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Compte rendu de la réunion de présentation des mouvements du 01/07/2022
- Cette année les collègues qui ont une affectation direction savent tout de suite leurs affectations précises .
Pour le mouvement A :
Il y a eu 7 départs et 15 arrivées, soit un surnombre 1 après mouvement.
Il y avait 50 demandes en interne à traiter. 69% des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er vœu.
15 demandes en externe à traiter. 30% des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er choix.
Il y a eu 3 cas de dérogation à la règle de l'ancienneté, 17 postes gelés.
Pour le mouvement B :
Il y a 53 vacances à l'issue du mouvement, donc il y aura 53 postes gelés.
Il y a eu 24 départs et 25 arrivées.
Il y avait 162 demandes internes à traiter. 60 % des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er vœu.
13 demandes en externe à traiter. 30% des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er choix.
Il y a eu 5 cas de dérogation à la règle de l'ancienneté.
Pour combler le manque d’effectif, 7 contractuels B seront embauchés pour 1 an.
Pour le mouvement C :
Il y a eu 26 départs et 14 arrivées. Il y a 34 vacances à l'issue du mouvement.
Il y avait 97 demandes à traiter. 77% des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er vœu.
9 demandes en externe à traiter. 44% des collègues ont obtenu satisfaction sur leur 1er choix.
43 demandes de stagiaires C à traiter, une fois les doubles lauréats enlevés, et les renonciations (3)
Il y a eu 4 cas de dérogation à la règle de l'ancienneté, 2 levées de séjours.
Pour combler le manque d’effectif, 25 contractuels C seront embauchés pour 3 ans
.
Nous avons évoqué les dossiers de nos mandant-es afin d’attirer l’attention sur des situations particulières (médicales & sociales).
À l'issue de ce mouvement d'affectations, notre direction souffre toujours d'un déficit d'environ 87 emplois, essentiellement de catégorie B et C.
Solidaires Finances Publiques n’a de cesse de demander l'appel des listes complémentaires aux concours pour couvrir les déficits.
Par ailleurs, l’administration renouvelle le recrutement national de contractuels (véritable attaque au statut de la fonction publique).
Nous avons exprimé notre opposition à ce mode de recrutement et nous continuons de revendiquer que le recrutement à la DGFIP se fasse par concours. Avec une revalorisation des salaires pour rendre nos métiers plus attractifs.
Bien solidairement
Les Elu-e-s Solidaires Finances Publiques
Ce jeudi 23 juin s’est tenu le CDAS portant notamment sur le compte rendu de l’activité 2021, le budget à venir.
En liminaire, Solidaires finances a de nouveau dénoncé la régionalisation de l’action sociale qui aboutira à terme à remettre en cause la proximité qui est vitale. Nous avons aussi insisté sur la nécessité de l’action sociale qui remplit encore plus son rôle de solidarité dans le contexte actuel.
Solidaires finances est intervenu longuement sur le logement et la situation lyonnaise (pénurie, prix élevés).
Nous sommes aussi revenus sur les stagiaires C qui sont aujourd’hui à l’école et qui ont de grosses difficultés à se loger et ainsi que sur la situation des ultramarins qui vont être affectés dans le Rhône.
Solidaires Finances a réitéré sa demande portée aussi par Solidaires Finances Publiques : une NBI géographique pour le département à l’instar des Alpes maritimes et de Paris ainsi que la revalorisation de l’indemnité de résidence (passage de la zone 2 à 1 % à la zone 3 à 3%) pour l’ensemble des agents.
Le président du CDAS a totalement validé cette demande et la portera au niveau national.
Autre sujet important abordé : la restauration de Villeurbanne et de Bron.
- VILLEURBANNE: le problème de la taille de l’espace restauration a été soulevé.
Il manque autour de 16 places : pour l’instant, la terrasse a été privilégiée mais il est clair que c’est une solution temporaire et ponctuelle.
Le Président s’est engagé à contacter la DRFiP par courrier pour faire le point sur cette restauration (matériel, places..) car c’est la DRFIP avec le responsable du site qui décident de l’aménagement d’un espace.
-BRON : Solidaires Finances avait porté la demande des agents de bénéficier des Tickets restaurants. Aujourd’hui, la restauration à l’hôtel Campanile pose beaucoup de problèmes : repas de qualité médiocre, restaurant loin du site d’où une désaffection des agents.
Au 01/09, 47 agents arrivent pour la mise en place du SGC Bron (ex SGC-Saint Priest, agents venant de Saint Priest, Meyzieux et Saint Symphorien d’Ozon) et bénéficiaient des Tickets Restaurant.
Le Président du CDAS a totalement validé cette demande qui fait l’unanimité : le dossier est en cours de finalisation et devrait être transmis prochainement pour décision.
Nous espérons tous et toutes qu’une décision rapide soit prise.
En attendant, la convention avec le restaurant ne sera pas dénoncée tant que la décision ne sera pas connue.
Dernière chose : une journée à l’extérieur est en cours d’élaboration qui sera proposée aux agents en situation de handicap.
Solidaires finances reste très attaché à ce que l’action sociale dans son intégralité soit offerte à tous et à toutes (actifs, retraités, situation d’handicap..)
Nous tiendrons une permanence recours évaluation à l’HDF mardi 26 avril de 8 h 00 à 12 h 00 au local syndical Solidaires Finances Publiques au rez-de-chaussée côté rue Sala.
D’autres permanences seront tenues à la CAE dont les dates vous seront communiquées ultérieurement.
Ce 31-03-2022, un CTL sur le NRP était convoqué.
Sont prévus dans les prochains mois:
-19-04: déménagement du SIP lyon 3 au 7ième étage de la CAE
-14-04: déménagement du pôle PETREL
-12-05: déménagement du PCRP 2 au 9ième étage de la CAE
-24-05: déménagement du PED au 6ième étage de l'HDF
-semaine du 04-07: déménagement du SIP lyon centre de l'HDF à la CAE
-à partir du 15-09: déplacement du SIE de lyon centre à l'HDF (changement d'aile)
-15-12: déménagement des SIE de la CAE vers l'HDF
A l'ouverture Solidaires Finances Publiques a dénoncé ce NRP et l'impact sur les agents: conditions de vie au travail, inquiétude quant aux emplois et aux missions, absence de concertation réelle avec eux et rapidité de la mise en place de ces restructurations alors que la campagne IR arrive....Nous avions décidé de voter contre cette réforme.
Le président a rappelé que ce NRP se mettait en place avec progressivité et concertation...ce qui ne veut pas dire accord comme il l'a précisé.
D'entrée, nous avons déploré l'absence de marge en terme de discussions.
Face à cette constatation, après interruption de séance, Solidaires Finances Publiques et la CGT ont décidé de quitter la séance.
Nous vous joignons le tract commun expliquant notre décision ainsi que la déclaration liminaire de Solidaires.
Décla_Solidaire_CGT_suiteCT_NRP-31-03-22.pdf
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