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Journée d’action du 27 janvier 2022 (11,89%)

Ce n’est pas la première fois qu’une journée intersyndicale interprofessionnelle de grève et de manifestations n’est pas fort suivie par les agents de la DDFiP48.

Souvent, c’est dû au fait qu’ à la DGFiP les problématiques de « l’interpro » sont jugées trop éloignées des nôtres.

Pourtant une des revendications du jour était l’augmentation des salaires, parmi lesquelles, l’augmentation du point d’indice.

Et je suis sûr que nous sommes plus de 17 collègues (sur 144 devant être présents) à nous rendre compte que partout les prix flambent : dans l’alimentaire, dans l’énergie, dans les carburants,... et ce d’autant plus que notre pouvoir d’achat a baissé de 20 % en 20 ans.

Le Comité Technique Local devait se réunir aujourd'hui mardi 18 janvier.

L'ordre du jour comportait les points suivants :

  • Approbation des procès verbaux des trois derniers CTL;
  • Mise en place du Pôle Unifié de Contrôle fiscal;
  • Projet de Loi de finances 2022 - Volet emplois;
  • Demande de modification des plages variables du SGC de Langogne;
  • Questions diverses;

Déclaration liminaire de Solidaires Finances

Monsieur le Président,

Durant les 2 dernières semaines, nous sommes allés à la rencontre de nos collègues de ce département.

Si nous devions résumer leurs attentes, nous l’exprimerions de la manière suivante : ce qu’ils veulent, ce sont des agents, et des applications qui fonctionnent. Tout le reste leur semble plutôt futile et nous partageons leur état d’esprit.

Et ce n’est pas le « nouveau réseau de proximité » qui les motivera davantage : il n’y a guère qu’une équipe réduite de cadres de la direction et quelques chefs de service désabusés qui fassent semblant de s’enflammer pour cette nouvelle mise à mal de nos structures.

Il n’y a pas une résidence dans laquelle les aménagements prévus ne désorganisent les services et ne s’accompagnent d’une détérioration des conditions de travail.

Le CDAS s’est réuni le 21 octobre. L’adjoint de la directrice a indiqué qu’il en assurait désormais la présidence. Après avoir indiqué que le quorum était atteint, il a informé les représentants que l’inspectrice des RH était sa suppléante.
En réponse à la déclaration liminaire de Solidaires Finances, le président a répondu qu'il était d'accord sur le fait que l'action sociale délivrait des prestations de qualité. Il a déclaré avoir souvent travaillé avec les délégués départementaux et être conscient que le changement d'organisation est anxiogène mais le fil conducteur du secrétariat général est de faire des économies, de faire des gains de productivité sur les coûts fixes.
L'orientation de l'action sociale est son maintien mais la forme reste à définir. L'échelon départemental ne va pas disparaître mais ce sera un relai.
La déléguée a indiqué que dans le futur, ce ne serait sûrement qu’une vacation et qu'il n'y aurait pas une présence à 100 %.