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Initialement prévu le 20 juin, le dernier Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.) a été boycotté afin de dénoncer le projet Darmanin - Fournel - Bonnet de "Géographie revisitée" à la DRFiP PACA 13 par les ensemble des représentants des personnels.
Il s'est donc finalement tenu sue trois jours, les 26 et 28 juin et le 23 juillet.
Vous trouverez ci-dessous la déclaration liminaire lue à cette occasion par les représentants Solidaires Finances au C.H.S.-C.T..
liminaire_CHSCT_du_20_06_2019_.pdf
En préambule à la séance du 23 juillet, Solidaires Finances a tenu a évoqué le nouvel incident grave survenu le 10 juillet à la Trésorerie Amendes.
A la demande de Solidaires Finances, un Groupe de travail spécifique à ce service se tiendra à la rentrée sous l'égide du C.H.S.-C.T..
Après l'Assemblée générale du 6 juin 2019 élisant le Bureau de section pour l'année 2019 - 2020 à venir, ce dernier s'est réuni le 5 juillet dernier et a désigné le secrétariat suivant :
Secrétaire départemental : Maxime PICARD (local syndical)
Secrétaires adjoint(e)s : Judith BERTET (S.I.P. Marseille 1/8)
Elisabeth GONZALES (local syndical)
David POSTEL (E.D.R.)
Trésorier : Damien PERROT (B.D.V. 6 Aix)
Trésorier adjoint : Jacques CHRISTEN (S.I.E. Marseille 5/6)
Les C.A.P. (Commissions Administratives Paritaires) locales d'évaluation et de mutation se sont tenues ces dernières semaines.
Sur le plan des recours en évaluation, peu de collègues avaient sollicité une révision ; et la Direction s'est globalement murée dans une confiance aveugle en les propos des évaluateurs. La suppression du recours national prive les agents d'une seconde instance, renforçant encore un peu plus le pouvoir de l'arbitraire. Dans ces conditions, le projet de mise en œuvre du R.I.F.S.E.E.P. n'en devient qu'encore plus inquiétant...
Au niveau des mutations, les différents mouvements (A, B, C et C stagiaires) ne suffiront pas à combler le manque criant d'effectif, particulièrement au sein de notre Direction. L'Administration est défaillante en gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs : le relatif haut niveau de recrutement actuel est insuffisant au regard des vacances et de la pyramide des âges. A la DRFiP PACA 13, les gels de postes sont un exemple indubitable (parmi d'autres) de la volonté de saper nos collectifs de travail.
Nos déclarations liminaires :
liminaire_CAPL_recours_A_2019.pdf
liminaire_CAPL_recours_B_2019.pdf
Comme décidé par les agents et l'intersyndicale Solidaires - C.G.T. - F.O., l'heure de la mobilisation a sonné à la DRFiP PACA 13 contre le plan Darmanin - Fournel - Bonnet.
Partout, fleurissent des action spontanées qui visent à installer le démantèlement de notre service public et de notre maillage territorial au coeur du débat citoyen.
Informer élus et population contre les conséquences dramatiques de notre destruction, mobiliser les agents pour faire monter le rapport de force en notre faveur, voilà notre objectif estival, qui va nous permettre de préparer la lutte nationale et locale à partir de septembre.
Quelques exemples :
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