Actualités
Bonjour,
Ce matin, s'est tenue une réunion avec les syndicats et la Direction. Le résumé pourrait être le suivant : priorité à la continuité du service, et pour les agents on verra !
La première partie a porté sur l'amiante sur le site de Nogent-sur-Marne qui va ré-ouvrir lundi matin. (Le site est totalement fermé depuis mardi soir, l'ascensoriste ayant découpé par erreur une partie amiantée).
9 pompes ont filtré l'air pendant 24h et les analyses ont donné 0 fibres par litre d'air, donc pas d'amiante.
Monsieur Maarek, ISST (Inspecteur Santé et Sécurité au Travail), va faire un courriel pour le confirmer cette après midi.
Une délégation syndicale se rendra sur place pour voir les agents, avec MM. BETOUIGT et LASSARRE à 9h30 (pour avoir un maximum d'agents présents. Notre proposition à 7h30 n'a pas été retenu par la Direction, trop tôt et pas ou peu d'agents).
La deuxième partie portée sur le coronavirus. Mme MORIN nous a annoncé une téléconférence à midi (sans préciser si c'était à ce sujet) et une réunion à la
préfecture sur le coronavirus. La Directrice fera un message pour annoncer les mesures prises par la préfecture, mais tard ce vendredi.
La Direction a annoncé que tout le monde aura un accès à Webmail dès aujourd'hui. (Pour vous permettre de vous connecter à votre messagerie professionnelle à distance si besoin).
Mme Morin a affirmé que les itinérants (huissiers, vérificateurs, etc.. ) étaient une vraie question. Pour l'instant, elle n'avait pas pris de décision à leur sujet, car elle attend des directives.
Pour lundi, un recensement des personnes absentes a été réalisé par les chefs de service.
Elle n'exclut pas une fermeture partielle des accueils (seulement ?!?), par exemple ouverture que le matin, selon les spécificités locales et de développer le recours au téléphone (?!?). Dixit Mme Morin "les agents devront avoir une polyvalence et faire des tâches différentes de leur travail habituel".
Nous rappelons que nous demandons la fermeture pure et simple de tous les accueils, ainsi que le report de la campagne IR.
Pour les agents qui gardent leurs enfants, une autorisation d'absence sera délivrée, mais on ne sait pas sous quelle forme dans SIHRIUS. Elle a souligné que ceux qui avaient posé leurs congés, ne pourront pas les transformer en autorisation d'absence (?!? Vive le respect des agents !). Cette autorisation n'est pas encore définie (?!? Alors que pourtant c'est un texte fonction publique connu depuis longtemps !).
Si vous gardez vos enfants lundi, sans l'avoir déclaré, un courriel à votre chef de service ou la balf de votre service sera amplement suffisant. Les RH seront peu nombreux, donc injoignables.
Lundi, une réunion intersyndicale avec M. DUSSOPT (secrétaire d'Etat à la fonction Publiques) aura lieu pour définir les mesures pour les fonctionnaires, notamment le jour de carence ou pas, quelle autorisation d'absence. (comme si on avait découvert hier que la quatorzaine allait être généralisée sous peu).
A l'heure actuelle, le concours de contrôleur première classe est maintenu, idem pour les instances paritaires (CTL, CDAS, CHSCT, etc.). Belle marque de respect, non ?
Les formations sont arrêtées pendant 15 jours.
Nous attendons des mesures concrètes et justes comme la promis M. Le PRESIDENT, même s'il n'a parlé que des salariés et surtout des entreprises.
Amitiés Syndicales David et Stéphane
Bonjour à toutes et à tous,
Nous avons lu la 
déclaration liminaire au Comité Technique Local (CTL) de ce jour.
Nous avons ensuite quitté la séance. En effet, comment la Direction ose-t-elle dire que nous sommes contre le dialogue, alors qu'elle ne convoque cette instance qu'au mois de mars, pour des sujets mis-en-œuvre depuis le 1er janvier ?!?
Cela ne nous a pas empêché de donner notre point de vue dans la déclaration liminaire :
- Absence de vrai dialogue et mensonges à répétition de la direction ;
- Aucune considération pour les agents (canicule, épidémies, consignes illégales pour la notation...) ;
- Minimisation systématique de vos actions (envahissement, pétitions, cahiers de doléances...) ;
- Ponts naturels déjà actés (ce sera les 2 "afin de s'aligner sur l'Ile-de-France et l’Éducation nationale") ;
- Espaces France Service déjà mis en place (dans un amateurisme sans nom) ;
- Bilan (tronqué) du télétravail ;
- Budget de la DDFiP, dont les infos intéressantes sont :
* Augmentation de 4 % du budget de fournitures pour chaque agent (vous avez vu la différence, non ?) ;
* Le timbre fiscal papier a été supprimé depuis le 01/01/2019. Le timbre amende le sera bientôt (disparait déjà en pratique).
[Pour info, les buralistes qui vendent les timbres dématérialisés touchent 6 % de commission, contre 5 % pour le format papier) ;
* En 2019/2020, 8 ascenseurs sont remplacés à Créteil et 2 à Nogent-sur-Marne ;
* Des crédits ont été demandés pour la réfection des toits-terrasses de Champigny-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, Villejuif et Vincennes, mais il n'y a aucune certitude d'obtenir ces crédits ;
* Des crédits ont également été demandés pour la réfection "partielle" des façades de Champigny-sur-Marne et de Vincennes. Ils ont bon espoir de pouvoir les obtenir.
* De nouvelles taches sont supprimées au CSP (Centre de Services Partagés) : quid de leur devenir ? ;
* Une enveloppe d'au moins 60 189 € est prévue pour le paiement des heures supplémentaires (alors n'hésitez pas à en demander !) ;
Amitiés syndicales
Vos représentant(e)s au CTL :
Titulaires : David FERREIRA, Chaïma AIT-OUNEJAR,Stéphane BAILLIN ;
Suppléant(e)s : Christine REA, Patrick CATHALA, Sabrina TORVIC.
Bonjour à toutes et à tous,
L'Assemblée Générale (AG) de votre section Solidaires Finances Publiques du Val-de-Marne se tiendra le jeudi 2 avril 2020, à partir de 8h50 (petit déjeuner d'accueil) à la maison des syndicats à Créteil (salle 1).
Vous trouverez toutes les infos pratiques sur l'IdéeFip spécial AG ci-joint (dont l'inscription au repas si vous souhaitez déjeuner avec nous, à renvoyer complété(s) avant le 23 mars, ainsi que la déclaration de candidature pour être membre du bureau de section). Une autorisation d'absence est accordée par la Direction pour toute la journée.
Adhérents et sympathisants du 94, actifs et retraités... venez nombreux à VOTRE assemblée générale !
Amitiés syndicales.
La section.
- La comptabilité 2019 de la section est à votre disposition si vous souhaitez la consulter. (Pour cela, il suffit de nous indiquer vos disponibilités, afin que le trésorier convienne d'un RDV avec vous).
- Si vous souhaitez que certains sujets soient inscrits à l'ordre du jour, n'hésitez pas à nous l'indiquer.
- Pour participer à l'AG, il vous suffit de poser votre demande sur SIRHIUS... sans AUCUN JUSTIFICATIF à produire à votre chef de service.
- L'Assemblée générale est ouverte à tou(te)s, adhérent(e)s ou non (PBO n° 41 du 12 mars 1991 : "Tout agent de la DGFiP peut, une fois par an, assister à l’AG d’un syndicat").
Bonjour à toutes et à tous,
Vous êtes plusieurs à nous contacter, car l'épidémie s'approche désormais de l'Ile-de-France.
| Tout d'abord, il est important d'insister sur le fait que la grippe ou la gastro touchent plus de monde que le coronavirus. Mais il est tout à fait normal de s'inquiéter de ce risque supplémentaire. Il ne faut cependant pas céder à la psychose. La prévention est le seul mot d'ordre efficace. |
Au niveau local :
- la Direction a passé commande de gels hydroalcooliques, qui vont enfin être distribués sur tous les sites*. (Jusqu'à présent c'était à chaque chef de service de les commander) ;
- si vous êtes à l'accueil, nous avons demandé une réunion d'urgence à la Direction pour aujourd'hui (afin de vous permettre de ne pas avoir à exercer de droit de retrait). Nous avons RDV à 16h30.
Si votre accueil n'est pas vitré mais que vous disposez de boxes vitrés sur votre site, n'hésitez pas à y faire déplacer l'accueil (c'est une action de prévention facile à mettre en œuvre) ;
- le Préfet peut à tout moment décider de fermer les accueils. (Mais pour l'instant, seuls les rassemblements de plus de 5 000 personnes sont interdits).
Au niveau national : des réunions vont avoir lieu, 2 fois par semaine. La première a eu lieu la semaine dernière : accès au compte-rendu.
Il y est notamment indiqué que vous n'aurez pas de perte de salaire si une mise en "quatorzaine" venait à être décidée (pour votre commune, votre lieu d'activité ou l'école de vos enfants).
En fonction de l'évolution de l'épidémie, nous exercerons un droit d'alerte au niveau du CHSCT si les mesures prises par notre administration n'apparaissaient pas suffisantes.
Cela permettra de vous couvrir si vous exercer votre droit de retrait.
Toutefois, nous insistons sur le fait que nous en sommes bien loin, car actuellement nous sommes au niveau 1 (sur 4) de l'évolution de l'épidémie. Cela signifie qu'il faut prendre les mêmes mesures que pour les épidémies de grippe ou de gastro, afin d'empêcher le virus de se propager. A savoir, se laver très régulièrement les mains, etc.
Pour plus d'infos sur le coronavirus et l'évolution des mesures prise : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus
Nous ne manquerons pas de vous adresser de nouveaux messages si besoin en était.
Amitiés syndicales
* S'agissant d'équipements, la direction suit les consignes données par le Ministère de la santé, à savoir :
- Les masques FFP2 et le gel glyco-alcoolique doivent être réservés aux professionnels de santé qui sont directement en contact avec des personnes malades.
- Le port du masque chirurgical est recommandé pour les personnes malades symptomatiques afin d'éviter de propager la maladie par voie aérienne. Pour le reste de la population, celui-ci n'est pas recommandé et son efficacité pas démontrée.
- Il faut se laver les mains régulièrement avec du savon. Toutefois, la DDFiP a commandé du gel antibactérien qu'elle fera livrer prochainement à tous les gestionnaires de site.
- une personne ayant été possiblement en contact avec le virus ne doit pas se rendre chez son médecin ni chez le médecin de prévention mais prendre en contact avec le 15 -ou le 0800 130 000- qui le conseillera, afin d'éviter une éventuelle contamination".
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