Actualités
Bonsoir,
Ci-dessous le point quotidien du 23 avril à la DDFIP 38 dans le cadre de la gestion et du suivi de la crise du COVID19.
Réponse à notre demande concernant le positionnement des agents mobilisés en renfort :
"les agents des BDV mobilisés au titre du soutien aux SIE ou de la campagne IR ne doivent pas être positionnés en autorisation d'absence pour contrainte particulière sous SIRHIUS mais en télétravail les jours où ils exercent des missions pour le compte des SIP ou SIE".
Il nous semble logique que cette précision vaille pour l'ensemble des agents qui sont, ou vont être positionnés en renfort, et pas uniquement pour les vérificateurs, mais nous demanderons confirmation demain... Si cela va sans le dire, cela ira encore mieux en le disant et en l'écrivant !
Et pour accéder au compte-rendu de l'audio conférence du 23 avril avec la DG c'est ici :
Bonne soirée et prenez soin de vous
Amitiés solidaires
Point quotidien donné par la DDFIP 38 :
1 - Données statistiques
- 576 agents sont en charge de missions prioritaires dans le cadre du plan de continuité d'activité (PCA) de la DDFiP de l'Isère mis à jour au 22 avril 2020. Ces agents "prioritaires" sont appelés à participer à la mise en œuvre du plan de continuité de l'activité de la DDFiP de l'Isère, que ce soit à temps plein, par rotation, ou uniquement en cas de besoin d'ici la fin de la crise sanitaire (cadres A+, A, B et C) ;
- 293 agents prioritaires (287 hier) sont présents ce jour dans leur service et 191 agents prioritaires exercent leur mission à domicile (190 hier) (télétravail) ;
- 36 cas avérés ou suspectés de COVID 19 ont été recensés depuis le début de la crise sanitaire, dont 3 depuis moins de 15 jours, répartis dans 24 services de direction ou infra-départementaux (0 service fermé - 1 service dont le fonctionnement est réduit du fait de fortes contraintes d'effectifs)
2 - Informations diverses
- campagne IR : Le CRT départemental a débuté son activité aujourd'hui à 14h00, selon les modalités d'organisation et de fonctionnement décrites dans la note de campagne et la fiche de procédure "téléphone" qui vous ont été précédemment adressées. La session de cet après-midi s'est déroulée dans de bonnes conditions, avec l'activation de 28 lignes (sur un potentiel technique maximum de 30). L'activité d'accueil téléphonique à distance va se poursuivre demain et les jours ouvrés suivants, à raison de 2 sessions / jour ;
- position administrative des agents de BDV mobilisés au titre du soutien aux SIE ou de la campagne IR : les agents des BDV mobilisés au titre du soutien aux SIE ou de la campagne IR ne doivent pas être positionnés en autorisation d'absence pour contrainte particulière sous SIRHIUS mais en télétravail les jours où ils exercent des missions pour le compte des SIP ou SIE ;
De plus amples informations sur la gestion de crise vous seront communiquées dès demain.
L'annonce fracassante dans la presse de notre ministre sur une campagne IR potentiellement ouverte au public à compter du 11 mai nous a toutes et tous fait bondir ! Il paraît que les propos auraient été tronqués par le journaliste. Possible, mais...
Ci-dessous les questions et demandes adressées ce matin par notre sectionà la DDFIP38
Vous trouverez ci-dessous le point quotidien du 22 avril à la DDFIP 38 dans le cadre de la gestionet du suivi de la crise du COVID 19
Point_quotidien_du_22_avril_2020.pdf
Quelques commentaires de notre part :
Malgré nos demandes répétées, nous n'avons toujours aucun retour de la direction sur la situation du présentiel précis dans les services. Cette information est pourtant remontée tous les jours à la DG. Et certains départements la donnent aux représentants des personnels depuis maintenant plusieurs semaines pour certains... Ce manque de réactivité de la part de la direction nous fait craindre que le taux de présentiel pourrait être au dessus des fameux 40 % très rapidement dans les SIP avec le démarrage de la campagne IR lundi dernier.(si ce n'est pas déjà le cas...)
La direction nous assure faire en sorte que le moins d'agents soient en présentiel. Dont' act !
Pour autant, les promesses n'engagent que ceux qui y croient et chat échaudé craint l'eau froide…
Tout ce que nous pouvons relever ne peut venir que de vous et NOUS AVONS BESOIN DE VOS RÉACTIONS SUR TOUS LES SITES.
Seules les remontées que vous pouvez nous faire peuvent nous faire réagir efficacement.
N'hésitez surtout pas à nous informer de la situation de votre service, et des missions que l'on vous demande d'assurer (seules les missions prioritaires sont d'actualité!) Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Concernant le remboursement des frais de repas, nous avions une lueur d'espoir, elle s'est éteinte ce matin…
Nous avions demandé au directeur de s'appuyer simplement sur des attestations sur l'honneur pour engager le remboursement de ces frais, (cf nos questions précédentes et le compte rendu de la réunion audio du 15 avril) sans avoir à fournir de justificatif et ce quelque soit la période (avant ou après le 17 avril).
Vous constaterez dans le point quotidien adressé ce jour que cette demande n'a finalement pas eu de réponse favorable…
La direction nous précise que cette décision est conforme aux exigences réglementaires fixées par la note de service RH-1A n° 2020/04/1340. Effectivement, ni plus ni moins que l'application stricte des directives nationales… Il en va de même pour la souplesse accordée dans les justificatifs fournis.
Pour nous cela ne facilitera pas les démarches des collègues... La seule simplification notoire aurait été l'attestation sur l'honneur. D'ailleurs, le fait qu'elle soit contre signée ou pas le responsable n'était pour nous pas une obligation, mais une possibilité (puisqu'il faut croire que l'honneur des collègues est fonction de leur grade...). Le planning de présence aurait tout aussi bien pu être pris en considération, voir même l'état sirhius puisque les collègues en présentiel badgent quasiment tous.Et cela va également compliquer le travail des collègues RH dans la vérification de ces frais…
Notre proposition aurait simplifié drastiquement tout cela...
Sans parler de la crainte que certains agents se voient rejeter des frais (nous avons malheureusement en tête moultes exemples sur lesquels nous avons dû intervenir suite à des refus qui n'étaient pas justifiés...)
La direction nous indique qu'elle fera preuve de souplesse s'agissant de la nature du justificatif, de la date mentionnée sur celui-ci et du nombre de repas justifiés par la pièce produite. Pour autant, cela nous semble de bon sens puisque les agents concernés sont respectueux des consignes nationales dans le cadre des règles de confinement. Ils ne vont donc pas faire leurs courses tous les jours. Ainsi, le ou les justificatif(s) qu'ils seront amenés à fournir ne correspondra pas forcément à la date de présence dans les services. (même si honnêtement on ne voit pas bien ce qu'un ticket de caisse vient apporter de plus qu'une attestation sur l'honneur, dans la mesure où le remboursement n'est pas limité au montant de la dépense réelle mais fixé forfaitairement à 17,50€ par repas.)
Quant à l'exigence comptable mise en avant par la direction elle est satisfaite par la production d'un état de frais. D'ailleurs, sur ce point la note DG indique un mode opératoire qui ne repose que sur la transmission, dans FDD, de l'ordre de mission.
Franchement ce débat nous apparaît bien stérile au regard des considérations qu'il porte :
Soit on reconnaît, en la période, l'engagement des agents qui se déplacent pour accomplir leurs missions, et pas seulement en déclaration d'intention, et on satisfait par voie de conséquence à la cible de justice qu'on s'est fixée, soit on ergote...
Et bien à la DGFIP, on ergote ! Et la DDFIP 38 suit le même raisonnement…
Page 105 sur 154
