Actualités
Avec la nouvelle année,
l’entretien d’évaluation pointe le bout de son nez…
Pour Solidaires Finances publiques de l’Isère, il faut boycotter cet exercice toxique de mise en concurrence des agents !!!
Nous réaffirmons la nécessité d’organiser des entretiens collectifs dans les services pour qu’apparaisse un véritable dialogue sur l’organisation de notre travail et comment améliorer notre service public. Cet entretien individuel nie la réalité de nos missions qui s'inscrivent dans une chaîne de travail. Il gomme les aspects collectifs, de mutualisation et de solidarité qui sont le quotidien des agents. Il met en compétition les agents, au détriment d'une indispensable coopération. D’ailleurs, le résultat obtenu se situe à l'opposé des valeurs du statut général de la Fonction Publique dont l’orientation libérale est en marche (Action publique 2022, loi de transformation du 6 août 2019).
Gardez en mémoire que cet entretien n’est pas du tout obligatoire. Vous pouvez tout à fait choisir de ne pas assister à cet exercice nauséabond d’individualisation de vos « performances » professionnelles qui contribue un peu plus à isoler les agents. Bien entendu, cela ne doit pas avoir d’incidence sur compte rendu d’entretien professionnel. Nous vous invitons à rester attentifs aux objectifs réalisés ou assignés, à l’avis porté sur votre aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur, au tableau synoptique et aux appréciations faites par votre hiérarchie.
Par exemple, si vous souhaitez exprimer par courriel votre refus de principe de participer à l'entretien, vous pouvez adresser le courriel suivant en réponse à la convocation : « L'entretien individuel tel qu'il est proposé ne correspond pas à la réalité de nos missions de service public qui s'inscrivent dans une chaîne collective de travail. C'est la raison pour laquelle je ne me rendrai pas à l'entretien individuel ».
Enfin, quel que soit votre choix, vos élus et représentants de Solidaires Finances publiques de l’Isère sont présents pour vous accompagner, vous conseiller et vous défendre si besoin. Vous serez bientôt destinataires du numéro du journal de notre organisation « l’Unité » qui traite de l’entretien individuel. Il s’agit déjà d’une première information.
Au moindre doute, nous sommes disponibles pour répondre à vos demandes et vos interrogations :
Téléphone : 04-76-39-39-90 ou 04-76-39-39-93
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Solidaires Finances Publiques a appelé les agentes et agents de la DGFIP à être en grève ce 27 janvier sur la question de la rémunération et du pouvoir d’achat.
Dans un contexte difficile de crise sanitaire où 50 % des agents sont en télétravail et donc éloignés des collectifs de travail, cette journée n’a, sans aucun doute, pas été à la hauteur de l’enjeu mais elle a été marquée par de nombreuses manifestations sur l’ensemble du territoire. Nous étions ainsi 1 500 sur Grenoble. Si la grève a été faible (12,78 % en Isère, 9,67 % nationalement) elle ne doit pas cacher la réalité sociale y compris à la DGFiP. Depuis des années les personnels subissent des pertes massives de leur pouvoir d’achat dues au gel de la valeur du point d’indice, à la non revalorisation depuis 2010 de leur régime indemnitaire et à l’inflation. Et aujourd’hui de plus en plus de collègues ont du mal à terminer convenablement leur fin de mois.
Le 27 janvier marque le retour des questions sociales sur le devant de la scène et c'est une bonne nouvelle. Aujourd’hui plus que jamais la hausse des salaires dans le privé comme le public, la hausse des pensions et des minimas sociaux est centrale. Vivre dignement de son travail est une revendication juste et légitime dans un monde où les plus riches ont vu leur fortune s’envoler dans le contexte de crise. Les mesures gouvernementales prises ces derniers mois pour soutenir le pouvoir d’achat, indemnité inflation 100 euros, chèque énergie ne sont que des pansements à une situation sociale non soutenable. Il y a urgence à obtenir des mesures pérennes en augmentant les salaires, les retraites et les minima sociaux, mesures qui permettront de mieux répartir les richesses.
Ces choix sont possibles, c’est à nous toutes et tous de faire qu’ils deviennent notre réalité.
C’est dans ce sens que, pour Solidaires Finances Publiques, cette journée de mobilisation doit n'être qu’une première étape pour exiger et obtenir notre dû. Nous continuerons, dans les semaines qui viennent à agir autour de notre campagne « exigeons notre dû » afin de peser dans les futures négociations et obtenir à minima une revalorisation de notre régime indemnitaire.
Compte Rendu CHS- CT 38 exceptionnel Covid- 19
jeudi 13 janvier 2022
Un CHSCT s'est tenu en présentiel et en audioconférence le 13 janvier 2022. Réuni de façon urgente et exceptionnelle à la demande des représentants du personnel, tant dans les modes de convocation que dans la période comptable (budget non encore ouvert), il avait pour ordre du jour la gestion de la forte recrudescence de COVID et la diffusion rapide du variant Omicron.
Tout d'abord, un point sur la situation en Isère au 09 janvier 2022 (quelques chiffres) :
- Taux d'incidence (nombre de cas par semaine pour 100 000 habitants) : 3 310 (+ 65 % en 7 jours)
- Taux de positivité des tests virologiques (nombre de tests positifs sur une semaine par rapport au nombre de tests réalisés) : 24,65 % (+ 16,36 % en 7 jours), le taux national est de 20 %.
La région Auvergne-Rhône-Alpes est la région la plus touchée après l’Île-de-France.
- Taux de reproduction effectif (nombre de personnes contaminées pour chaque malade) : 1,44 (- 5,26 % en 7 jours)
- 89,82 % Omicron au niveau de la région Auvergne-Rhône-Alpes (+ 25,17 % en 7 jours)
Page 39 sur 140