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voici le compte rendu complet : 
CR_CHSCT_08062021_.pdf
voici la liminaire : liminaire_CHSCT_08062021_.pdf
Nous restons à votre écoute et nous tenons à votre disposition à :
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LIMINAIRE DU CHSCT DU 08/06/2021
Monsieur le président,
Depuis maintenant plus d’un an la crise sanitaire s’est imposée dans nos vies entraînant de nombreux bouleversements économiques et sociaux inédits dans l’histoire de notre pays. Nous aurions pu espérer que le monde d’après serait un monde meilleur. Mais la même logique qui guidait le monde d’avant est appliquée avec les mêmes finalités.
Pour absorber les dettes générées par les plans de soutien à la vie économique, des politiques drastiques d’austérité seront déployées. Le rapport Arthuis sur la gestion des finances publiques le laisse entendre.
Nous savons l’ensemble des agents impliqués pour assurer les missions de notre administration, nous savons les services RH mobilisés à tous les niveaux. Mais, la politique de diminution des effectifs, qui dure depuis plus de 20 ans, a atteint ses limites depuis bien trop longtemps. Les agents souffrent de conditions de travail extrêmement dégradées, car on leur demande d’en faire toujours plus avec toujours moins de moyens. Cette politique n’est accompagnée d’aucune réflexion sur l’organisation du travail, ni d’analyse des tâches des agents au sein de processus de travail de plus en plus mouvants. L’amoncellement de réformes qui se suivent en cascade ne fait plus sens. Les agents, bien que très attachés à leurs missions de service public, arrivent parfois à en perdre le sens de leur travail, à tel point que leur motivation est impactée. Car à ces « Que devient mon métier ? » succèdent pour beaucoup d'entre eux « Que vais-je devenir dans mon métier ? ».
Les visites de sites, réalisées dans le cadre de la mise en place du Nouveau Réseau de Proximité continuent de le démontrer : les agents veulent être associés à la mise en place de ces nouveaux services et à l'organisation du travail. Ainsi, l'installation des SGC doit être l'occasion d'ouvrir les discussions : Face aux différentes taches à accomplir, comment s'organise-t-on pour y parvenir ?
D'autant que le télétravail qui s’est imposé durant cette crise sanitaire, pose lui aussi les questions qui restent sans réponse : Comment répartir le travail entre agents en présentiel et en distanciel? Comment assurer la dynamique collective de travail? Comment prendre en charge la modification des activités qui se faisaient autrefois en présentiel?
Le chef de service ne peut supporter seul la charge de répondre à l'ensemble de ces questions. Solidaires Finances Publiques 85 demande à ce que les agents puissent s'exprimer et participer à ces nouvelles organisations du travail, afin d'améliorer leurs conditions de travail.
Cette démarche s'inscrit, d'ailleurs, dans les grandes orientations ministérielles 2021 relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail qui placent l’organisation du travail au cœur de la démarche de prévention.
Concernant l’ordre du jour de ce CHSCT, nous interviendrons aux cours des débats sur l’ensemble des sujets.
En ce qui concerne plus particulièrement le retour sur les exercices incendies, Solidaires Finances Publiques 85 demande à ce que l'ensemble des agents aient accès au compte-rendu, et non les seuls "serre-file" et "guide-file". En effet, les consignes doivent être connues de tous les agents et cet échange peut permettre de lever des incertitudes.
Voici la liminaire en version imprimable : liminaire_CHSCT_08062021_.pdf
Le compte-rendu est en cours de rédaction.
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Compte rendu du CDAS du 1er juin 2021
Le 1er CDAS 2021 s’est tenu ce jour en distanciel. Le précédent datait du 30 juin 2020...
Solidaires Finances a débuté ce CDAS par la lecture d’une déclaration liminaire dont vous trouverez la copie en pièce jointe, sur le thème notamment des attaques menées contre les résidences de vacances EPAF et l’avenir des délégations départementales.
La note d’orientation 2021 présentée par la Présidente du CDAS confirme les bouleversements à venir pour l’action sociale.
A savoir : le regroupement des associations EPAF, ALPAF, ATSCAF, AGRAF, COOP, place des Arts, club sportif de Bercy en une structure de type fédération.
Adaptation des prestations au mode de vie des agents (mode de garde, logement, …).
Evolution du parc EPAF qui ne correspondrait plus aux attentes des agents.
Evolution du réseau d’action sociale vers une régionalisation.
En réponse Solidaires Finances a fait remarquer que certaines résidences sont peut-être devenues moins attractives en raison du manque de travaux et d’entretien.
Il est scandaleux de voir disparaître le patrimoine social de notre ministère ! Quid des 150 emplois directement liés au bon fonctionnement des résidences EPAF.
La concession d’un moratoire par la Secrétaire générale ne lève pas les inquiétudes sur ce dossier. Solidaires Finances souhaite savoir à quoi serviraient les fonds obtenus par les ventes envisagées.
A VENDRE ? A BRADER ?
Concernant le réseau des délégations, Solidaires Finances a réaffirmé son attachement au maillage territorial et déplore la baisse constante des moyens humains mis à disposition de l’action sociale.
Le maintien d’une délégation suffisamment étoffée par département nous semble indispensable afin d’assurer l’accès à l’intégralité des aides et des prestations, pour tous les agents du Ministère, quelle que soit leur situation professionnelle, personnelle ou géographique.
Le calendrier des réformes abordées dans la note d’orientation est à très court terme : janvier 2022.
A l’ordre du jour, était aussi prévu le compte rendu d’activité de l’assistant social.
L’assistant social, M.KERISIT, a indiqué qu’aucun compte rendu ne serait fait pour la gestion 2020. En lieu et place, il a lu une déclaration nationale que lui et ses collègues ont choisi de porter à la connaissance des CDAS concernant la déconsidération dont ils font l’objet (grille indiciaire, évolution de carrière, RIFSEEP).
Encore une confirmation du manque de considération des Ministères pour l’action sociale !
Concernant le crédit d’actions locales (CAL), qui s’élève à 31 968 € amputé de sa réserve de 6 % soit 30 050 €, la répartition est envisagée comme suit :
- pour les retraités, un séjour à Prémanon est prévu du 12 au 19 juin pour 38 personnes. Une opération de promotion de l’action sociale à destination des 1844 retraités vendéens a été réalisée par la déléguée de l’action sociale, Caroline Ferré. A défaut de rencontre, le lien avec les retraités a ainsi été maintenu pendant la pandémie et a permis de récolter 270 réponses. Merci à Caroline pour cet énorme travail réalisé seule (avec une délégation plus importante, la charge de travail aurait été diluée. Cqfd) ;
- la convention avec un psychologue est renouvelée. Pour en bénéficier, il faut s’adresser à l’assistant social ou au médecin de prévention ;
- l’Arbre de Noël est prévu le mercredi 1er décembre. La commande de jouet va bientôt vous être proposée par la délégation.
Une partie du budget de l’Arbre de Noël 2021 a été financé sur les crédits 2020.
L’économie réalisée sur le budget 2021 permet de proposer cette année, à titre exceptionnel, des prestations nouvelles :
- le coupon sport ;
- le pack « Tout apprendre.com ».
Toutes les informations concernant ces deux actions vous seront communiquées ultérieurement.
En questions diverses, Solidaires Finances a demandé si toutes les cartes cadeaux 2020 avaient été activées. Une relance sera faite pour celles qui n’ont pas encore été utilisées.
Beaucoup de changement à venir dès 2022 mais à ce jour beaucoup de zones d’ombre dans cette réforme à marche forcée.
Quand la baisse continue des budgets alloués et la politique néolibérale du gouvernement détruisent un peu plus les politiques sociales.
Signez et faites signer la pétition ( un accès Internet est nécessaire pour avoir accès au lien ci-après)
https://www.mesopinions.com/petition/politique/defendre-action-sociale-ministerielle/113310
Solidaires Finances sera toujours présent pour défendre les intérêts des agents.
Pour toutes vos questions, vous pouvez prendre contact avec vos représentantes en CDAS (Corinne Chayer, Flore Aublet, Marie Laure Danieau, Christine Bourassé)
version imprimable de ce compte-rendu : Compte_rendu_CDAS_01_JUIN_2021.pdf
la liminaire lue par Solidaires Finances : DL_CDAS_01_JUIN_2021_Solidaires.pdf
liminaire du CDAS du 1er juin 2021
Le 1er CDAS 2021 s’est tenu en distanciel. Solidaires Finances a débuté ce CDAS par la lecture de la déclaration liminaire que voici :
C’est par un comité technique ministériel du 21 mai 2021 consacré à l’action sociale que les organisations syndicales nationales ont exprimé leurs inquiétudes sur le devenir de l’action sociale ministérielle.
A ce jour, seules les options et propositions ministérielles ont été prises en compte sans discussion possible. Il ne s’agit pas d’un dialogue mais d’une redescente d’information à destination des syndicats.
Par exemple, l’annonce sans concertation de la cession du parc de résidences EPAF en est l’illustration.
Ces résidences sont vouées à être bradées faute de réel entretien. Pour mémoire, le budget alloué aux centres de vacances s’élevait à 1 258 604 € en 2018. Le prévision 2021 n’est plus que de 727 134 € alors même qu’il n’était déjà que de 440 961 € en 2019.
De plus, 150 personnes travaillent dans ces structures et sont menacées de chômage.
Enfin, l’offre de vacances d’EPAF permet à de nombreux agents de partir en vacances à un coût abordable. La stagnation des rémunérations depuis plus de 10 ans nécessite plus que jamais une offre de séjour à prix raisonnable et entre pleinement dans les attributions de l’action sociale.
Il est donc scandaleux de voir disparaître le patrimoine social de notre ministère !
La concession d’un moratoire par la Secrétaire générale ne lève pas les inquiétudes sur ce dossier.
La note d’orientation aborde également les autres chantiers retenus lors du CNAS du 5 octobre 2020.
Outre le parc de résidences EPAF, la mise en place d’un nouveau mode de gouvernance des opérateurs associatifs fait craindre une réduction des personnels dédiés à ces associations au détriment des services rendus aux agents.
Les difficultés de fonctionnement du réseau de l’action sociale ne nécessitent pas à nos yeux une réorganisation telle que décrite dans la note mais plutôt de remettre des agents en poste. L’amaigrissement de la taille des délégations conduit nécessairement à une dégradation du service rendu aux agents.
Les représentantes de Solidaires Finances réaffirment leur attachement à un réseau de proximité de l’Action Sociale avec le maintien d’un délégué par département.
Ce relais est indispensable afin d’assurer l’accès à l’intégralité des aides et des prestations, pour tous les agents du Ministère, quelle que soit leur situation professionnelle, personnelle ou géographique.
voici la liminaire en version imprimable : DL_CDAS_01_JUIN_2021_Solidaires.pdf
Le compte rendu est en cours de rédaction.
N'hésitez pas à nous adresser vos réflexions à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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