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La période pour entamer une procédure de recours en révision de son évaluation 2021 (gestion 2020) touche à son terme.
Votre attention doit toujours être portée sur l'avis de votre aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur, le tableau synoptique et les appréciations littérales.
Vous devez être vigilant et ne pas hésiter à faire un recours même si vous n’y voyez pas un intérêt immédiat.
En effet, l’évaluation professionnelle s’apprécie sur le long terme et ce pour l’ensemble de la carrière.
Les évolutions de la DGFiP en matière de gestion des personnels vont faire de l’évaluation professionnelle une référence. Celle-ci sera regardée non seulement pour le déroulé de carrière et la rémunération mais aussi en matière de mutation (poste au choix et affectation locale dans les futures règles imposées par le directeur général).
Concernant les tableaux d'avancement, les agents attributaires d’une cotation «insuffisant» dans le tableau synoptique au titre de l’une au moins des 3 dernières années ne rempliront pas la condition utile consistant à faire preuve d’une valeur professionnelle satisfaisante et ne peuvent donc pas, de ce fait, être inscrit sur le tableau
d’avancement.
En matière d’entretien professionnel, ne restez pas seul.
Demandez conseils et assistance aux élus et aux militants de Solidaires Finances Publiques 66.
Comme prévenu par voie de presse en fin de semaine dernière, les élus de la commune d'Elne accompagnés d'élus des communes avoisinantes sont passés à l'action.
La trésorerie d'Elne s'est vue interdite d'accès aux agents du poste avec une banderole demandant son maintien dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité et des chaînes cadenassées bloquant l'entrée des personnels.
Malgré le temps pluvieux, était présente une soixantaine de personnes en colère, entre élus, usagers et collègues de la DDFIP 66.
Les élus protestent contre la suppression programmée de la trésorerie, alors que ce service reçoit plus de 10 000 personnes par an. Les élus analysent l'impact sur la population locale : "Avec cette disparition, l'accès au service public des Finances Publiques pour les usagers serait encore plus difficile, voire insurmontable, pour nombre d’entre eux, en particulier pour les personnes âgées, celles touchées par la fracture numérique et celles, trop nombreuses, en situation de précarité."
Avis que nous partageons pleinement. Avec cette initiative des élus locaux, nous continuons à demander l'arrêt de ces réformes contraires aux valeurs qui doivent animer le service public. Nous attendons de connaître la réponse de la directrice départementale. Ce projet crispe d'autant plus du fait du non respect de la démocratie. En effet, il est imposé à la population sans aucune concertation avec les élus locaux !
Cette action, que nous souhaitons voir s'étendre sur l'ensemble du territoire, permet de prendre conscience des possibilités de rejet de cette vision low-cost du service public et doit contraindre notre administration à revoir sa copie tout en intégrant les besoins de la population, de leurs représentants locaux et de ses agents.
Nous ne lâcherons rien !!
Vous trouverez ci-joint le compte rendu du CTL qui s'est tenu en seconde convocation le vendredi 9 avril dernier.
Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Bonne lecture !!
Une fois encore, la direction locale ne va pas au bout de la démarche !!
Propositions de la direction locale :
Compte tenu de la date des fêtes légales chômées, le calendrier 2021 laisse apparaı̂tre les possibilités de ponts naturels suivantes, qui sont proposées par la DDFIP 66 :
- vendredi 14 mai 2021
- vendredi 12 novembre 2021.
La direction locale propose les modalités de "financement" suivantes :
L’autorisation d’absence exceptionnelle qui devra être positionnée en priorité sur le premier des « ponts naturels », l'autre journée sera couverte au choix de l’agent par un jour de congé annuel, un jour d’ARTT, un jour de fractionnement, une récupération d’horaires variables ou un jour épargné sur le compte épargne temps.
Les agents "Berkani", qui ne bénéficient pas de jours d'ARTT, se verront accorder une autorisation d'absence à l’occasion d’un pont naturel. En revanche, les agents auxiliaires devront déposer un jour de congé.
Propositions de Solidaires Finances Publiques 66 et explication de vote :
Solidaires Finances Publiques 66 a demandé l'octroi d'un jour "direction" en compensation des jours volés au titre de l'année 2020... La direction est contre !!
Solidaires Finances Publiques 66 a demandé à ce que les sites soient fermés au public les jours des ponts dits naturels, laissant ainsi la possibilité aux agents de choisir s’ils souhaitent travailler ou non, sans qu’on leur oppose une présence significative... La direction est contre !!
Nous avons donné cette explication de vote :
« Pour Solidaires Finances Publiques Pyrénées-Orientales, les agents doivent rester maîtres de leurs congés annuels et autres jours ARTT (pour celles et ceux qui en disposent).
Aussi, pour permettre aux personnels de prendre un jour lors des ponts, étant donné que l'administration n'est pas généreuse en offrant ces jours comme il y a très longtemps avec les jours ministre, nous réclamons et revendiquons que l'ensemble des services soient fermés au public mais que les bâtiments administratifs restent ouvert aux agents souhaitant venir travailler.
Par cette solution, les agents ne pourraient se voir opposé une présence significative au sein du service lors des jours concernés. » (voici l'explication de vote dans son intégralité)
Nous avons donc voté contre la proposition de la direction locale, ayant systématiquement une fin de non recevoir à nos demandes. La CGT en a fait de même, FO a voté pour.
Décision de la direction locale :
Pas de ponts naturels cette année !! La direction est contre sa proposition !!
Pas de fermetures des sites au public sur ces 2 journées. La direction est contre !!
En revanche, l'Autorisation Exceptionnelle d'Absence est maintenue, même si la direction préfèrerait être contre !!
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