Comme vous avez pu le constater, la situtation sanitaire n'a aucunement stoppé le NRP dans son avancée destructrice de notre réseau girondin.
Derrière un simulacre de concertation, la DRFIP33 a, dès le 1er janvier 2021, commencé son funeste projet avec la mise en place des SGC et donc la fermeture des premières Trésoreries !
Le NRP avance et ce n'est qu'un début !
Alors Solidaires Finances Publiques 33 vous propose des visioconférences (via gotomeeting) pour répondre à vos questions sur le NRP, vous informer de la teneur de ce projet et la vision à long terme de l'avenir de la DRFIP33, vos droits et vous dire ce qui se cache derrière la "com" de la Direction. Comment peut-on lutter contre ce projet?
Venez vous informer et ne restez pas isolés face au NRP !
Prolongation de la suspension du jour de carence (sous certaines conditions)
Alors que la mesure devait prendre fin le 31 mars, un décret prolonge jusqu’au 1er juin au moins la suspension du jour de carence.
Attention: Seuls les agentes et les agents publics positifs au Covid-19 peuvent bénéficier de cette dérogation.
Le décret prolongeant jusqu’au 1er juin la suspension du jour de carence pour les agentes et les agents publics positifs au Covid-19 a été publié au Journal officiel du samedi 3 avril. Instaurée en début d’année pour faire face à la poursuite de l’épidémie, la mesure devait initialement prendre fin le 31 mars. Mais c’était sans compter la poursuite de l’épidémie et la prorogation de l’état d’urgence sanitaire.
Lors du Conseil commun de la fonction publique, le 8 mars dernier, Solidaires Fonction Publique, entre autres, a rappelé que le 1er juin ne signifiait pas la fin de l’épidémie et qu’une borne calendaire pour la suspension du jour de carence n’avait pas de sens.
Au printemps 2020, la suspension du jour de carence concernait tous les arrêts maladie, Covid ou non.
Solidaires Finances Publiques continue de dénoncer le caractère restrictif de la mesure, et réaffirme son opposition à la nature même du jour de carence réinstauré en 2018.
La campagne des entretiens professionnels devait s'achever normalement le 31 mars 2021 mais, compte tenu de la situation sanitaire, cette date butoir a été repoussée.
A ce stade, une majorité d'entre vous a dû avoir cet entretien (sauf boycott qui est toujours possible et n'entrave pas la procédure), et certains d'entre vous se posent la question de savoir s'ils doivent former un recours.
1- Après signature du 1er accusé de réception (prise de connaissance du CREP), vous pouvez renseigner la rubrique "observations"
2- Après signature du 2ème accusé de réception (validation par l'autorité hiérarchique) et seulement à ce stade, vous disposez de 15 jours pour former un recours hiérarchique, sur papier libre, à transmettre à la Direction par la voie hiérarchique (que nous vous recommandons de doubler par un envoi de ce courrier scanné par mail à votre chef et copie aux RH).
NOTA : pour les agents C et les B géomètres, c'est possible dès aujourd'hui. Pour les B et les A, ce sera possible à partir de la fin de cette semaine, ou à partir de la semaine prochaine (c'est donc normal que vous ne puissiez pas encore signer sur EDEN-RH).
3- L'autorité hiérarchique vous notifie sa réponse sous 15 jours. Vous disposez alors de 8 jours pour signer la notification dans EDEN-RH
4- En cas de rejet total ou partiel de ce recours hiérarchique, vous avez 1 mois pour déposer un recours en CAPL à l'aide de l'impriné 100-SD (disponible sur Ulysse 33 "les agents") puis transmission par voie hiérarchique.
Quelques remarques :
sur le détail technique de ces recours, les adhérent(e)s peuvent consulter le numéro spécial "entretien", très complet, paru en janvier et disponible sur le site national et/ou nous appeler, nous écrire,
il ne faut rien laisser passer sur la notation : "appréciations", "résultats professionnels", "profil-croix" etc car les agents sont de plus en plus individualisés et cette notation peut avoir de lourdes conséquences à court ou long terme (promotions (TA et LA), mutations, rémunération) et potentiellement restreindre les possibilités de déroulé de carrière, favoriser le profilage qui prend de l'ampleur !
un agent ne "risque" rien à faire appel et n'en subira aucune conséquence. Il faut rétablir la vérité quand c'est nécessaire ou faire préciser/rectifier des phrases floues,sinon cela veut dire qu'on est d'accord et plus tard, il sera impossible de revenir sur cette notation ...
il faut analyser toutes les rubriques et ne rien laisser passer !
Ne restez jamais seul et faites appel ... à nous ! Les militants et capistes sont formés pour vous représenter et même parfois pour vous défendre.
Le résultat du mouvement de mutations des cadres C sortira sur Ulysse vendredi à 14H00 !
Suite à une revendication nationale de Solidaires Finances Publiques, le tableau de classement des demandes par département a été publié sur Ulysse hier !
Les premières demandes figurant sur ce tableau de classement sont les demandes prioritaires (avec un astérisque). En effet, depuis cette année, ces demandes entreront en priorité dans le département, dans la limite des postes disponibles (hormis les demandes de mutation "pour handicap").
Consultez cette liste, soyez vigilants et n'hésitez pas à nous demander en cas de doute ou de questionnement !
