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Compte-rendu du Conseil Départemental de l’Action Sociale
(CDAS) du 6 octobre 2020
Nous avons lu la déclaration liminaire ci-jointe.
Cette réunion avait pour objet :
1) L’approbation du Procès Verbal (PV) de la séance du 02/07/2020 ;
2) Compte rendu d’utilisations des Crédits d’Actions Locales (CAL) au 30/09/2020 ;
3) Point sur la restauration ;
4) Point sur les réservations de places en crèche.
Bonjour,
Compte-tenu du contexte sanitaire, l'Assemblée Générale du 16 octobre est malheureusement annulée.
Toutefois, la Direction générale a donné son accord : vous pouvez bénéficier malgré tout de l'autorisation d'absence.
- Vous pourrez ainsi vous exprimer sur les motions présentées au Congrès de Biarritz en décembre, via un questionnaire qui vous sera envoyé par courriel par le bureau national à tou.te.s les adhérent.e.s à jour de cotisation.
- Vous pourrez également voter sur l'activité de votre section (activité, trésorerie, élection du bureau de section et des délégués au Congrès).
Nous vous rappelons que le rapport de Trésorerie est consultables au local syndical, sur simple demande.
- Si vous souhaitez participer activement à la vie de votre section, devenez membre du bureau en nous renvoyant la fiche de candidature, avant le vendredi 2 octobre (par mail ou par la navette).
- Tickets de tombola : le tirage aura lieu la semaine du 13 au 18 décembre. N'hésitez pas à vous rapprocher de vos correspondants si vous souhaitez en acheter (2€ le ticket).
Bonjour,
En cette période particulière, nous espérons que vous allez tous bien, ainsi que vos proches.
L'Assemblée Générale de votre section aura lieu le vendredi 16 octobre, à la Maison des syndicats à Créteil.
(En espérant que la situation sanitaire nous permettra de nous réunir cette fois-ci. Nous croisons les doigts ).
Vous trouverez ci-après l'agenda prévisionnel de votre section, ainsi que le tract d'appel à la GRÈVE pour le 17 septembre (salaires, emplois, carrières, etc.).*
| Septembre | Octobre |
| 14 : Préparation CHSCT 15 : HMI intersyndicale à 10h Villeneuve-Saint-Georges 14h30 Pôle de Recouvrement Spécialisé (salle de conférence) 16 : CHSCT 17 : GRÉVE 18 : Réunion de bureau 24 : Union Départementale (UD) Solidaires 94 25 : Préparation de l'Assemblée Générale 28 : Préparation CAPL C de recours en notation 29 : Préparation CAPL A de recours en notation 30 : Préparation CAPL B de recours en notation |
1 : CAPL C de recours en notation 5 : CAPL A de recours en notation Préparation CDAS 6 : CAPL B de recours en notation CDAS 13 : Préparation GT CHSCT 15 : GT CHSCT Union Départementale (UD) Solidaires 94 16 : VOTRE Assemblée Générale |
CHSCT : Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
CAPL : Commission Administrative Paritaire Locale
GT : Groupe de Travail
HMI : Heure Mensuelle d'Information
Amitiés syndicales
David & Stéphane
* Si vous souhaitez participer à la manifestation parisienne, elle partira à 14h de la Place de la République (parcours : République - Voltaire - Nation). Solidaires est en tête du cortège.
Bonjour,
Vous êtes plusieurs à nous appeler car vous ne comprenez pas les calculs appliqués.
(Car la fiche d'accompagnement ne détaille que la règlementation applicable).
Vous devez tout d'abord vérifier que les colonnes "présentiel" [1], "télétravail" [2], "jours de temps partiel" [3] (= nombre de jours à temps partiel effectués sur la période) et "congé maladie" [4] sont correctement complétées.
Cela vous donne ensuite le nombre du jours d'ASA (Autorisations Spéciales d'Absence) utilisés sur la période [5].
nombre de jours en ASA [5] x 5* = nombre de jours à voler [6].
nombre total d'ASA maxi de la période (23 ou 28*)
Ensuite, il faut déduire de ce résultat [6], le nombre de jours pris en congés [7].
Cela vous donne ainsi le nombre de jours volés au final [8] (arrondis au demi inférieur [9]).
* 5 est le nombre maximum de jours volés.
** La période du 16 mars au 16 avril inclus comporte 23 jours [10] d'ASA possibles. Celle du 17 avril au 29 mai inclus comporte 28 jours [11] d'ASA au maximum.
Délai de contestation :
Sachez que la Direction a décidé de fixer de façon arbitraire un délai de 2 jours pour contester... mais que, dans le même temps, elle nous reconfirme que vous avez 7 jours dans les faits.
Mais ne vous inquiétez pas, car ce délai n’est pas réglementaire. Vous avez donc tout loisir pour contester (même si le plus tôt sera le mieux).
| PS : Solidarité ?!? - Au nom d'une pseudo solidarité avec le privé, on nous retire d'office jusqu'à 10 jours de congés. Or, rappelons-le, le privé ne retire des jours de congés qu'en cas d'accord d'entreprise ou de branche ! - PIRE ! Au nom d'une pseudo solidarité "entre collègues", la Direction essaie désormais de retirer des jours de congés même si vous avez travaillé (et même changé de métier) pendant le confinement !!! (Nos collègues vérificateurs, qui ont participé à la campagne IR, par exemple). NE VOUS LAISSEZ PAS FAIRE ! |
Et quid de la prime COVID ?
La transparence est telle que la Direction refuse de communiquer les 2 tableaux que nous avons demandé en CTL : l'un avec la répartition par grade, l'autre avec la répartition par type de service. Aurait-elle des choses à cacher ?!?
En tous cas, vous avez désormais un exemple concret de ce que sera la prime au mérite...
Et n'oubliez pas de signer la pétition contre le vol des jours de congés.
Alors, ON LÂCHE RIEN, ON REPREND TOUT !!!
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