Actualités
Après la carotte avec l’attribution de la prime exceptionnelle en décembre 2021, le bâton avec 1600 suppressions d’emplois en 2022 ! ! !
C’est devenu tellement naturel et ça dure depuis tellement d’années, que tout le monde ou presque attend la douloureuse nouvelle avec résignation malheureusement.
Pour les Landes, le chiffre officiel serait de -1 mais il est en réalité de – 10 soit 7 B et 3 C .
Cette discordance vient du fait que ces suppressions / créations se déclinent ainsi :
|
+ 2 AFIPA + 1 IP + 1 IDIV + 5 A Il faut savoir que 7 de ces créations concernent un service relocalisé en 2022 dans les Landes et qui ne travaillera pas pour les usagers Landais . |
|
- 7 B - 3 C
La force de travail diminue alors que toutes les charges et les pressions augmentent. Nous manquons de bras pas de chefs ! |
Les agent.es soussigné.es condamnent les restructurations prévues au 1er janvier et au 1er septembre 2022 (fusion Sip-Sie Morcenx Mont de Marsan, transfert du recouvrement vers les Sip de Doumer et Dagas, mise en place du Sdif, poursuite des suppressions de trésoreries, créations de SGC « usine à SPL », création d’une cellule Avisir) car elles sont sources de restrictions du Service Public et de dégradations des conditions de travail.
Ils et elles condamnent également les 10 nouvelles suppressions d’emplois qui vont encore aggraver le mal-être au travail dans tous les services.
Les agent.es soussigné.es dénoncent le flou volontairement entretenu par la direction sur l’avenir des structures et les doubles discours des directeurs sur l’avenir professionnel et personnel des collègues frappés par les réformes.
Les agent.es soussigné.es exigent l’abandon des réformes NRP et des transferts de missions qui ne servent qu’à supprimer des emplois et à désabuser les agents et les contribuables. Les agent.es soussigné.es exigent des réponses claires et rapides aux points suivants :
- Quel périmètre pour les missions qui partent, combien d’emplois les suivent, de quelles catégories (A, B, C) ?
- Quelles priorités réelles ou inventées localement ?
- Quelles localisations pour tous les nouveaux services restructurés au 1er septembre ?
- Quel calendrier précis pour toutes les opérations de transferts ?
- Quel avenir pour les agent.es dont l’emploi est supprimé ?
- Quels travaux immobiliers seront effectués et à quelle période ?
En résumé, les agent.es soussigné.es exigent la communication d’un schéma précis d’implantation de tous les services au 1er janvier et au 1er septembre 2022 avec le nombre d’emplois correspondants.
Les correspondants du syndicat circuleront pour faire signer cette pétition.
Les agents des trésoreries la recevront par la sacoche et sont invités à la signer et la retourner à :
Sip Dagas - Hervé Mazure 12 avenue de Dagas 40 000 Mont de Marsan
Ce CHS-CT s’est tenu sous la présidence de M Anouliès, toujours en configuration restreinte mais en présentiel. En réponse à la liminaire des représentants de Solidaires finances publiques, le président a simplement indiqué que les différents points seraient évoqués au fur et à mesure de l’ordre du jour. Les issues de secours du SGC de Saint Sever seront néanmoins déverrouillées avant le prochain CHS-CT !
Concernant les permanences d’accueil à Hagetmau, les locaux n’étant pas dans leur configuration définitive, les agents du SIP de Mont de Marsan ne s’y déplaceront que si une autre administration est présente en même temps ! Pour éviter tout risque d’isolement. Pour les autres MFS, il est urgent d’attendre !
Au niveau sanitaire, malgré un taux d’incidence inférieur à 20 cas pour 100 000 habitants dans le département, les seuls apéros autorisés dans les locaux de l’administration sont les apéros hydro-alcooliques !
Ce Comité Technique Local s’est tenu à Dulamon, sous la présidence de Mme Mauresmo, M Anoulies étant absent pour raison de santé. Ce CTL était réuni en 2nde convocation. Nous avions boycotté la première du 30 sept, car elle se situait quelques jours avant la grève du 5 octobre (près de 100 grévistes dans les Landes).
Nous avons voté «contre» tous les points. Après lecture de liminaires par Solidaires et FO, quelques échanges ont permis de situer les débats dans le contexte du dernier scandale d’évasion fiscale (Pandora papers) et de la négociation au rabais menée par la Dgfip sur une prime exceptionnelle (entre 16 et 18 millions d’euros seulement pour tous les agents, hors A+).
Pour la Présidente, les MFS sont une réponse aux besoins des populations défavorisées, et elle précise que la direction se félicite d’avoir conservé une implantation sur Morcenx. Les syndicats auraient préféré conserver des services de pleine compétence dans des structures DGFIP ouvertes au public et non une antenne qui disparaîtra au fil du temps et des MFS au présent « léger » et à l’avenir incertain.
Page 41 sur 93
