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Point sur la situation de la crise sanitaire :
Concernant l’évolution de l’organisation du travail, la règle est le télétravail tout en maintenant l’ensemble des missions des administrations, il n’y a pas de mise en place de Plan de Continuité d’activité tout en limitant les déplacements et les contacts.
Pour les agents qui peuvent télétravailler, possibilité de le faire 5 jours sur 5 pour les missions télétravaillables. Pour les agents qui seront en présentiel les mesures de protection devront se poursuivre, la possibilité d’aménagement d’horaires devra être possible. Les personnels vulnérables, les cas contact à risque, et les agents concernés par une impossibilité d’accueil en structure (crèches, écoles) de leurs enfants, pourront bénéficier des ASA.
Concernant la restauration collective, des propositions de paniers repas devront être faites, en cas d’absence de cette prestation, les frais de mission seront possibles.
Les lieux de convivialité (cafétéria, coin café.. ) dans les services sont à surveiller.
Pour accompagner les télétravailleurs et télétravailleuses, un guide DGAFP sera mis à disposition.
Les réunions en distanciel sont à privilégier.
L’attestation employeur sera mise à disposition mais la carte professionnelle pourrait servir de justificatif.
Ces mesures s’appliquent pour une période 1 mois.
Solidaires Finances en propos liminaires a déclaré que ce reconfinement était allégé et que nous avions des réserves sur son efficacité au regard du niveau de la crise sanitaire. Le gouvernement fait un choix économique.
Avec la CGT, FO et CFDT, Solidaires Finances a demandé la suspension de l’ensemble des réformes qui touchent les administrations et l’ajournement des instances du dialogue social au vu du contexte.
De plus, notre organisation a demandé que le télétravail soit facilité pour l’ensemble des personnels, que toutes mesures sanitaires soient appliquées (nettoyage, EPI…) et que les aménagements d’horaires soient mis en place et compensés.
Notre syndicat est intervenu sur la situation des personnels qui ont des missions particulières tels que les huissiers; les enquêteurs/enquêtrices de l’Insee, vérificateurs/verificatrices ainsi que les établissements de formations.
La Secrétaire générale a déclaré que la suspension des réformes n’était pas d’actualité, sur l’ajournement des instances, c'est à géométrie variable; un nouvel agenda social sera proposé avec des ajustements. Ces instances se dérouleront en distanciel. Un CHS CT ministériel se tiendra au cours de la semaine prochaine.
Sur les établissements de formation le distanciel est le principe mais les directions n’ont pas validé tout le procédé.
Concernant la demande de la suspension du jour de carence, demandée au niveau Fonction publique, la réponse est négative car dans le secteur privé il s’applique…
La SG a précisé que la cellule psychologique restait ouverte pour les personnels qui n’appréhendaient pas bien cette nouvelle période.
Audio versus DGFiP : pas mieux que les réponses du secrétariat général !
Ainsi le DG a confirmé qu’il n’y aura pas de suspension des réformes, l’ensemble des missions doit être assuré en privilégiant le télétravail mais plus sur 3 jours que sur 5. Le taux de télétravailleurs et télétravailleuses sera sûrement au maximum de 30 %, la dotation du matériel à ce stade n’est pas optimum, livraison en cours.
La mission d’accueil doit être maintenue en favorisant la prise de rendez-vous ce qui est déjà l’orientation de l’accueil aujourd’hui.
Pour les missions comme le contrôle fiscal ou les huissiers, une adaptation peut être entendue en fonction du tissu fiscal et social…
Solidaires Finances Publiques a tenu à rappeler que les positions administratives des personnels (télétravail, ASA) ne doivent pas faire l’objet de remise en cause de façon rétroactive.
En Gironde, nous avons saisi la Direction dès la première heure aujourd'hui sur ces sujets et notamment la nécessité de placer les agents qui le souhaitent en télétravail à 100%. La Direction nous a répondu qu'elle attend la validation de la DG dans la journée et que les agents déjà équipés pourront demander le télétravail 5 jours par semaine, après validation du chef de service pouvant remettre en cause le principe pour des raisons (valables !! sinon nous saisir pour le faire remonter à la Direction ...) d'organisation du service notamment.
Prenez soin de vous, restez en contact et faites-nous savoir les difficultés rencontrées éventuellement.
On lâche rien !!!
Un texte unitaire signé par la CGT, la FSU, la CFDT, l'UNSA, Solidaires, la Ligue de l’enseignement, la LDH, le MRAP, France Nature Environnement, l'UNEF, l'UNL.
" Face à l'obscurantisme, faisons grandir une société unie et fraternelle
Une fois encore, le visage horrible du terrorisme nous met au défi.
Assassiner et décapiter un enseignant, un professeur d’histoire-géographie en charge de l’enseignement moral et civique, c’est s'attaquer au cœur de notre société.
C'est s'attaquer à ces hommes et ces femmes qui se chargent sur tout le territoire national d’enseigner les savoirs, d’initier au débat argumenté, d’éveiller l'esprit critique et d’assurer la liberté de conscience.
C'est s'attaquer à l'ambition d'une école commune donnant à tous les jeunes les moyens de maîtriser leur avenir.
Dans toutes nos écoles, en exerçant leur métier, les professeurs et l’ensemble des personnels font vivre les valeurs républicaines, la liberté, la laïcité, en leur donnant sens. Chaque jour, par leur action patiente, enseignantes et enseignants, personnels de l’éducation nationale contribuent à construire une République unie et fraternelle, diverse et respectueuse, éclairée et apte au débat démocratique.
Face à l’obscurantisme qui a massacré l’un des nôtres et nous meurtrit, notre réponse doit être ferme et résolue. Cet acte a été commis au nom de l’islamisme intégriste. C’est bien cette idéologie et celles et ceux qui la portent qui doivent être combattu.es sans relâche.
Par ailleurs, la stigmatisation des musulman.es dans laquelle certaines forces politiques veulent entraîner le pays depuis bien des années ne peut que renforcer des clivages délétères et alimenter les machines de haine.
C’est par une politique ambitieuse d’éducation dans le cadre de l’École publique et laïque avec l’implication des mouvements d’éducation populaire complémentaire de l’enseignement public et des collectivités territoriales, pour transmettre et faire vivre les valeurs de la République, par une politique de justice sociale que nous ferons reculer les périls obscurantistes et garantirons nos libertés.
Parce que c’est le devenir même de la République, de son École publique et laïque et de notre Nation qui est en jeu et, avec elles, une part de celui du monde, nous appelons toute la population à construire cette réponse avec nous. "
Jours de congés 2019 reportés en 2020
Lors du CTR du 6 octobre, Solidaires Finances Publiques a interrogé à nouveau l'administration sur le devenir des jours de congés reportés en 2020 qui n'ont pu être pris dans les temps à cause du confinement. L'administration nous avait indiqué lors des nombreuses relances que Solidaires Finances Publiques a pu faire pendant le confinement et encore après, que ces jours ne seraient pas perdus. Pour une fois, elle a dit vrai!
Désormais, la note devrait sortir très vite mais l’essentiel est de savoir que les jours de report 2019 vont être basculés automatiquement sur un CET en 2020 et ils seront donc visibles d’ici peu de temps dans Sirhius. Nous ne pouvons à ce stade vous indiquer à quelle date exactement. Cette bascule sera réalisée avant l’alimentation "habituelle" du CET en janvier 2021.
Pour les agent•es qui n’ont pas ouvert de CET, la DG va en ouvrir un automatiquement.
Donc bonne nouvelle, les jours de report 2019 ne seront pas perdus et seront ainsi déposés sur un CET au titre de 2020. Toutefois, ils ne peuvent être posés.
Solidaires finances publiques est défavorable à un télétravail en mode dégradé. Solidaires finances publiques exige de l'adminsitration un accompagnement de qualité et un investissement conséquent aussi bien en terme d'infrastructure que d'équipements. Le confinement a été l'occasion d'un déploiement massif d'un télétravail au rabais. Encore une fois, Solidaires finances publiques constate que la DGFIP n'est pas à la hauter de ses ambitions et n'y met pas les moyens.
La DG envisage une montée en puissance jusqu’à 60% en 2021 !
Nous serons très vigilants à ce déploiement alors que nous n’en sommes qu’à 7% en Gironde et que les ordinateurs portables arrivent au compte-gouttes, que les téléphones professionnels ne sont déployés que marginalement et que les objectifs sont parfois flous.
Nous sommes aussi attentifs à l’isolement de certains teletravailleurs, à l’existence de pressions managériales mais aussi aux collectifs de travail des services qui se trouvent déstabilisés de fait par un surcroît de travail, notamment par une croissance des appels téléphoniques, mails et réceptions physiques pour compenser l’absence des agents en télétravail...
Enfin, la DGFIP refuse de fournir le même matériel que celui dont dispose l'agent en presentiel (double écran, etc) et même en termes de mobilier (fauteuil adapté, éclairage et ce qui peut permettre d'éviter les TMS) ... sauf prescription du médecin de Prévention !
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