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Le 5 décembre : un combat pour nos RETRAITES,
MAIS pas seulement !
IMPOSONS ENSEMBLE UN AVENIR MEILLEUR
Depuis le début de l'année, nous nous mobilisons pour dire :
NON au PLAN DARMANIN-PARENT-FOURNEL-ROULET et bientôt GIRAULT !
5 journées de grève avec des taux remarquables : 58, 26, 28, 38 et 22 %
Le malaise est là, le mal être est constant, la CONTESTATION est ancrée.
Le 14 novembre, vous avez été nombreuses et nombreux en grève et
nombreux à appeler au 5 décembre…
Nous y sommes :
- vous demandez de l'intersyndicale, elle est là !
- vous demandez de la convergence, elle est là ! fonction publique / privé,
- vous demandez de la visibilité, à vous de vous montrer !
TOUTES et TOUS en Grève !
Toutes et Tous en Manifestation !
Manifestation dans le Pas-de-Calais :
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Boulogne, RDV à 9h30 à la bourse du travail
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Calais, RDV à 9h30 place de la Mairie
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Arras, RDV à 9h30 place de la Gare
Le CTL ayant été boycotté par SOLIDAIRES Finances Publiques 62, FO et CGT le 12 novembre, il était re-convoqué ce vendredi 22 novembre.
Vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire :
déclaration liminaire, reconvocation CTL, 22 novembre 2019
l'ordre du jour du CTL était le suivant :
* PV du CTL du 05 février 2019
* ponts naturels
* nouveau règlement trésorerie d'Ardres
* généralisation de l'accueil sur RDV en SiE
* bilan de la mise en œuvre des nouvelles règles de mutation
* apprentissage et services civiques
* questions diverses
vous trouverez ci-dessous notre compte-rendu:
On doit agir syndicalement
SOLIDAIRES Finances Publiques 62 est à l'écoute (confidentialité respectée) et peut accompagner toute collègue subissant des violences sexistes.
Pour l’Union syndicale Solidaires, il faut s’attaquer au système patriarcal partout et constamment, dès l’école maternelle, dans la rue, dans les médias, dans les entreprises, au travail comme dans toutes les organisations collectives.
C’est ce système qui « autorise et tolère » socialement les conduites de dominations, de violences envers les femmes jusqu’à la mort de plusieurs dizaines d’entre elles chaque année.
Les mesures à appliquer sont déjà connues :
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La reconnaissance de la spécificité des violences faites aux femmes par l’inscription dans la loi du terme de féminicide.
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Aucune plainte refusée et sans suite, ce qui veut dire tenir compte de la parole des femmes pour les aider à justement dénoncer ce qu’elles vivent sans honte, ni culpabilité.
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Des mesures de protection rapides ce qui veut dire mettre fin à l’impunité des agresseurs, quels qu’ils soient.
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Des places suffisantes en hébergement d’urgence dans tous les départements.
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Des fonds pour les associations qui accompagnent les femmes victimes…
Il faudra aussi un budget à la hauteur de ces ambitions, et nous réclamons comme d’autres organisations féministes un vrai milliard pour enfin stopper cette horreur !
Brochure « violences faites aux femmes- une riposte syndicale »
violences faites aux femmes- une riposte syndicale
photo de la manifestation parisienne du 23 novembre 2019 :
Nouvelles fraiches
Depuis le mois de Juin 2019, est apparu sur tous les Ulysse locaux un nouvel onglet consacré au Nouveau Réseau de Proximité (NRP)
Certains départements choisissent d'afficher un tableau questions/réponses (comme le Finistère 29), d''autres se contentent de ne renseigner que sur la carte présentée début juin et le calendrier appelé injustement « de concertation », avec des onglets orientant sur les notes nationales (le 62).
Chaque direction a nommé un référent (D. VERMEERSCH pour le 62) et a créé une adresse mail pour poser toutes vos questions sur le nouveau réseau.
Solidaires Finances Publiques 62 a demandé lors du dernier CHSCT la transparence sur les questions/réponses du département, avec un affichage sur Ulysse. Il n'y aurait paraît-il que peu de questions des agents. Lors de nos visites de sites, nous avons rencontré des agents qui avaient posé des questions par le biais de la balf ah hoc, personne n'y avait répondu.
Le lendemain de la grève du 14 novembre, en cliquant sur l'onglet « nouveau réseau de proximité », est apparu plusieurs nouveaux liens informant sur des mesures relatives aux ressources humaines.
Il est vrai qu'informer sur ces mesures avant la grève DGFiP aurait pu faire grimper le taux de grévistes, et ça, le Ministre, la DG et nos directions locales, ne le souhaitent pas.
Compliqué de vanter les mérites d'une réforme dont personne ne veut et à laquelle une majorité écrasante d'agents ne croit pas.
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