Actualités

Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions
de Travail

 


La Direction Départementale des finances publiques de Haute-Vienne soumet ce
jour, le PAPRIPACT 2025 à l'avis de la Formation Spécialisée du Comité Social
d’Administration du 87.


Conformément à l’article R253-23 du CGFP (code général de la fonction publique),
la formation spécialisée souhaite donner son avis motivé concernant ce
programme.

Formation spécialisée du 20 mai 2026 – DDFIP 87


La Formation spécialisée, réunie le 20 mai 2026, a examiné le Document unique
d’évaluation des risques professionnels (DUERP) présenté par l’administration.

I Approbation du PV du CSAL-FS (pour avis)

  • PV du jeudi 6 novembre 2025 à 9h
  • PV du mardi 27 janvier 2026 à 9h
  • PV du mercredi 1er avril 2026 à 9h


Vote POUR à l’UNANIMITÉ.

I. Observatoire interne 2025 (pour information)

Le responsable RH nous présente l’observatoire interne 2025 qui a également été présenté aux chefs de service lors du collège qui s’est tenu le 18 juin 2026.
L’enquête a été réalisée du 03/02/2026 au 10/03/2026, 59 questions dont 4 nouvelles liées à l’utilisation de l’IA

Chiffres que nous retenons :

  • 53 % des agents de la DDFIP ont participé, répartis ainsi :


A+ : 27 (-4 comparé à 2025), A : 38 (+1), B : 142 (-10) et C : 62 (-16)
A noter que 15 contractuels sur une trentaine ont également répondu à ce questionnaire.

Point positif : les agents sont motivés
Point négatif : les agents sont fatigués et désabusés. Les plus négatifs sont les cadres B présents depuis plus de 5 ans dans notre administration.