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pdf2023.09.14_FS_CR_intersyndical.pdf

Ci-avant, tu trouveras le compte-rendu effectué en intersyndicale de la 1ère formation spécialisée non boycottée, instance qui remplace le CHSCT.

A déplorer, un règlement intérieur qui se fait attendre et un dialoque social particulièrement difficile à développer en local (à l'instar du national et de bien des directions...).

La DRH par interim bafoue une nouvelle fois les règles et fait preuve de la plus grande opacité. Le plus grave, elle cherche par tous moyens à mettre sous le tapis des fiches de signalement relatives à des problèmes graves, très graves même. Son (in)action entraîne non seulement un dialogue social de bas niveau mais surtout du mal-être et un malaise... vite, un vrai DRH svp !!!

Tu trouveras ci-dessous une explication sur la réception du kit économiseur d'eau... résultat d'un appel à projet, les représentants de Solidaires Finances regrettent vivement la manière dont ce kit a été distribué, en résumé, sans explication aucune... pas très ECOFIP tout ça !

pdfprojet_économiseur_deau.pdf

 

 

Ce premier CSAL s'est déroulé sans règlement intérieur adopté... Nous n'avons siégé QUE pour empêcher notre DGAFP de mettre à mal la représentatitivé des personnels issue d'élections démocratiques.

Vous le constaterez dans ce compte-rendu, la tête de la DDFIP peut changer, mais pas l'esprit de cette Direction Locale qui a toujours autant de mal à faire preuve de transparence notamment dans tout ce qui concerne la gestion collective des personnels. Notre DRH par intérim nous a préparé lors de ce CSAL à un mouvement de mutations locales répondant aux intérêts principalement... de la DDFIP.

Pour toutes précisions, vous pouvez contacter vos représentants en CSAL, coorodonnées à retrouver dans la partie "La section" du bandeau de menu supérieur.

Bonne lecture

pdfDéclaration_liminaire_intersyndicale_CSAL du 19juin2023.pdf

pdfCR_csal du 19juin2023.pdf

Avec un certain retard, toutes nos excuses, vous trouverez le compte-rendu du dernier CDAS... encore beaucoup de regrets à voir certain.e.s ne pas vouloir sortir de leur routine.

Cela nous encourage encore plus à porter vos revendications et à défendre les intérêts des agents. Nous ne referons pas l'historique, mais petit à petit, notre ministère grignote ce que les agents avaient obtenu dans la lutte.

N''hésitez pas à nous faire remonter vos idées d'actions !

Bonne lecture

pdfCompte_rendu_CDAS_25-05-2023.pdf