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Campagne d'évaluation 2025

Boycott

Cette année, les entretiens professionnels vont se dérouler du du 29 janvier au 28 mars 2025.

Solidaires Finances Publiques a demandé la transmission systématique au projet de CREP aux agents avec la convocation à l’entretien. L’administration a enfin accepté d’ajouter dans le support pédagogique de l’évaluateur la possibilité de transmission du projet de CREP.
Nous te conseillons donc de formuler cette demande en réponse à la convocation si le projet de CREP n'est pas joint à la convocation :
« Afin de préparer mon entretien, je vous demande de bien vouloir me transmettre le projet de CREP qui servira de base à l’entretien. »

Comme chaque année nous appelons au boycott de l'entretien en Isère (cliquer sur l'image ci-dessous afin de visualiser notre tract) :

Tract CREP 2025

Bonjour à toutes et à tous,

Vous trouverez ci-dessous notre liminaire lue en ouverture du Comité social d'administration local (CSAL) du mardi 28 janvier 2025.

Pour accéder au pdf, cliquer sur l'image ci-dessous :

2025 01 28 CSAL Liminaire Solidaires Finances Publiques 38 00012025 01 28 CSAL Liminaire Solidaires Finances Publiques 38 00022025 01 28 CSAL Liminaire Solidaires Finances Publiques 38 0003

Pour mémoire, l'accord signé en mai 2024 avait permis d'obtenir une revalorisation indemnitaire pour toutes et tous, grâce en particulier à la ténacité de Solidaires Finances Publiques.

Cet accord prévoit une revalorisation pérenne de 550 € bruts annuels. Cette revalorisation devait être mise en œuvre en deux temps : +330 € à partir du 1er janvier 2024, puis 220 € supplémentaires à partir du 1er janvier 2025.
 
Si la première fraction a bien été mise en oeuvre courant 2024 avec effet rétroactif au 1er janvier, le contexte budgétaire actuel posait question quant à la mise en oeuvre de la seconde fraction au 1er janvier 2025.


Solidaires Finances publiques a pu obtenir confirmation auprés de la Direction Générale que les 220€ bruts annuels seront bien versés par 12ème à compter de la paye de janvier 2025.


Les agents des catégories A (jusqu’au grade d’AFIPA), B et C bénéficient d’une revalorisation de l’ACF Technicité selon les modalités suivantes :

+ 6 points, soit 330,30 € bruts annuels, à compter du 1er janvier 2024 ;
+ 4 points soit 220,20 € bruts annuels, à compter du 1er janvier 2025 ;

Les agents stagiaires des catégories A et B perçoivent une revalorisation de la prime de rendement à hauteur de 550,50 € bruts annuels en année pleine, répartie de la façonsuivante :

330,30 € bruts annuels à compter du 1er janvier 2024 ;
220,20 € bruts annuels à compter du 1er janvier 2025.

Les contractuels recrutés sur des emplois permanents, pour répondre à un besoin permanent ou temporaire, et rémunérés jusqu’à l’IM 1510 bénéficient d’une revalorisation de 10 points d’indice majoré :

+ 6 points, soit 354,44 € bruts annuels, à compter du 1er janvier 2024 ;
+ 4 points, soit 236,29 € bruts annuels, à compter du 1er janvier 2025.

Les agents contractuels recrutés en CDI
 pour effectuer des tâches de gardiennage, d’entretien et de restauration (agents « Berkani ») et les contractuels de catégorie C recrutés en CDI sur des fonctions administratives (art L332-4 du CGFP) bénéficient désormais du versement de l’IAT dont le montant est égal à 8,33 % du traitement indiciaire brut.


Solidaires Finances Publiques reste mobilisé pour obtenir des revalorisations conséquentes et à la hauteur des pertes de pouvoir d'achat enregistrées depuis ces 20 dernières années !