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Bonjour,

1°) Ce n'est pas un poisson d'avril : nous avons ENFIN un nouveau médecin de prévention, et ce dès mardi prochain (en espérant que la Direction ne le fera pas à nouveau fuire).

Il s'agit du Docteur Laurence GALICHERE, actuellement en fonction dans le département de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne.

Elle exercera dans deux centres médicaux :

  • à Montreuil-Blanqui, où elle pourra recevoir les mardi matin, mercredi et jeudi, les agents de la DDFIP du 94 en poste sur la partie nord du département (accessible par la ligne A du RER ou la ligne 1 du métro) ;
  • au cabinet médical de Créteil, où elle sera présente les lundi et vendredi.

Le Docteur LEMAITRE PRIETO assurera le tuilage des dossiers et des situations en cours.

(Nous en profitons pour la remercier d'avoir accepté de faire l'interim, en lus de son activit nationale).

 

2°) La Direction a une audio-conférence cet après-midi avec le Directeur Général, afin de tirer les conséquences des nouvelles annonces gouvernementales (maintient du confinement actuel, extension du télétravail et fermeture des écoles).

Nous vous contacterons dès que nous aurons eu la déclinaison locale des nouvelles mesures.

Si vous avez des enfants à garder pendant cette période, la règle actuelle est que vous pouvez être placé en ASA (Autorisation Spéciale d'Absence) "covid" si votre enfant à moins de 16 ans.

Dans sa grade bonté, l'administration essaie, si possible, de vous faire télétravailler à la place.

Or, si vous élevez seul.e un ou plusieurs enfants, s'il est incapale de se garder seul (crèche, maternelle...), à besoin de soutien ou est en situation de handicap, c'est l'ASA qui prime.

Vous êtes également placé en ASA "covid" (et non pas en garde d'enfant) si vous n'avez pas d'ordinateur portable professionnel et/ou de connexion internet chez vous.

 

3°) Une HMI (Heure Mensuelle d'Information) interydicale nationale aura lieu jeudi prochain, 8 avril, de 14h30 à 15h30.

Cette HMI nationale se fera en dématérialisé, via une chaîne de diffusion propre à l'intersyndicale (mais en-dehors du réseau DGFiP).

Les agent.e.s pourront suivre et participer à cette HI via un chat, par l'intermédiaire de leur téléphone portable, tablette ou ordinateur personnel (un courrier intersyndical a été adressé à la Direction Générale pour qu'aucune restriction ne soit opposée aux personnels).

Cette HMI à distance sera également enregistrée et disponible a postériori via les sites respectifs des différents syndicats, si vous n'avez pas pu vous connecter à cette dernière.

Nous vous enverrons bientôt le lien de connexion, ainsi que des information sur d'éventuelles HMI locales, etc.

 

Et tou.te.s en grève purement DGFiP le 10 mai, pour dire STOP au gel des salaires, à la chute des promotions, aux désorganisationset restructurations incessantes, etc.

 

 

Bonjour,

 

Lors du Conseil Départemental de l'Action Sociale (CDAS) de ce jour, nous avons lu une pdfdéclaration liminaire.

 

Cette réunion avait pour objet :

1) Accueil des nouveaux membres du CDAS ;

2) L’approbation du Procès Verbal (PV) de la séance du 06/10/2020 ;

3) Présentation de la note d'orientations du Secrétariat Général ;

4) Projet de transformation du Secrétariat Général (SG) : ambition SG ;

5) Compte rendu du GT du 08/12/2020 ;

6) Crédits d’Actions Locales (CAL) 2021 dont le budget et les orientations concernant  les mini-colonies de la Toussaint ;

7) Restauration : restaurants financiers et autres restaurants conventionnés ;

8) Questions diverses : places en crèches.

 

Vous trouverez tous les détails dans pdfnotre compte-rendu.

 

Le prochain CDAS aura lieu le 8 juin 2021.

 

Vos représentant(e)s au CDAS :

Titulaires : Chaïma AIT-OUNEJAR, Christelle FERREIRA, Frédérique BOREL ;

Suppléant(e)s : Céline MOREAU, David FERREIRA. Anthony PINGUET.

Nous restons à votre disposition si vous souhaitez plus de précisions.

Bonjour,

Notre Direction affirmait aux élu·e·s qu'ils n'avaient aucune inquiétude à avoir.

En effet, les fermetures de nos services seraient soi-disant très largement compensées par l'ouverture de Maisons France Services (MFS). Ces MFS allaient d'ailleurs profiter notamment du très large maillage des bureaux de Poste, suite aux Conventions signées avec cette entreprise.

Or, La Poste vient d'annoncer que, d'ici 2030, elle comptait :

  • renoncer à sa mission de service postal universel (ce qui lui permettra de fermer autant de bureaux de Poste qu'elle le souhaite, sans aucun contrôle des collectivités publiques) ;
  • se recentrer sur l'activité bancaire et l'envoi de colis ;
  • garder à peine 3 000 bureaux de Poste au niveau national sur les 17 000 points de contacts actuels !!!

        1°) Suite à ces nouvelles annonces, Madame la Sénatrice Laurence COHEN, qui nous avait reçu, a réécri à notre Directrice Départementale le 11 mars, afin d'exiger l'arrêt pur et simple des projets de restructurations !

Madame la Directrice,

Je me permets d’attirer votre attention sur le projet de ‘’ Nouveau Réseau de proximité’’ initié par l’ancien Ministre de l’action et des comptes publics, Gérald Darmanin, en 2019.

Lors de notre rencontre en juillet 2019, j’avais eu l’occasion de vous alerter, sur les risques de cette réorganisation des services des finances publiques pour le département. Malheureusement, malgré mes alertes et celles d’autres élu·es lors de la phase de concertation, le projet est désormais avancé et mes inquiétudes, malheureusement, demeurent et se concrétisent.

En effet, d’après les informations transmises par des organisations syndicales, le calendrier de mise en œuvre s’étale du printemps 2021 à 2022, avec la fermeture de plusieurs Services des Impôts des Entreprises, services des Impôts des Particuliers ou de trésoreries de proximité dans plusieurs communes (ex : Boissy-Saint-Léger, Choisy-le-Roi, Villiers/Marne, Vitry/Seine, Cachan, Fresnes, Vincennes...).
Dans la même logique, la création en septembre 2021 de Services de Gestion Comptable (SGC), au nombre uniquement de 5, vont se substituer aux 12 trésoreries communales existantes, pourtant si utiles aux maires.

Cette nouvelle carte des implantations s’accompagne bien évidemment de nouvelles suppressions de personnels ou de transferts d’emplois vers la province, dans le cadre national des relocalisations de services. C’est autant de service public en moins pour le Val-de-Marne.
Lors de notre rencontre, vous aviez tenté de me rassurer en évoquant la mise en place d’Espaces France Service et de points de contacts.
Ces structures qui se trouveront essentiellement dans les bureaux de postes, et dont la gestion sera assurée par des Postiers, ne peut être une réponse satisfaisante.

Cette conception n’est rien d’autre qu’un moindre service rendu aux usagers, même si vous assurez que le nombre de lieux sera, au final, plus important après votre réforme.

D’un point de vue quantitatif et arithmétique peut-être, mais d’un point de vue qualitatif ? Pourquoi vouloir envoyer les usagers dans les bureaux de postes pour avoir un premier niveau d’information, pour, dans un deuxième temps, se tourner vers les services des impôts pour des renseignements plus techniques.

Par ailleurs, même si le Ministre s’était engagé à ce que chacun ait accès à ces services à moins de 30 minutes, je m’interroge sur la réelle accessibilité quand on connait les difficultés de déplacement en Ile-de-France.

L’organisation actuelle fonctionne et fonctionnerait encore mieux avec davantage d’effectifs, que cette mutualisation de services, cette polyvalence de fonctions, de métiers qui sont différents et spécifiques, avec des compétences particulières.

Le parallèle avec l’actuelle réorganisation de la Poste et la fermeture de bureaux, remplacés par des points contacts, sous couvert de modernité et de tout numérique, est évident et ne peut que confirmer une baisse du service rendu aux usagers.

D’une manière générale, ces points d’accueil ‘’multiservices’’, ne sont, en réalité qu’une façon d’habiller la fermeture des services publics tels qu’ils existent.

Tout ceci cache mal également les plans d’économie et les suppressions d’effectifs que subit la Directrice Générale des Finances Publiques. En 10 ans, ce sont 27 000 emplois au niveau national qui ont été supprimés. Le Val-de-Marne a perdu plus du quart de ses effectifs en dix ans.

Aussi, je souhaiterais que vous puissiez suspendre la mise en œuvre de cette réforme pour revoir le maillage territorial proposé pour les particuliers et les professionnels et pour améliorer les conditions de travail de ces fonctionnaires.

En vous remerciant par avance pour votre attention, je vous prie de recevoir, Madame la Directrice, mes sincères salutations.

MAJ défile      2°) 22 mars : audioconférence avec Madame la Sénatrice Sophie TAILLE-POLIAN, contre les projets de desstruction de notre réseau !

      Pour mémoire : le lien vers les restructutrations 2021, où se trouve également le lien vers la liste des soutiens des élu·e·s contre ce projet mortifère.

Bonjour,

Plusieurs syndicats, dont le notre, appellent à participer à la grève interprofessionnelle de jeudi prochain 4 février (afin de revendiquer notamment sur plus d'emplois publics, une augmentation des salaires et contre la destruction de nos services).

Vous trouverez ci-après les liens vers les tracts métiers :

- le Cadastre reprend le terrain !
- le Contrôle Fiscal en liquidation !
- sauvons la fiscalité des particuliers !
- défendre les missions de la gestion publique c'est aussi défendre le service public et l'emploi !
- au SIE, rien ne va plus !
- SPF, nouvel escape game de la DGFiP !

- urgence revalo !
- l'encadrement mobilisé !

Toutes et tous concerné.es

La crise sanitaire a mis en exergue :

en tant que citoyenne et citoyen

La catastrophique réalité des services publics et particulièrement celui de la santé sacrifié sous l’autel de politiques successives de rigueur budgétaire.
Un accroissement global de la pauvreté et des injustices sociales, en premier lieu pour les populations précaires, les étudiants et les chômeurs.

en tant que fonctionnaire

La mise en place de la loi transformation de la Fonction publique avec sa déclinaison directionnelle des lignes directrices de gestion, avec la possibilité de recours à des contractuels à la place de fonctionnaires, le développement du profilage sur les actes de gestion des fonctionnaires, l’inexorable baisse des moyens.

en tant qu’agentes et agents de la DGFiP

Les réformes Nouveau réseau de proximité (NRP) et « relocalisations » qui sont dans les faits des délocalisations, toutes les fusions et concentrations de structures, le développement outrancier de l’e-administration, les 30 000 postes supprimés depuis la création de la DGFiP.
Des charges de travail qui croissent avec entre autres le transfert des missions fiscales des Douanes vers la DGFiP (phase préparatoire à la création de l’agence du recouvrement et à l’éclatement des missions de la DGFIP) ainsi que la gestion du Fond national de solidarité, et probablement l’arrivée massive d’entreprises qui tomberont en liquidation judiciaire…

Malgré toutes les raisons qui justifient un changement de cap et d’orientations politiques et budgétaires, ce gouvernement entend poursuivre sa politique, coûte que coûte, et le second effet de la crise sanitaire s’inscrira probablement dans des politiques de rigueur dont nous connaissons d’ores et déjà les conséquences…

Alors le 4 février 2021, exigeons l’arrêt de ces politiques destructrices
à plus d’un titre tant sur le plan personnel que professionnel.
Toutes et tous en grève et en manifestations, dans le respect des consignes sanitaires.
Ensemble imposons un autre monde, construisons ensemble nos jours meilleurs.