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Des bruits de couloirs persistants couraient depuis quelques jours sur le devenir de la cellule accueil de la Côte Vermeille, laissant les collègues dans l'expectative la plus complète !
Ces derniers ont donc décidé lundi matin de bloquer l'ouverture du site, tant que la direction ne répondrait pas favorablement à la tenue d'une réunion d'informations sur leur devenir.
La réponse ne s'est pas faite attendre bien longtemps puisque la directrice du pôle pilotage - ressources est venue le jour même et qu'une réunion a été calée dès le mardi après-midi.
La tramontane portant vite les nouvelles, l'ensemble des agents des 3 SIP (Réart, Agly et Tet) ont voulu aussi prendre part à cette réunion, car eux aussi concernés par cette "restructuration" annoncée !
Les directrices des pôles gestion fiscale et pilotage - ressources ayant refusé cette requête, une demande officielle a été envoyée à la direction :
Solidaires Finances Publiques et Cgt Finances Publiques
Mmes les directrices sont passées Côte Vermeille pour répondre à l'action de la veille des agents de la cellule d'accueil. Ces derniers étaient demandeurs d'une réunion commune avec les agents des SIP. En effet, la question essentielle concerne tous les agents puisque le devenir de la cellule d'accueil va impacter tous les services. La directrice RH a fait sa crise d'autoritarisme (pour vous dire à quel point le côté humain est pris en compte...) et n'a pas voulu que les agents des SIP assistent à la réunion. C'est incompréhensible et peu justifié pour les collègues de Réart, de Têt et d'Agly qui étaient descendus chercher des réponses et qui ont été renvoyés dans leurs services.
Les agents de toutes catégories commencent sérieusement à en avoir marre de cette communication au compte goutte ! Quid des engagements de la direction sur les conclusions du groupe de travail "accueil" qui devaient être communiquées avant le mouvement local ? Quid des infos sur les amendes ? Quid des infos sur les primes de restructurations........ etc etc.
L'ensemble des 3 SIP de Perpignan nous a donné mandat pour vous demander la tenue d'une réunion commune sur ce sujet. Nous vous proposons le jeudi 10 juin.
Cordialement
La réunion s'est donc tenue uniquement avec les collègues de l'accueil pendant près de 2 heures, en voici un bref résumé :
- la cellule accueil va donc bel et bien être restructurée au 1er janvier 2022, une partie des agents partant sur Rivesaltes, l'autre réintégrant le SIP Réart mais aucune précision sur la volumétrie des emplois concernés.
- Aucune info sur la façon dont l'accueil généraliste sera fait sur la Côte Vermeille, ni par qui... "c'est en cours de réflexion, rien n'est arrêté..."
- Les priorités s'appliqueront pour le mouvement local de 2022 (comme pour les autres services)... mais la direction gèrera de façon individuelle et humaine en attendant !
La direction affirme n'avoir aucune intention de cacher les choses... Alors pourquoi ne pas en avoir parler avant la fin de la campagne de mutation pour permettre ainsi aux agents de faire valoir un choix pour convenance personnelle s'ils le souhaitaient ?
Pourquoi ne pas avoir associé les agents des SIP pour qu'ils aient la même info au même moment, et reconnaître les conséquences induites sur ces services ?
- Ah oui les horaires d'ouvertures devraient être modifiées : 8h15 - 12h15 pour coller à la charte...
Tout ça pour ça... que de temps et d'énergie dépensés pour rien ou pas grand chose !!!
Que de stress provoqué alors qu'on aurait pu l'éviter facilement (et maintenu pour les SIP) !!!
Une fois encore la direction n'a plus les moyens de ses ambitions. A tout faire dans l'urgence, à accumuler les réformes et restructurations en tout genre dans un timing plus que contraint, se sont les personnels qui en font les frais !!!
La grogne des agents est bien compréhensible... il va falloir COMMUNIQUER !!!
A la sortie de la réunion, nous avons à notre tour interpellé les directrices, qui nous ont lâché quelques infos :
elles recevront les agents du SIP Réart prochainement (pas d'infos pour Agly et Tet),
elles regarderont attentivement les demandes de mutations concernant l'accueil,
Le SIE Départemental ne sera pas créé au 1er janvier 2022 (au plus tôt 2023),
Réunion prochaine à Thuir pour "valider" les travaux de réhabilitation de la trésorerie,
Prades : on regarde la possibilité de créer 2 toilettes à l'étage (dont un avec accès pour personne en situation de handicap).
A SUIVRE...
Voici les résultats de la grève du 10 mai :
- 23,16 % pour le département soit 107 grévistes. (avec notamment 37 % en SIP-SDIF, 29 % en SIE/PRS, 28 % en SPF, 23 % en Trésoreries, 15 % en BVD/BCR/PCE/PCRP et 5 % en direction).
- Le taux national est de 14,34 %.
Au premier regard, même si cela peut paraître insuffisant, le mécontentement et la perte de confiance en notre administration sont des sentiments bien présents dans nos services. Les principales pierres d'achoppement :
- le nouveau réseau de proximité avec des restructurations incessantes,
- des réformes permanentes,
- la destruction d'un accueil technique, de qualité, au plus proche des usagers,
- une dévalorisation de l'investissement des collègues et une reconnaissance professionnelle inexistante,
- un mépris clairement affiché de la direction locale à l'encontre des agents.
Ne nous méprenons pas, la colère monte et est toujours là et malheureusement bien là !!
Merci pour votre mobilisation et merci pour votre soutien !
Plus que jamais, nous devons continuer à porter la plateforme revendicative élaborée par l'intersyndicale nationale DGFIP pour la défense de nos missions, nos conditions de travail, notre rémunération, nos emplois, nos droits et garanties...Pour la défense de notre service public de proximité !
Dans la suite des actions menées par les élus locaux et avec leur présence, nous nous sommes rassemblés devant la Trésorerie d'Elne. L'action a été relayée dans la presse. Vous trouverez l'article en suivant. Bonne lecture !!
De manière inédite, l'intersyndicale DGFIP s'est déjà adressée aux agents lors d'une HMI le 8 avril dernier. Les 4 secrétaires généraux des syndicats représentatifs à la DGFiP ont alors présenté la plateforme revendicative intersyndicale. Ils ont ensuite répondu à quelques questions via un tchat avant d'annoncer l'appel intersyndical à la grève pour le 10 mai prochain.
N'ayant pu répondre à l'ensemble des questions, il est proposé le 6 mai prochain une heure méridienne intersyndicale durant la pause déjeuner de 12h15 à 13h30, un nouveau temps d'échanges consacré quasi exclusivement à des séquences questions-réponses. Il est urgent de préparer la mobilisation du plus grand nombre en soutien à la plateforme intersyndicale.
Voici le lien pour suivre ces échanges :
https://www.youtube.com/watch?v=T4QaCxXT8JM
Connectez vous en nombre et n'hésitez pas à poser vos questions !!
L'intersyndicale DGFiP (Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO DGFiP et CFDT/CFTC Finances Publiques) appelle l'ensemble des personnels à se mettre en grève le 10 mai 2021.
Cette journée doit être une première alerte forte donnée à la DG du ras-le-bol grandissant dans notre administration.
Une plateforme revendicative commune a été élaborée : "50 solutions pour la DGFiP, le 10 mai prenons un printemps d'avance"
Charte revendicative intersyndicale.pdf
tract intersyndical missions.pdf
Vous retrouverez également l'ensemble des tracts de Solidaires Finances Publiques et intersyndicaux en cliquant sur l'image ci-dessus ou en suivant ce lien.
Le 10 mai, nous exigeons une reconnaissance juste et légitime de notre engagement professionnel en termes de droits, de garanties et de pouvoir d’achat,
le 10 mai, nous exigeons un service public DGFiP de proximité, technicien et renforcé pour un traitement équitable de l’ensemble des usagers,
le 10 mai, nous exigeons des conditions de travail respectueuses des personnels,
le 10 mai, nous exigeons des moyens humains et budgétaires pour notre administration, essentiels au fonctionnement de l’État.
Dans la continuité de l'action des élus du canton de la Plaine d'Illibéris demandant le maintien de la trésorerie d'Elne, un rassemblement est organisé devant la mairie d'Elne ce lundi 10 mai, à compter de 9H30.
Face à une administration qui avance coûte que coûte sur l’ensemble de ses projets destructeurs pour le service public et les personnels malgré le contexte sanitaire, une seule réponse, la riposte, le 10 mai !
Face à une direction locale qui refuse de communiquer et qui considère que l'Humain n'est pas important, une seule solution, en grève le 10 mai !
TOUTES ET TOUS GREVISTES !!
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