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Bonjour,
Veuillez trouver ci-joints les résultats de la grève d'hier :
En cette période gouvernementale incertaine, nous maintenons la pression afin de faire cesser les attaques et dénigrements contre les fonctionnaires.
Salaires, carrières, conditions de travail et emplois : le changement, c'est maintenant !
Amitiés syndicales
Bonjour,
L’ensemble des syndicats de toute la Fonction publique appelle à la grève jeudi 5 décembre 2024.
Les raisons de la colère ne manquent pas !
En effet, le nouveau ministre de la Fonction publique veut :
– augmenter de 1 à 3 le nombre de jours de carence ;
– réduire de 10 % notre indemnisation lors des arrêts-maladie.
Pour illustration :
- un cadre C AAP 2ᵉ classe, 8ᵉ échelon, serait pénalisé de 264 € de perte de salaire.
- un cadre B, contrôleur 2ᵉ classe 8ᵉ échelon, se verrait pénalisé de 283 € de perte de salaire.
- un cadre A 6ᵉ échelon, avec 15 jours, perdrait lui 472 €…
Mais ce n’est pas tout !
Le ministre a également annoncé la reprise des suppressions d’emplois (- 529 au total, mais − 730 dans le réseau !), et la suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) qui allait concerner un tiers des agents en 2024, afin de compenser l’inflation que nous connaissons tous et la forte perte de pouvoir d’achat qui en découle !
A cela va s’ajouter une nouvelle vague de restructurations !
Face à l'entreprise de destruction méthodique à laquelle nous faisons face,
MOBILISONS-NOUS !
Amitiés syndicales
Compte-rendu du Comité Social d’Administration Local – Formation Spécialisée (CSAL–S) bis du 14 novembre 2024
Bonjour,
Nous n’avons pas lu de déclaration liminaire.
Mais tous les syndicats se sont associés à celle lue par la CGT (contre les propos du nouveau Ministre de la Fonction publique, les nouvelles restrictions budgétaires, le gel du point d’indice, les jours de carence, etc.).
L’ordre du jour était le suivant :
1°) Validation du procès-verbal de la séance du 10/09/2024
2°) Examen du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et PAP (Plan d’Action de Prévention)
3°) Examen des nouvelles fiches de signalement et d’accidents de travail
4°) Présentation des rapports de vérification par l’ISST (Inspecteur Sécurité et Santé au Travail)
5°) Point sur les exercices incendie
6°) Point sur la consommation des crédits et du programme de formation
7°) Calendrier et programmation du dialogue social pour 2025
8°) Questions diverses
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