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Après les manifestations du 11 mars, un nouvel appel à la mobilisation pour le 15 mars.
Ci-après le tract intersyndical DGFIP local et les résultats du 7 mars
Merci à la section de Haute-Garonne
Evaluation des personnels en 2023 :
plus que jamais ne rien laisser passer !
Chaque année nous vous demandons d’être particulièrement attentifs aux éléments portés dans les comptes rendus d’entretiens, qu’ils se soient tenus ou qu’ils aient été boycottés.
En effet l’évaluation, plus particulièrement depuis quelques années avec l’évolution des règles, joue un rôle primordial dans les modalités de sélection pour les promotions aux grades supérieurs (Liste d’aptitude et tableau d’avancement). Mais c’est aussi vrai, à ce stade seulement pour les cadres A, sur les modalités de changements de postes avec une montée en puissance des recrutements aux choix. Par ailleurs, nous rappelons les risques de voir le gouvernement remettre le dossier de la rémunération « au mérite » dans le paysage.
La campagne d'évaluation 2023 débute avec plusieurs nouveautés. La première, l'application support, EDEN-rh laisse sa place à ESTEVE.
Si comme moi tu es un peu curieux, tu fais une recherche internet. Les résultats sont concluants et font réfléchir. Tu apprends la signification d'ESTEVE, Evolution du Système de Traitement de l'EValuation dématérialiséE, et surtout que cela a été testé par le ministère de la Défense en 2017... wouah, si l'application est aussi efficace que LOUVOIS, ça promet.
En grattant un peu plus, Estève est un prénom d'origine grec, dérivé d'Etienne... « Beau comme un ange », selon la légende, un jeune juif venu d’Alexandrie reçut la bonne parole et s’enflamma pour elle : c’était Étienne, que les apôtres nommèrent diacre ; il commença lui-même à propager la foi nouvelle, mais le saint n’eut guère le temps pour lui : arrêté sur ordre du Sanhédrin, il fut lapidé sous les yeux de Paul
Tout un programme donc !!! soit les agents seront lapidés soit ESTEVE, je te laisse le choix.
En continuant encore, la curiosité est soi-disant un vilain défaut, tu arrives sur le cente national de ressources textuelles et lexicales et le dictionnaire du moyen français (et non l'inverse).
Selon ce dictionnaire 2 définitions :
1- mancheron de la charrue
Pièce de bois ou de fer munies de poignées et placées à l'arrière d'une charrue ou d'une machine agricole, qui servent à la diriger
Quelle inspiration, ESTEVE ne servirait donc qu'à diriger les agents, intéressant comme approche
2- fraude, escroquerie
Tout est dit, je peux arrêter là mes recherches. ESTEVE n'est qu'un outil de plus pour diriger les agents voire une escroquerie, et gare à la lapidation pour celui qui aurait trop la foi en son travail !!!
La deuxième nouveauté, ton chef de service devient ton autorité hiérachique s'il a des adjoints sous la main. Ca change tout, puisque si tu veux exercer ton droit de recours, il se fera auprès de ton autorité hiérarchique qui aura lui même préparer ton évaluation avec ses subalternes (nous avons du mal à croire le contraire). Il ne restera qu'une seule solution : un appel devant la CAP nationale...
Tu peux compter sur les militants locaux et nationaux de Solidaires Finances Publiques pour t'accompagner et apprécier ta situation. Il ne faut surtout pas rester seul. En cas de doute sur les éléments de ton évaluation, ne pas hésiter à nous contacter.
Tu trouveras ci-dessous les chiffres des grèves des 7 et 16 février. En baisse, fort logiquement mais toujours aussi nombreux dans la rue !!!
Le 7 mars doit une nouvelle fois marquer les esprits de nos décideurs avec la redynamisation du mouvement.
2 ans de plus, c'est NON
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