale et votre vision au niveau départemental,
- la présentation du nouvel outil collaboratif Novaé, notamment la date de déploiement dans le département et ses principales fonctions. Quels sont précisément les rôles et missions des 12 "champions numériques" identifiés à ce jour ?
- les orientations de la nouvelle politique immobilière et les leviers d’action pour réduire les consommations d’énergie dans le département, la prévention des risques incendie et l’état d’avancement sur les chantiers immobiliers et la TOIP,
- le bilan de la campagne 2023 des dialogues de gestion et la présentation du tableau de bord de suivi de la performance départementale ainsi que ses résultats,
- le point sur le contrôle interne, ses attendus et les nouveautés 2023.
En complément à ces demandes, nous avons également questionné la direction sur les charges de travail supplémentaires pour les services du département induites par la signature, le 8 juin dernier, de la convention de partenariat avec les militaires aunsi que les raisons qui ont motivées ce choix de partenariat.
Nous faisons ce voeu estival que la direction apportera toute son attention nécessaire au dialogue social et à sa transparence. Sait-on jamais...
- Catégorie parente: Actualités
En juin 2022, nous avions adressé une interpellation concernant la mise en place du foncier innovant à la DGFIP auprès des élus locaux du 66.
Aujourd'hui, nous renouvelons cette interpellation avec 3 développements principaux : la taxe d'urbanisme, le Foncier Innovant et la Cotisation Foncière des Entreprises.
Les restructurations incessantes induites par des réformes mal pensées et des suppressions d'emplois permanentes génèrent une dégradation de la qualité du service public rendu à l'usager, un dysfonctionnement des services de la DGFIP et une minoration des recettes pour les finances publiques locales.
Page 2 sur 45
