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Les Résistantes, qu'est-ce que c'est ?

C'est LA rencontre des luttes locales et globales.

Quand ? Du 7 au 10 août.

Où ? A Saint-Hilaire de Briouze (Orne).

Si l’édition de 2023 dans le Larzac a permis de rendre hommage à une lutte emblématique et victorieuse du passé, cette année nous serons sur un territoire actuellement en prise avec les problématiques contre lesquelles nous luttons : la lutte contre la 2×2 voies 924 dans l’Orne autour de Briouze.

Pour cette nouvelle édition, nous gardons un prisme fort autour des luttes locales, mais tenons à avoir une attention à ce que de nombreuses thématiques liées soient traitées et mises en avant : luttes sociales, paysannes, syndicales, écologistes, pour nos droits, luttes féministes et queer, luttes antiracistes … Nous souhaitons favoriser les alliances entre luttes variées autour de thématiques de terrain communes !

Concrètement, ces 4 jours seront l’occasion d’inviter de nouvelles personnes à rejoindre nos luttes, de préparer des perspectives de mobilisation ensemble, de se former, de célébrer nos victoires, de voir comment s’entraider et de renforcer les coalitions de luttes géographiques ou thématiques qui se montent un peu partout.

Retrouvez ici toutes les infos pratiques, bientôt le programme, et les modalités d'inscription.

Solidaires aux Résistantes

Il sera possible de rencontrer des camarades de Solidaires et de l'Alliance écologique et sociale sur toute la durée des Résistantes :

  • Sur le stand de Solidaires.pdfles_Resistantes_prog-1.pdf
  • Le vendredi 8 août matin dans la table ronde "Retours et perspectives des derniers grands mouvements sociaux".
  • Le vendredi 8 août à 14h dans l'assemblée "Préserver le service public et quel futur pour nos services publics". Nous y présenterons notamment la campagne "Moins de routes, plus de trains" de l'Alliance écologique et sociale, de la Déroute des routes et de SUD Rail.
  • Le samedi 9 août à 17h dans la table ronde "Se réapproprier les moyens de production et repenser nos alternatives économiques".
  • Le dimanche 10 août de 9h à 10h30 avec la CGT 61 pour l'atelier "Se syndiquer aujourd'hui, pourquoi et comment".

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Une étude de l’Insee publiée ce 23 juillet indique une nouvelle baisse des rémunérations en euros constants en 2023 des fonctionnaires dans les 3 versants de la fonction publique.

Ces baisses de 0,3 % pour le versant État à 0,9 % pour les versants territoriaux et hospitaliers ne sont pas une surprise, tant la situation salariale des agent·es publics est difficile. Ces chiffres sont une confirmation de la dégradation constante de la rémunération dans la fonction publique.

Face à ces chiffres, les annonces du Premier Ministre de mi-juillet pour le budget 2026 qui prévoient l’absence de toute mesure de revalorisation salariale tout autant que catégorielle sont inacceptables.

Pour rappel, les agents·es publics ont également subi en 2024 la suppression de la garantie individuelle pouvoir d’achat ainsi que la baisse de l’indemnisation du congé maladie ordinaire y compris pour les femmes enceintes.

Cette situation ne peut plus durer.

Celles et ceux qui font tenir les services publics par leur engagement sans faille, alors que les moyens de travailler leur sont supprimés chaque année un peu plus, dégradant les conditions de travail et la qualité des services publics, ne peuvent être une nouvelle fois sacrifié·es sur l’autel de l’austérité.

C’est collectivement que nous devons construire la riposte face à ces politiques de destruction sociale alors même qu’il est possible de trouver de l’argent que ce soit à travers la lutte contre la fraude fiscale ou la conditionnalité des aides aux entreprises par exemple.

Pas d’économies sur nos vies.

Les décrets fixant l’âge permettant d’accéder à la retraite progressive sont parus le 23 juillet 2025 au Journal officiel. La mesure entrera en vigueur au 1er septembre 2025.

À compter du 1er septembre 2025, il sera possible d’accéder à la retraite progressive dès 60 ans. Cette mesure vient d’être confirmée par 2 décrets parus au Journal officiel du 23 juillet 2025.

Actuellement, vous pouvez prendre une retraite progressive entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance (par exemple, 61 ans et 6 mois si vous êtes né en 1966 ; 62 ans si vous êtes né à partir de 1968).

Qu’est-ce que la retraite progressive ?

Ce dispositif permet d’aménager sa fin de carrière et de bénéficier d’une fraction de sa retraite tout en poursuivant une activité professionnelle réduite. La personne peut ainsi continuer à cotiser jusqu’à sa retraite « complète ».

Exemple :

Un salarié ayant un temps partiel à 60 % pourra percevoir 40 % de sa pension. Un salarié ayant un temps partiel à 50 % pourra percevoir 50 % de sa pension.

Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
  • À partir du 1er septembre 2025, avoir 60 ans.
  • Réunir au moins 150 trimestres (37,5 années) pour la retraite, tous régimes de base confondus.
  • Exercer une activité réduite ou à temps partiel représentant entre 40 et 80 % d’un temps complet. Il vous faudra l’accord de votre employeur (le refus devra être « motivé », a précisé le Mouvement des entreprises de France - Medef).

Si vous êtes salarié, vous pouvez faire votre demande de retraite progressive sur le site de l’Assurance retraite. Elle doit être effectuée 5 mois avant la date à laquelle vous souhaitez la faire démarrer.

Qui est concerné ?

Les 2 décrets parus le 23 juillet 2025 concernent :

  • d’une part, les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de l'État, du régime des salariés et non-salariés agricoles et des régimes d'assurance vieillesse des professions libérales et des avocats ;
  • d’autre part, les agents des collectivités locales et les ouvriers des établissements industriels de l'État.

 

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051942058

 

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051942071

Après l'adoption par le Parlement de la loi Duplomb, le combat continue !

Signez et faites signer la pétition.

La loi Duplomb prolonge les nombreux revers qu’a subi la protection de la santé au travail, de la santé publique et de l’environnement ces derniers mois :

  • Réintroduction de certains néonicotinoïdes,
  • Accélération de la construction des méga-bassines,
  • Affaiblissement de l’indépendance scientifique de l’Agence de sécurité sanitaire (Anses),
  • Destruction de zones humides,
  • Allégement des normes pour les élevages les plus intensifs.

Les promoteurs de cette loi opposent les intérêts des travailleurs et travailleuses et de l’écologie. C’est un mensonge :

  • L’interdiction de pesticides constitue une source de préoccupation pour seulement 4 % des agriculteurs et agricultrices.
  • Les travailleurs et travailleuses qui produisent, transportent ou utilisent les produits traités, ainsi que leurs familles, sont les premières victimes des pesticides. Les pesticides sont à l’origine de cancers, notamment pédiatriques.
  • Les pesticides font partie des activités humaines responsables de la sixième extinction de masse, mettant en danger les insectes pollinisateurs, et avec eux notre survie alimentaire.

Cette bataille contre les pesticides, nous la menons depuis trop longtemps à présent. En Guadeloupe et en Martinique, les habitant∙es sont exposé∙es pour des siècles encore au chlordécone, utilisé pour la culture de la banane, interdit en 1990 dans l’Hexagone et seulement 3 ans plus tard dans les Antilles. Aucune action ni réparation de la part du gouvernement français ne sont pour autant envisagées.

L’Union syndicale Solidaires exige une autre agriculture, à rebours du modèle productiviste et concurrentiel imposé aujourd’hui.

C’est le même modèle qui entretient la précarité dans le monde agricole, qui menace notre environnement, notre santé, celle des agriculteurs∙trices et de leurs salarié∙es.

Les agriculteurs et agricultrices doivent être accompagné∙es dans la reconversion écologique. Les entreprises qui fabriquent des pesticides doivent se reconvertir sans perte d’emploi pour leurs salarié∙es.

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