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CSAL - Comité social d'administration locale
Compte rendu de la réunion du 16 octobre 2025
Le quorum atteint, la séance plénière du comité social d'administration est ouverte à 9h00.
Vous trouverez notre déclaration liminaire jointe à ce courriel.
I. Approbation des procès-verbaux (pour avis)
Nous ne prenons pas part au vote pour ceux que nous avons boycottés. Approbation du procès-verbal du 1er juillet 2025.
II. Transfert de la mission d'expertise du PUC vers le SIE (pour avis).
Présentation de la fiche par la nouvelle directrice du pôle gestion fiscale. Solidaires Finances Publiques interpelle sur la volonté de transférer deux agents B, alors que la moitié de la mission (dont la totalité du crédit impôt recherche) est exclusivement traitée par les agents A. Notre organisation syndicale démontre qu’il vaut mieux, dans un premier temps, voir s’il y a des volontaires plutôt que de désigner.
Madame la Présidente,
La présentation d’un projet de transfert de budget aux équipes, le 16 octobre, pour une application au 1er janvier 2026, constitue une mise sous tension et sous stress perverse des collègues, qui ont déjà absorbé énormément de chocs en conséquence de vos décisions.
Les agents sont exténués, comme le rappellent tous les observatoires internes. On vous le répète, mais vous n’en tenez pas compte.
Compte rendu de la réunion du 1er octobre 2025
Sur notre liminaire, la présidente répond qu’elle sent aussi des difficultés dans les services à travers sa tournée d’adieu. Les suppressions d’emplois sont le résultat de la demande de Bercy.
Sur les différentes rumeurs, les sujets seront évoqués lors du prochain CSAL, notamment pour le centre de contact amende dont la mise en place sera effective sans la moindre discussion en instance !!
Madame la présidente,
Ce CSAL-FS s’ouvre avec beaucoup de nervosité.
D’abord de la nervosité dans les services, tous les services sont sous tensions.
Les nombreuses fiches de signalements entre agents en témoignent. Au-delà, des conflits entre collègues, il s’agit surtout de la nervosité que vous avez créée avec toutes les suppressions de postes, la surcharge de travail, la marche forcée pour bouleverser les méthodes de travail des agents et pour leur faire accepter des automatisations. Votre pari de la quantité à la place de la qualité pèse sur les agents qui sont attachés au service public rendu aux usagers.
Il résulte de toutes vos décisions un climat délétère permanent au sein des services, qui sont au bord de l’explosion.
Le kit de santé n’est-il pas un énième pansement face aux arrêts maladies qui augmentent ?
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