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Les cas de covid 19 se multiplient dans notre département et dans notre administration. Face au silence de la Direction et leur absence de réaction, vous trouverez ci-dessous la fiche repère mise en ligne le 4 septembre sur Ulysse 33 indiquant la gestion des cas avérés et SUSPECTES de COVID 19. Lisez avec attention cette fiche et en particulier l'annexe 1 qui explique la notion de "contacts à risques".
Les consignes sont clairement exposées et les protocoles doivent être suivis à la lettre par la DIrection. Cette dernière se cache derrière les chefs de service et la CPAM pour s'exonerer de toute responsabilité. Les derniers jours nous ont démontré que la Direction n'avait aucune idée de ce qui se passait réellement dans les services où des cas de COVID 19 avaient été détectés. Nous exigeons de la direction un point précis des cas de COVID 19 et de connapitre avec précisions les mesures qui ont été prises pour chaque situation. Concernant la cité adminsitrative, nous demandons que les autres administrations occupantes des locaux communiquent également la situation de leurs cas de COVID 19.
Si vous constatez que les consignes sanitaires ne sont pas respectées et que votre santé est mise en danger, n'hésitez pas à faire valoir votre droit de retrait!
Prenez soin de vous et de vos proches
A la Cité administrative, après la gestion calamiteuse du cas au SPF3 dont vous avez pu suivre les événements et nos interpellations de la Direction, notamment lors du CTL du 8 septembre, nous avons connaissance de cas positifs dans d'autres administrations de la Cité ... Aucune communication dans ce sens ... ni aucune mesure sérieuse de protection des agents mise en oeuvre ...
A l'issue d'un CTL assez animé hier (compte rendu à suivre), notre Directrice nous a annoncé, comme une banale information, une "bombe" en termes de ressources humaines : la DRFIP 33 va embaucher ... 5 agents C contractuels (CDD de 3 ans) qui prendront leurs fonctions d'ici la fin de l'année !!
Et pour quels métiers, lui avons-nous demandé ? Et bien, réponse nous a été faite qu'ils ne savaient pas vraiment encore ... Accueil ? Logistique ? à déterminer ... en tout cas, pas pour des postes spécifiques comme on aurait pu s'y attendre !
Au vu de la situation sanitaire en Gironde, l'accueil des nouveaux arrivants n'a pu se faire. Ce moment de présentation du département par la Direction aux nouveaux collègues affectés dans notre département est également un temps de rencontres et d'échanges avec les organisations syndicales et les différents partenaires sociaux. Dès que la situation sanitaire nous le permettra, nous irons à la rencontre de nos nouveaux collègues à qui nous avons envoyé dès la semaine de la rentré un livret d'accueil (que vous pouvez consulter ci-dessous).
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