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Solidaires Finances Publiques, CGT et FO à la DGFiP appellent à la grève ce mardi 5 octobre.
210922_tract_5_octobre_2021_intersyndicale1.pdf
Rassemblements et Manifestations à 10h30 :
VANNES La Rabine
PONTIVY La Plaine
LORIENT Maison des syndicats (Cosmao)
BELLE ILE Le port Le Palais
Plus que jamais cette grève relève d’une importance capitale pour établir, face à l’administration, un rapport de force. En effet, le cycle de négociations sur la reconnaissance de l’engagement des personnels s’est ouvert le 20 septembre 2021 et doit se conclure le 6 octobre 2021, lendemain de la mobilisation.
Les revendications portées en intersyndicale, liées notamment à la rémunération (indemnitaire), aux promotions internes et au cadre de vie, auront un impact sur la vie professionnelle et personnelle des agentes et des agents.
Le choix du directeur général d’ouvrir cette négociation est déjà une première, tant sur le fond que sur la forme. Il répond en partie à l’alerte des organisations syndicales sur la nécessité de reconnaître enfin l’engagement professionnel des personnels. Cependant, il ne s’agit pas d’une mesure pérenne mais bien d’un dispositif exceptionnel dont les effets se matérialiseront sur la paie de décembre 2021.
Pour notre organisation, et pour l’intersyndicale, cette reconnaissance doit être conséquente, d’autant plus qu’elle est exceptionnelle. C’est pourquoi l’intersyndicale a demandé une enveloppe budgétaire à la hauteur du niveau d’exigence demandé aux personnels. Nous attendons à ce stade les réponses de l’administration aux propositions portées par l’intersyndicale. Aussi, la journée du 5 octobre sera déterminante et regardée de très près par la DG mais aussi au niveau des Ministères.
Au delà des négociations entamées, dont on imagine aisément qu’elles ne répondront pas à la gravité des attaques qui nous sont portées, le PLF a dévoilé les velléités du gouvernement de poursuivre la destruction de nos missions et du service public, avec des nouvelles baisses de personnels, et la poursuite d’externalisation de nos missions.
Voir notre communiqué de presse au sujet du PLF : https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/media/presse/4401-un-budget-d-annee-d-election-presidentielle.html
Les restructurations se poursuivent entraînant avec elles leurs lots de concentration de missions, de fusions de services, de recrutements contractuels.
Au-delà des préoccupations DGFiP, le contexte social est fortement marqué par la réforme des retraites, qui si elle n’est pas encore mise en œuvre reste clairement dans les tiroirs du gouvernement. S’y ajoute la réforme de l’assurance chômage accentuant davantage la précarité.
com_intersyndi_5_octobre_V3.pdf
Cette journée du 5 octobre sera déterminante pour le collectif DGFiP, l’urgence de la reconnaissance de l’engagement des personnels nécessite une mobilisation par la grève la plus large possible.
Plus que jamais, toutes et tous en grève et dans les manifestations le 5 Octobre !
Notre organisation syndicale appelle en intersyndicale avec la CGT, FO et la FSU à participer à la journée de grève et de manifestation du 5 octobre.
Après cette période de crise sanitaire nous abordons une crise sociale sans précédent. Malgré l'importance de l'investissement de nos services lors ce cette crise sanitaire, la casse continue en terme de suppression d'emploi avec en corolaire les restructurations et fusions de services. Nos salaires stagnent alors que les prix flambent.
Il est temps de réagir. Tous ensemble dans la rue le 5 octobre.
Cette journée aura une teinte particulière à la DGFiP dans le cadre de l’ouverture du cycle de négociations autour de la reconnaissance de l’engagement des agent.es, le renforcement de l’accompagnement des agent·es en mobilité géographique dans le cadre des transformations, l’amélioration du cadre de travail et d’exercice des missions.
De la réussite de cette grève, et par la même du poids que nous aurons dans cette négociation, dépendra la répartition et les moyens alloués.
Avec l’intersyndicale DGFiP, Solidaires Finances Publiques appuie plus que jamais sur la nécessaire reconnaissance des agentes et des agents mais elle doit prendre tout son sens et ne pas être restrictive en termes de moyens et de champ d’application.
Solidaires Finances Publiques exige d’avoir une véritable négociation sur la base de la plateforme intersyndicale :
- revalorisation des régimes indemnitaires (IMT et ACF),
- offrir de véritables perspectives de carrières plan de qualification, promotions internes,
- retrait du mérite dans la rémunération, dans les tableaux d’avancement et avancement de grade.
Rassemblements et Manifestations à 10h30 dans le Morbihan
com_intersyndi_5_octobre_V3.pdf
VANNES La Rabine
PONTIVY La Plaine
LORIENT Maison des syndicats (au 82 rue de Cosmao)
BELLE ILE Le port Le Palais
Vous trouverez ci-annexé le compte-rendu des Commissions Administratives Paritaires Locales du 20 septembre 2021. N'hésitez pas à le diffuser.
CR_CAPL_2-3_recours_en_révision_du_CREP_du_20-09-2021_-_Solidaires_Finances_Publiques_56.pdf
La fin des CAP en matière de promotion, et donc la fin des CAP de liste d'aptitude ne signe pas la fin de la défense des collègues. Les élu.es et représentant.es de Solidaires Finances Publiques vont tout faire, au niveau local comme au niveau national, pour mettre leur nez dans cette procédure.
Vous pouvez dès à présent nous informer si vous avez postulé. Ensuite, nous irons chercher toutes les informations nécessaires pour défendre vos intérêts vis-à-vis des choix de l’administration. En tout état de cause, nous serons à vos côtés au moment d’un éventuel recours, administratif ou contentieux.
Solidairement
Les élu.es en CAPL du Morbihan
Solidaires Finances Publiques 56 a siégé au CTL du 28 juin en 2ème convocation après le vote "contre" unanime des organisations syndicales sur les 2 sujets présentés au CTL du 3 juin : l’installation de 3 nouveaux CDL au 1er septembre et la mise en oeuvre du nouveau protocole du Télétravail.
Le Directeur a ouvert la séance en nous informant officiellement de la promotion en qualité d'AGFiP dans l'Orne de notre responsable de pôle GP/RH. Son poste sera proposé prochainement à un appel à candidature, le remplacement ne sera pas immédiat.
Opérations complémentaires à la mise en place du NRP
En réalité, il s’agit d’une accélération du déploiement des Conseillers aux Décideurs Locaux, et des changements de sphère de compétence (le CDL de Belle-Île s’occupera également des communes d’AQTA – Auray Quiberon Terre Atlantique).
La Direction met en avant les besoins des collectivités dans ce domaine.
A noter que la commune de Théhillac (56) sera désormais gérée par Redon (35). Un fait inédit qui découle, d’après la Direction, de la volonté des élu-es locaux.
La Direction profite de cette 2ème convocation pour anticiper le passage de la Trésorerie d’Auray en Service de Gestion Comptable (SGC) au 1er septembre (initialement 1er janvier 2022).
Les élu-es de Solidaires Finances Publiques 56 ont réaffirmé leur opposition à cette réforme nocive pour notre administration et pour le service public.
Nouveau Protocole Télétravail (TT)
La Direction a représenté le même protocole télétravail et confirmé sa mise en place au 1er septembre 2021.
Les élu·es Solidaires Finances Publiques ont rappelé que le télétravail devait rester sur la base du volontariat, et que le consentement des agent·es était essentiel.
S’il a été mis en place dans l’urgence de la crise sanitaire, d’autres solutions étaient également possibles pour éviter les contaminations : roulement des équipes, extension des plages de travail pour éviter les heures d’engorgement, banalisation des journées… Aujourd’hui, nous pouvons pointer du doigt un certain nombre d’attentes et de besoins de la part des agent·es.
Le télétravail peut parfois présenter certains intérêts sur le plan personnel et sanitaire, mais il ne faut pas nier qu’il a des effets sur les collectifs et les organisations du travail. Des tensions montent dans les services entre agent-es en présentiel et agent-es en distanciel. Les personnels en présentiel ont le sentiment d’assumer le travail qui ne peut être télétravaillé (téléphone, accueil, courriers…).
Le protocole télétravail introduit le télétravail flottant, le télétravail exceptionnel. Il n'y aura plus de campagne annuelle mais une gestion au fil de l'eau des demandes. Il n'y a plus de convention annuelle mais une reconduction tacite des accords télétravail.
Les seuls apports de ce protocole sont le fait qu'on puisse demander le télétravail par demi-journée et qu'un nombre minimal de 12 jours est donné lorsqu'un·e agent·e fait la demande de télétravail flottant. C'est bien peu par rapport aux enjeux de sa mise en œuvre. La DGFiP n'a mis en place aucune stratégie ni politique organisationnelle.
Des points fondamentaux manquent dans ce protocole :
-
la prise en charge financière des frais générés par le travail à domicile,
-
la mise à disposition d'un poste de travail complet et ergonomique,
-
des mesures de prise en compte des effets du télétravail sur la santé, les organisations du travail et les collectifs.
Solidaires Finances Publiques 56 a voté contre ainsi que l'ensemble des organisations syndicales
Questions diverses :
- Les élu-es de Solidaires Finances Publiques 56 ont informé la Direction de la saisine de l'Inspectrice Santé et Sécurité au Travail sur le sujet des inondations à Ploërmel. Celle-ci n'avait pas été prévenue par la Direction et se rendra très prochainement sur place pour constater l'importance des dégâts, et procéder à un inventaire exhaustif des travaux à effectuer.
- Les élu-es de Solidaires Finances Publiques 56 ont interpellé la Direction au sujet des mutations, notamment en demandant des explications sur les positionnements d'agent-es "ALD". Suite à la réforme des règles de gestion, cette affectation devait disparaitre, ou rester très marginale. La Direction indique qu'il peut s'agir d'un moyen contourné pour affecter des agent-es sur des services n'ayant pas de postes libres, en attendant les transferts de missions découlant du NRP. La Direction invite les agent-es ayant des questionnements à se manifester pour y répondre au cas par cas. N'hésitez pas à nous interpeller si vous avez des interrogations.
En début de période estivale, l'intersyndicale des Finances Publiques du Morbihan continue la lutte contre le Nouveau Réseau de Proximité, dénonçant ses conséquences néfastes pour le service public et ses agent-es.
Trois actions militantes ont été menées devant les trésoreries de La Roche-Bernard, Port-Louis et Locminé. Tu trouveras ci-joint les articles de presse ayant relayés ces mobilisations, ainsi que la tribune intersyndicale envoyée aux collectivités.
24_06_21_Art_Ouest_La_Roche_Bd.pdf01_07_21_Art_ouest_Locmine.pdf29_06_21_art_ouest_france_Port_Louis.pdf29_06_2021_art_telegramme_port_louis.pdfTribune_unitaire_contre_NRP_juin_2021.pdf
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