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Le 22 octobre dernier, les organisations syndicales représentatives signaient le protocole portant sur la reconnaissance de l’engagement des agentes et agents de la DGFiP.
Le troisième volet de cet accord porte sur l'amélioration du cadre de vie. Il doit se décliner direction par direction. Celle de l’Isère est dotée d’un fond de 155 777 € ainsi qu’un calendrier prévisionnel.
Les modalités de mises en œuvre de cette démarche collective repose, d’une part, sur un débat large au plan local permettant le recensement des besoins en matière d’amélioration des conditions de travail, et, d’autre part, sur une phase décisionnelle passant par le biais du comité technique local (CTL). Cette instance devra valider les projets sélectionnés qui ne deviendront réalité qu’à la condition impérieuse de recueillir un vote unanime des organisations syndicales représentatives de l’Isère. Dans le cas contraire, ce budget sera reversé au pot commun ministériel et distribué à d'autres départements (et donc perdu pour le 38).
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous la liminaire lue par vos élus de Solidaires Finances Publiques de l'Isère ainsi que notre compte rendu. Bonne lecture !!! (pour ouvrir le compte-rendu, cliquez sur l'image)
SUPPRESSIONS D'EMPLOIS AU 01/09/2022
(projet du CTR Emplois du 07/12/2021)
AU NATIONAL, - 1600 EMPLOIS !!!
EN ISERE, - 37 EMPLOIS !!!
Voir détail dans le fichier joint ci-dessous
Bonjour,
Tu trouveras ci-dessous notre liminaire ainsi que notre compte-rendu du comité d'action sociale Isère qui s'est tenu le 22 novembre 2021.
Pour accéder au document, il te faut cliquer sur les images ci-dessous. Bonne lecture !
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