Actualités
Bonjour,
Nous avons reçu les documents préparatoires au CSAL (Comité Social d'Administration Local) des 10 et 19/12 qui porteront sur les projets de restructurations pour 2025 :
- la fermeture du site de Charenton-le-Pont avec
- déménagement du Service des Impôts des Entreprises vers Créteil ;
- déménagement de la Trésorerie Val-de-Marne Amendes vers Créteil ; - le déménagement des Brigades de Vérification de Boissy-Saint-Léger vers Nogent-sur-Marne ;
- la fusion de toutes les Trésoreries hospitalières au 01/09/2025. (Suite au regroupement des 4 trésorieries Hospitalières à Créteil, achevé ce mois-ci) ;
- le déménagement du PRS (Pôle de Recouvrement Spécialisé) et de la Trésorerie Hospitalière (TH) du CHIV (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges), en restant sur Créteil mais sans préciser où ;
- le transfert d'un budget de la DRFIP 75 vers la TH Villejuif Paul Guiraud au... 01/01/2025... et avec ZERO transfert d'emplois supplémentaires !
(+1 B de prévu, mais sans garantie réelle).
Bonjour,
Veuillez trouver ci-joints les résultats de la grève d'hier :
En cette période gouvernementale incertaine, nous maintenons la pression afin de faire cesser les attaques et dénigrements contre les fonctionnaires.
Salaires, carrières, conditions de travail et emplois : le changement, c'est maintenant !
Amitiés syndicales
Bonjour,
L’ensemble des syndicats de toute la Fonction publique appelle à la grève jeudi 5 décembre 2024.
Les raisons de la colère ne manquent pas !
En effet, le nouveau ministre de la Fonction publique veut :
– augmenter de 1 à 3 le nombre de jours de carence ;
– réduire de 10 % notre indemnisation lors des arrêts-maladie.
Pour illustration :
- un cadre C AAP 2ᵉ classe, 8ᵉ échelon, serait pénalisé de 264 € de perte de salaire.
- un cadre B, contrôleur 2ᵉ classe 8ᵉ échelon, se verrait pénalisé de 283 € de perte de salaire.
- un cadre A 6ᵉ échelon, avec 15 jours, perdrait lui 472 €…
Mais ce n’est pas tout !
Le ministre a également annoncé la reprise des suppressions d’emplois (- 529 au total, mais − 730 dans le réseau !), et la suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) qui allait concerner un tiers des agents en 2024, afin de compenser l’inflation que nous connaissons tous et la forte perte de pouvoir d’achat qui en découle !
A cela va s’ajouter une nouvelle vague de restructurations !
Face à l'entreprise de destruction méthodique à laquelle nous faisons face,
MOBILISONS-NOUS !
Amitiés syndicales
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