10 mars 2020

• Compte-rendu de réunion
• ctl
• Actions
• Conditions de travail

Bonjour à toutes et à tous,

Nous avons lu la déclaration liminaire au Comité Technique Local (CTL) de ce jour.

Nous avons ensuite quitté la séance. En effet, comment la Direction ose-t-elle dire que nous sommes contre le dialogue, alors qu'elle ne convoque cette instance qu'au mois de mars, pour des sujets mis-en-œuvre depuis le 1er janvier ?!?

Cela ne nous a pas empêché de donner notre point de vue dans la déclaration liminaire :
    - Absence de vrai dialogue et mensonges à répétition de la direction ;
    - Aucune considération pour les agents (canicule, épidémies, consignes illégales pour la notation...) ;
    - Minimisation systématique de vos actions (envahissement, pétitions, cahiers de doléances...) ;
    - Ponts naturels déjà actés (ce sera les 2 "afin de s'aligner sur l'Ile-de-France et l’Éducation nationale") ;
    - Espaces France Service déjà mis en place (dans un amateurisme sans nom) ;
    - Bilan (tronqué) du télétravail ;
    - Budget de la DDFiP, dont les infos intéressantes sont :
           * Augmentation de 4 % du budget de fournitures pour chaque agent (vous avez vu la différence, non ?) ;
           * Le timbre fiscal papier a été supprimé depuis le 01/01/2019. Le timbre amende le sera bientôt (disparait déjà en pratique).
[Pour info, les buralistes qui vendent les timbres dématérialisés touchent 6 % de commission, contre 5 % pour le format papier) ;
           * En 2019/2020, 8 ascenseurs sont remplacés à Créteil et 2 à Nogent-sur-Marne ;
           * Des crédits ont été demandés pour la réfection des toits-terrasses de Champigny-sur-Marne, Nogent-sur-Marne, Villejuif et Vincennes, mais il n'y a aucune certitude d'obtenir ces crédits ;
           * Des crédits ont également été demandés pour la réfection "partielle" des façades de Champigny-sur-Marne et de Vincennes. Ils ont bon espoir de pouvoir les obtenir.
           * De nouvelles taches sont supprimées au CSP (Centre de Services Partagés) : quid de leur devenir ? ;
           * Une enveloppe d'au moins 60 189 € est prévue pour le paiement des heures supplémentaires (alors n'hésitez pas à en demander !) ;

Amitiés syndicales

Vos représentant(e)s au CTL :
Titulaires : David FERREIRA, Chaïma AIT-OUNEJAR,Stéphane BAILLIN ;
Suppléant(e)s :  Christine REA, Patrick CATHALA, Sabrina TORVIC.

2 mars 2020

• Agenda
• Assemblée Générale (AG)

Bonjour à toutes et à tous,

L'Assemblée Générale (AG) de votre section Solidaires Finances Publiques du Val-de-Marne se tiendra le jeudi 2 avril 2020, à partir de 8h50 (petit déjeuner d'accueil) à la maison des syndicats à Créteil (salle 1).

Vous trouverez toutes les infos pratiques sur l'IdéeFip spécial AG ci-joint (dont l'inscription au repas si vous souhaitez déjeuner avec nous, à renvoyer complété(s) avant le 23 mars, ainsi que la déclaration de candidature pour être membre du bureau de section). Une autorisation d'absence est accordée par la Direction pour toute la journée.

Adhérents et sympathisants du 94, actifs et retraités... venez nombreux à VOTRE assemblée générale !


Amitiés syndicales.

La section.

• La comptabilité 2019 de la section est à votre disposition si vous souhaitez la consulter. (Pour cela, il suffit de nous indiquer vos disponibilités, afin que le trésorier convienne d'un RDV avec vous).

• Si vous souhaitez que certains sujets soient inscrits à l'ordre du jour, n'hésitez pas à nous l'indiquer.

• Pour participer à l'AG, il vous suffit de poser votre demande sur SIRHIUS... sans AUCUN JUSTIFICATIF à produire à votre chef de service.

• L'Assemblée générale est ouverte à tou(te)s, adhérent(e)s ou non (PBO n° 41 du 12 mars 1991 : "Tout agent de la DGFiP peut, une fois par an, assister à l’AG d’un syndicat").

2 mars 2020

• CHSCT
• Conditions de travail

Bonjour à toutes et à tous,

Vous êtes plusieurs à nous contacter, car l'épidémie s'approche désormais de l'Ile-de-France.

Au niveau local :
- la Direction a passé commande de gels hydroalcooliques, qui vont enfin être distribués sur tous les sites*. (Jusqu'à présent c'était à chaque chef de service de les commander) ;
- si vous êtes à l'accueil, nous avons demandé une réunion d'urgence à la Direction pour aujourd'hui (afin de vous permettre de ne pas avoir à exercer de droit de retrait). Nous avons RDV à 16h30.
Si votre accueil n'est pas vitré mais que vous disposez de boxes vitrés sur votre site, n'hésitez pas à y faire déplacer l'accueil (c'est une action de prévention facile à mettre en œuvre) ;
- le Préfet peut à tout moment décider de fermer les accueils. (Mais pour l'instant, seuls les rassemblements de plus de 5 000 personnes sont interdits).

Au niveau national : des réunions vont avoir lieu, 2 fois par semaine. La première a eu lieu la semaine dernière : accès au compte-rendu.
Il y est notamment indiqué que vous n'aurez pas de perte de salaire si une mise en "quatorzaine" venait à être décidée (pour votre commune, votre lieu d'activité ou l'école de vos enfants).

En fonction de l'évolution de l'épidémie, nous exercerons un droit d'alerte au niveau du CHSCT si les mesures prises par notre administration n'apparaissaient pas suffisantes.
Cela permettra de vous couvrir si vous exercer votre droit de retrait.
Toutefois, nous insistons sur le fait que nous en sommes bien loin, car actuellement nous sommes au niveau 1 (sur 4) de l'évolution de l'épidémie. Cela signifie qu'il faut prendre les mêmes mesures que pour les épidémies de grippe ou de gastro, afin d'empêcher le virus de se propager. A savoir, se laver très régulièrement les mains, etc.

Pour plus d'infos sur le coronavirus et l'évolution des mesures prise : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

Nous ne manquerons pas de vous adresser de nouveaux messages si besoin en était.

Amitiés syndicales

* S'agissant d'équipements, la direction suit les consignes données par le Ministère de la santé, à savoir :
- Les masques FFP2 et le gel glyco-alcoolique doivent être réservés aux professionnels de santé qui sont directement en contact avec des personnes malades.
- Le port du masque chirurgical est recommandé pour les personnes malades symptomatiques afin d'éviter de propager la maladie par voie aérienne. Pour le reste de la population, celui-ci n'est pas recommandé et son efficacité pas démontrée.
- Il faut se laver les mains régulièrement avec du savon. Toutefois, la DDFiP a commandé du gel antibactérien qu'elle fera livrer prochainement à tous les gestionnaires de site.
- une personne ayant été possiblement en contact avec le virus ne doit pas se rendre chez son médecin ni chez le médecin de prévention mais prendre en contact avec le 15 -ou le 0800 130 000- qui le conseillera, afin d'éviter une éventuelle contamination".

28 janvier 2020

• Compte-rendu de réunion
• Manifestation
• ctl
• Actions
• emplois

Bonjour,

    Pour cette deuxième convocation au CTL (Comité Technique Local) "suppressions d'emplois", nous vous avions invité à participer à ce simulacre de dialogue social.

Nous étions ENCORE PLUS NOMBREUX cette année !!!

    Nous remercions les collègues qui se sont déplacés ce matin afin d'envahir le CTL. Ainsi ils ont pu interpeler directement la Direction sur la détérioration de leurs conditions de travail, due aux suppressions d'emplois et autres annonces (NRP, EFS, réforme des retraites, gel du point d'indice au moins jusqu'à 2022, etc.). Sans parler des très nombreux problèmes informatiques.

    Nous ne tenions pas à lire une liminaire de plus, qui serait simplement annexée au PV et pour laquelle nous n’aurions eu aucune réponse.

C'est pourquoi nous avons directement interpellé la Directrice sur :
- L'état catastrophique et sans précédent du dialogue social depuis son arrivée ;
- Le Nouveau Réseau de Proximité (NRP, ex Géographie Revisitée) dont personne ne veut : ni les élus, ni les agents, ni les usagers ;
- La présence de la DDFiP dans les EFS (Établissements France services, ex MFS), que la Direction tente d'imposer en force aux agents (pourtant déjà débordés par ailleurs !) ;
- Les suppressions de postes, qui touchent de surcroît des services déjà pénalisés par les sous-effectifs (et qui voient leur espoir de renfort s'envoler, suite à l'évaporation définitive de 1 ou plusieurs emplois) ;
- Nous aurions pu féliciter la Directrice (si, si, ça arrive) sur le fait qu'elle crée ENFIN 14 postes en Direction, afin de faire coïncider la réalité des besoins avec les effectifs présents. (Cela permet, par exemple, de ne plus pénaliser les services où les postes étaient vacants, suite au détachement d'un collègue vers un service de Direction).
Mais, au-lieu de faire des créations nettes, la direction prélève ces emplois dans des services déjà en difficulté (dont 8 dans les services extérieurs) !
Et que dire du fait que la Direction générale, suite à nos très nombreuses interpellations, a ENFIN pris conscience de la surcharge de travail lié au PAS (Prélèvement à la Source) dans les SIE (Service des Impôts des Entreprises), en créant 7 emplois... aussitôt arbitrairement supprimés par la Direction avant même qu'ils ne voient le jour !
Le SDE (Service Départemental de l'Enregistrement) a été critiqué pas plus tard que ce lundi 27 janvier sur RTL (émission de Julien COURBET) à cause de leur "retard". C'est inadmissible car ils sont en sous-effectif depuis leur création, ont eu des problèmes informatiques, etc., ce qui a généré 1 an de retard en moyenne.. et la Direction les "aide" en leur supprimant encore 1 poste !
Ils font de même avec tous les services : -2 en SPF (Services de Publicité Foncière), - 18 en SIP, -24 dans les Trésoreries, suppression d'une brigade entière de vérification, etc. (cf. Tableau ci-joint pour mémoire).

    Nous avons également remis vos pétitions en intersyndicale (nous vous remercions d'ailleurs de les avoir complétées. Nous avons dépassé 500 signatures à ce jour).

    Et après 2 heures d'échanges, quid des réponses :
- pour les liminaires lues par les autres organisations syndicales : rien !
- pour notre intervention ? Le fait de ne pas avoir lu de liminaire mais de s'exprimer en direct est vécu... comme une attaque "ad nominem". Pourtant les collègues présents ont pu constater, qu'une fois de plus, la seule personne citée nominativement est votre dévoué co-secrétaire avec des "M. FERREIRA par-ci, M. FERREIRA par-là".
Cela a permis, d'une certaine manière, de revenir ENFIN au sujet de cette instance : exiger que la Direction justifie les injustifiables suppressions d'emplois.
- les collègues présents ont apprécié d'apprendre que "les explications seraient trop techniques pour eux" ?!?
- autre info intéressante, lorsque l'on apprend finalement que les EFS sont là... pour préparer le fait que nos implantations vont disparaître !!!

Amitiés syndicales

Votre section