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Dans la note départementale du 14 décembre 2020 62-2020-26, sur les modalités de versement du Forfait Mobilités Durables (FMD) définit pour la fonction publique d'Etat par le décret 2020-543 du 9 mai 2020, notre Direction excluait les couples mariés, pacsés ou en concubinages du dispositif.
Solidaires Finances Publiques a interpellé immédiatement et à de nombreuses reprises depuis M. Girault et l'équipe de commandement de la DDFiP 62 sur le sujet.
L'article 3132-1 du code du transports cité dans la note départementale comme motivation à cette exclusion ne la justifiait en rien et d'autres directions n'avaient pas apporté cette précision.
Nous avions appris depuis fin décembre 2020 par le bureau national deSolidaires Finances Publiques que le Directeur Général allait contacter les directions pour leur préciser que tous·tes les agent·es, marié·es, pacsé·es ou non, co-voiturant avec leur conjoint·e ou non, étaient éligibles au FMD.
La DDFiP attendait d'avoir cette précision et ne voulait pas s'avancer sur le sujet en publiant une note rectificative.
Ce jour est enfin arrivé !
Les couples qui n'avaient pas déposé de demande de FMD peuvent le faire jusqu'au 28 février.
Nous vous avions conseillé de déposer la demande malgré la précision apportée par la DDFiP mais si vous ne l'avez pas fait, dépêchez-vous, le délai est très court.
L'Ademe (Agence De l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie) précise, dans son guide du co-voiturage régulier de courte et moyenne distance, (eh oui encore un lien mais il est important d'avoir les sources) que l'accompagnement familial d’un enfant mineur relève formellement du covoiturage selon les termes de l'article 3132-1 du code des transports.
La note départementale n'exclut pas formellement les parents qui accompagnent leurs enfants à l'école et de ce fait co-voiturent.....
Et n'oublions pas que le FMD concerne également les agent·es qui effectuent leur trajet quotidien pour se rendre sur leur lieu de travail à vélo, et le vélo c'est écolo !
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 était en grève et en manifestation ce jeudi 4 février pour défendre les services publics.
Petit arrêt devant le futur centre de contact à Lens : symbole de la casse de notre réseau et de la mobilité forcée.
On ne se taira pas !
Je lis les messages de prévention du Secrétariat Général, du référent départemental COVID, du médecin de prévention, j’essaie de faire un tri dans le flot d’informations continu sur le sujet, j’essaie de suivre les conférences de presse du gouvernement.
J’essaie dans la mesure du possible d’appliquer les gestes barrières en tant que citoyen pour le respect de chacun.es, dont la distanciation physique et non sociale (par ex un salaire annuel à 5 chiffres peut-être extrêmement différent d’un salaire à 6 chiffres, ça c'est de la distanciation sociale !).
Si besoin, je discute avec les collègues ou les contribuables quand il me semble que ces gestes ne sont pas respectés tout en sachant que je suis aussi perfectible sur le sujet !
Je peste quand je lis le guide « je travaille au bureau » ou à chaque évolution du discours de prévention… J’essaie de respecter ces consignes mais je peste quand je vois que malheureusement, il est impossible de respecter, faute de moyens et/ou de bras, ces consignes au travail :
Comme mes collègues qui travaillent collé-serrés dans leur bureau dans le réseau comme en direction avec toutes les difficultés pour obtenir un ordinateur de télétravail alors qu’ils-elles le demandent !
Comme mes collègues qui sont aujourd’hui dans l’impossibilité, NON, dans des situations ubuesques, pour déjeuner dans des coins repas sous-dimensionnés que ce soit dans des structures multi-services ou non !
Comme mes collègues qui font la réception de nos publics dans des halls, derrière des banques, dans des box qui ressemblent parfois à des boîtes à chaussures !
Oui, je porte le masque et c’est difficile de le garder toute la journée !
Oui, il peut y avoir des plexiglas dont on vante les limites dans les dernières consignes !
Alors oui, je peste, face à ces incohérences…
Alors oui, tout ne trouvera pas une solution possible ou évidente…
Mais nous sommes toutes et tous collègues, dans une même galère dans une administration martyrisée, alors compréhension, discussion, échange , solidarité peuvent, sinon résoudre les problèmes, en faciliter l’appréhension.
Alors quand le Directeur départemental de l’administration dans laquelle je travaille jette en pâture un collègue et incite à la sanction des collègues sous prétexte de se couvrir en cas de faute, je me pose la question de l’évolution de notre société ou la hauteur de vue de nos dirigeant.es !
Et aujourd’hui, notre ministre qui annonce le recrutement de 250 contractuel.les pour une durée de 6 mois pour aider au FNS des entreprises…
Alors une fois de plus, je ne le vois pas de la même façon !
De la précarisation pour ces personnels, de la dévalorisation pour mes collègues, la remise en cause de l’efficacité de mon administration : la précipitation ne vaut pas la réalité de traitement à la DGFiP !
(https://solidairesfinancespubliques.org/index.php?option=com_content&view=article&id=3904:un-ministre-des-choix-politiques-le-fonds-de-solidarite-et-les-agent-es-de-la-dgfip&catid=59)
Effectivement, j’aurais aimé ne pas écrire ce message !
Effectivement, j’aurais aimé ne pas lire ce message …
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 interpelle la direction
pour la tenue d’un CDAS et d’un CHSCT en urgence
Toutes et tous en grève et en manifestations,
dans le respect des consignes sanitaires.
Ensemble imposons un autre monde,
construisons ensemble nos jours meilleurs.
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 vous donne RDV
à la manifestation à Lens, 9h30, place du Cantin
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