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Ca n'est plus un secret, la casse du statut des foctionnaires est une réalité. Début février, Jean Castex lors d'un comité interministériel de la transformation publique a réaffirmé la volonté du gouvernement de réformer l'emploi dans la fonction publique. La DGFIP en bonne élève supprime les emplois de fonctionnaires d'un côté et fait appel d'un autre côté à des vacataires et des contractuels. Face à l'ampleur de la tâche que repésente la gestion du fond de solidarité, la DGFIP a préféré faire appel à des vacataires plutôt que d'arrêter les suppressions d'emplois! Loin d'être une blague, la DDFIP de l'Isère a lancé son recrutement sur le Bon Coin pour un "téléopérateur fonds de solidarité". Il s'agit de CDD de 2 mois avec pour missions :

  • Accueil téléphonique des usagers ;
  • Délivrance de renseignements sur le fonds de solidarité ;
  • Accompagnement des demandeurs et bénéficiaires du fonds de solidarité dans l'accomplissement de leurs démarches auprès de l'administration fiscale.

Mais aucune inquiétude, une formation sera assurée à la prise de poste! Comme à son habitude, la DGFIP pense remplacer des agents expérimentés par des emplois précaires formés en un temps record par des agents dont les poste sont en sursis. Un nouvelle preuve du mépris de la DGFIP pour nos métiers et les agents!

 

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La campagne d'évaluation professionnelle est lancée ! Chaque année Solidaires Finances Publiques dans l’unité spécial attire l’attention sur les dangers inhérents à l’évaluation professionnelle. 

Solidaires Finances Publiques rappelle que désormais, l’évaluation professionnelle est une arme à plusieurs coups qui a des conséquences sur l’ensemble de la vie professionnelle des agents et a des répercussions au-delà de cette sphère.

Nombreux et nombreuses sont les agents qui, depuis les suppressions des réductions d’ancienneté ne portent plus un regard critique sur leur compte-rendu d’entretien professionnel et ne voient pas les conséquences à court et à long terme sur leur carrière.

Ces répercussions se situent à plusieurs niveaux (promotions, mutations, rémunération) et sont même appelées à s’intensifier dans les années à venir.

A titre d’exemple on peut citer, même si elles n’ont pas encore été actées, le contenu des fiches relatives aux lignes directrices de gestion concernant les promotions qui va de fait s’appuyer sur l’évaluation professionnelle pour restreindre les possibilités de déroulé de carrière et tenir compte de l’appréciation du chef de service comme préalable à toute évolution.

Depuis plusieurs années l'action sociale est mise à mal par une volonté non dissimulée du secrétariat général de notre ministère de réduire les missions, d'externaliser et de sabrer les budgets dans une logique purement budgétaire.  Alors que les besoins sont grandissants et que les situations de précarité se multiplient chez les agents (actifs ou retraités), notre ministère décide de "restructurer" en 2021 l'action sociale à rebours de tous les besoins. Solidaires Finances Publiques, lors de son Congrès national fin 2020, a marqué avec fermeté son inquiétude face à cette réforme de l'action sociale avec le vote d'une motion dont nous nous sommes fait écho lors du CDAS du 7 janvier. Solidaires Finances 33 se bat et continuera à se battre pour que les missions de l'action sociale soit maintenues et que tous les agents puissent bénéficier des prestations pour lesquelles nous nous sommes battus !

 

La section a organisé le 7 janvier 2021, comme tous les ans, une journée de formation pour préparer les adhérent(e)s admissibles au CIN et au CIS.

Tous les adhérent(e)s présent(e)s à cette journée de préparation à l'oral sont reçu(e)s !

Encore un exemple de solidarité propre à notre syndicat : faire profiter aux autres l'expérience des militants alors qu'on en a nous-mêmes bénéficié avant !

Nous les avons bien sûr également accompagnés pour la rédaction, de plus en plus délicate, de la demande de mutation nationale liée.

Toutes nos félicitations solidaires !!