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Bonjour,
Tu trouveras ci-dessous Le Charmant Son du mois de mars 2021.
Pour accéder au journal, clique sur l'image.
Bonne lecture !
Dans le cadre des élections dans les très petites entreprises (TPE) et très petites associations (TPA) de moins de 11 salarié·e·s, nous avons besoin d’un coup de main. Dans ce secteur, très peu de salarié·e·s sont en contact avec nous.
C’est pourquoi nous avons besoin de vous pour faire voter Solidaires les personnes que vous connaissez qui travaillent dans ces TPE/TPA. Notre force réside essentiellement dans l’action de terrain, dans la circulation par le bouche à oreille, et par la proximité avec celles et ceux qui nous connaissent et nous soutiennent.
Les syndicats Solidaires se développent et, alors que nous sommes une organisation très jeune, nous pesons de plus en plus dans le paysage social et syndical. Nous sommes aujourd’hui en capacité de participer aux négociations régionales/nationales dans les institutions gouvernementales ou avec les organisations patronales. L’actualité prouve que nous avons les forces et les compétences pour peser sur les lois, ainsi que pour développer le droit et la justice. Notre action dans les institutions sera du même ressort que notre engagement sur le terrain des luttes, nous resteront engagé·e·s et déterminé·e·s, nous ne signerons pas des accords au rabais ou des reculs sociaux.
Pour pouvoir participer à ces instances, nous devons gagner le pari de la représentativité syndicale. Pour cela il va y avoir une échéance très importante : du 22 mars au 6 avril 2021, près de 5 millions de salarié·e·s sont appelé·e·s à voter, il s’agit de travailleur·se·s des TPE/TPA (Très Petites Entreprises ou Associations de moins de 11 salarié·e·s) et des employé·e·s à domicile. Vous avez probablement dans votre entourage des personnes concernées, vos ami·e·s, votre famille. Les salarié·e·s des petits commerces que vous fréquentez (la boulangerie, le coiffeur, le garage auto) ; à votre travail, des sous-traitant·e·s.
Les résultats de ces élections détermineront :
- Les organisations syndicales représentatives pour négocier la convention collective.
- Les représentant·e·s au sein des conseils de prud'hommes qui assurerons la défense des salarié·e·s.
- Des droits supplémentaires pour défendre et conseiller les salarié·e·s en difficulté.
C’est pourquoi nous nous adressons à vous pour vous inviter à faire voter pour le syndicat Solidaires. Si vous connaissez des salarié·e·s à domicile, ou des emloyé·e·s de très petites entreprises ou de très petites associations, communiquez-leur cette inforamtion et appelez-les à voter pour Solidaires.
La restriction du champ de compétence des CAP, initiée par la loi de transformation de la Fonction Publique à conduit à la suppression des CAP de mutations nationales et des CAP locales d’affectation.
IL EST VRAI DE DIRE :
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Qu’il n’existe plus d’instances officielles pour assurer la défense de l’agent, pouvant déboucher, après la publication du mouvement, sur une éventuelle modification de son affectation initiale
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Que les élus en CAP ne disposent plus de l'ensemble des éléments informatifs leur permettant de vérifier la régularité des mouvements et de renseigner l’agent sur les questions techniques relatives à sa situation au regard des règles.
MAIS IL EST FAUX DE DIRE que la défense de l’agent ne peut plus être assurée et que le syndicat ne sert plus à rien sur le sujet des mutations ou des affectations locales. Il est compréhensible que le coup de massue de la suppression des cap mobilités aient conduit nombre de vos représentants, et aussi les adhérents, à un sentiment d’impuissance et de résignation. Pour autant, notre syndicat doit, peut et va continuer à assurer la défense de ses adhérents : le nouveau contexte nous contraint à changer notre manière de travailler en adaptant notre stratégie aux nouvelles procédures imposées par les LDG (Lignes Directrices de Gestion). C’est cette nouvelle stratégie qui a été mise en place dès le mouvement de mutation de 2020 avec quelques succès à mettre à notre actif.
Il a fallu se départir de toutes nos pratiques antérieures, utiliser les possibilités légales de recours prévues dans les LDG, et construire une nouvelle approche, avec un seul objectif en tête : assurer coûte que coûte la défense des agents.
Pour notre moral collectif est important de valoriser les points positifs :
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Camouflet infligé à la DG qui a dû refaire un mouvement de catégorie B emportant plus de 200 mutations supplémentaires et réglant ainsi le sort de nombreux cas difficiles ;
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Assurance pour le mouvement 2021 que la DG tienne son obligation de transparence par la publication des tableaux de classement dont elle entendait s’exonérer ;
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Constat très encourageant que les agents ont su rejoindre en masse, par une expression individuelle à la DG, l’action collective qui leur était proposée ;
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Prise de conscience de la DG de l’iniquité de son approche sur les équilibres « mouvement des titulaires/ mouvement de première affectation » Solidaires Finances Publiques a ainsi réussi à faire réviser les équilibres RIF/province pour les mouvements suivants et obtenu la levée du délai de séjour 2021 pour les stagiaires, affectés d’office en province en 2020, et souhaitant rejoindre la RIF.
Alors, oui, il est faux de dire que les syndicats ne servent à rien sur les mutations, ou, en tous cas pas tous, car il n’est pas prétentieux mais factuel d’affirmer que ces avancées résultent exclusivement de l’action de Solidaires Finances Publiques.
Vos représentants restent à votre écoute et à votre disposition pour organiser votre défense.
Vous trouverez ci-dessous une information sur la procédure de mutation :
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