Actualités
Nos organisations syndicales et de jeunesse appellent à manifester et à faire grève pour qu’enfin
les urgences sociales, exprimées dans les mobilisations comme dans les urnes, soient entendues !
Nous avons été des millions à nous mobiliser pendant plus de 6 mois contre la retraite à 64 ans.
Emmanuel Macron a décidé de passer en force mais a été sanctionné par une lourde défaite aux
élections législatives.
Nous pouvons donc maintenant gagner l’abrogation de la réforme des retraites !
Lire le tract intersyndical 
Grève_1er_Octobre.pdf
Le jeudi 26 septembre, à 19h, à la Maison Saint-Sever, 10-12 rue Saint-Julien (Rouen), un Café ATTAC Rouen est organisé sur le thème : « Super profits, ultra-riches, méga-injustices ! ».
L'animation par Vincent Drezet, porte-parole de Attac-France et ancien secrétaire général de Solidaires finances publiques.
Venez nombreux et nombreuses.
Moins d’impôt, c’est moins de services publics !
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Ci-dessous le lien vers le décret relatif à la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique d'État publié le 4 juillet 2024, qui entrera en vigueur au 1er janvier 2025.
En tant que fonctionnaire, nous pouvons être placé en congé de longue maladie si nous souffrons d'une pathologie invalidante qui nécessite un long traitement.
Pour un agent contractuel de droit public, si vous vous trouvez dans cette même situation médicale, vous pouvez bénéficier sous conditions d’un congé de grave maladie.
La rémunération perçue dans le cadre de ces 2 congés maladie augmente à compter du 1er septembre 2024 dans la fonction publique d’État.
Depuis le 1er septembre 2024, en tant qu’agent de la fonction publique d’État en congé de longue maladie ou en tant qu’agent contractuel de droit public de l'État en congé de grave maladie :
- la 1re année de votre congé maladie, vous percevez l’intégralité de votre traitement indiciaire et 33 % de votre régime indemnitaire ;
- les 2e et 3e années, vous percevez 60 % de votre traitement indiciaire et de votre régime indemnitaire.
Le congé de longue maladie ou de grave malidie étant d'une durée maximale de 3 ans.
Les conditions pour pouvoir bénéficier d’un congé de grave maladie évoluent également à compter du 1er septembre 2024 pour les agents contractuels de droit public de l'État. Vous pouvez désormais demander à être placé en congé de grave maladie à condition d'être en activité et de justifier d'au moins 4 mois de services. Précédemment, il était nécessaire de compter au moins 3 ans de services pour pouvoir en bénéficier.
Pour information :
En tant qu’agent de la fonction publique d’État en congé de longue maladie, vous percevez par ailleurs le cas échéant :
- l’intégralité de indemnité de résidence et de votre supplément famlilial pendant toute la durée du congé ;
- l’intégralité de votre NBI pendant un an, puis 60 % de cette NBI les 2 années suivantes tant que vous n'êtes pas remplacé dans vos fonctions.
En tant qu’agent contractuel de droit public de l'État en congé de grave maladie, vous recevez par ailleurs le cas échéant :
- l’intégralité de votre supplément familial de traitement, pendant toute la durée du congé ;
- l’intégralité de votre indemnité de résidence pendant un an, puis 60 % de cette indemnité les 2 années suivantes.
Pour mémoire :
Pour bénéficier d’un congé de longue ou de grave maladie, vous devez adresser à votre administration employeur une demande accompagnée d'un certificat médical délivré par votre médecin traitant. Votre mise en congé maladie est prononcée après avis du conseil médical.
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