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Les notes de service n°2015/11/3282 du 19 novembre 2015 et n°2015/11/5578 du 22 avril 2016 exposent respectivement les dispositifs de l'allocation complémentaire de fonctions (ACF) relative aux fonctions de caissier et d’accueil. Le calendrier de mise en paiement préconisé prévoit une mise en paiement chaque année à partir de la paie de janvier de l'année N+1.
Pour la gestion 2020, afin de tenir compte des circonstances exceptionnelles de réalisation de ces missions en raison du premier confinement qui s’est déroulé du 17 mars au 10 mai 2020, les aménagements suivants sont apportés aux modalités habituelles :
- S'agisssant de la prime accueil :
Pour les agents B et C affectés en équipe tournante, le barème d’attribution est modifié à titre exceptionnel et pour la seule année 2020 comme suit :
- 0 € jusqu'à 40 jours
- 100 € de 40 à 79 jours
- 200 € de 80 à 119 jours
- 300 € de 120 à 149 jours
- 400 € à partir de 150 jours.
Ainsi, un agent en équipe tournante pourra bénéficier du montant minimum de 100 euros dès lors qu’il aura effectué 40 jours d’accueil au cours de l’année.
Les modalités de liquidation de la prime accueil pour les agents de l'équipe dédié ne sont pas modifiées.
- S'agissant de l’ACF caissier :
Le taux de l’ACF caissier est porté à 2,50 € par jour de tenue effective de la caisse pour la seule année 2020. Les autres modalités de liquidation restent inchangées.
S'agissant du calendrier, les personnels éligibles ayant exercé des fonctions de caissier ou des missions d'accueil au cours de l'année 2020 pourront bénéficier du paiement de ces attributions d'ACF à compter de la paie de février 2021.
Les services RH sont invités à procéder dès à présent au recensement des agents des catégories B et C éligibles aux dispositifs de l’ACF accueil et de l'ACF caissier et à adresser si possible la liste des bénéficiaires et les montants correspondant aux CSRH au cours de la première quinzaine de janvier 2021.
Ce début d'année 2021, d'un point de vue sanitaire et humain, est aussi chaotique que l'était la fin 2020... Voire davantage si on prend en compte l'impact du NRP sur l'ensemble des services.
L'intersyndicale SOLIDAIRES - CGT organise une tournée sur les gros sites. Les conditions temporelles, matérielles et sanitaires contraignent notre passage sur l'ensemble des postes avant le 4 février, date prévisionnelle de la prochaine journée de mobilisation interprofessionnelle.
Nous aurons l'occasion de faire le point sur tous les sujets d'actualité :
Nous passerons ce jeudi 28/01/21 sur le site de Prades, le vendredi 29/01/21 sur Céret et le mardi 02/02/21 sur le site de la Côte Vermeille. Nous commencerons nos tournées à compter de 9H00.
Pour Solidaires Finances Publiques 66, nous prévoyons d'organiser une autre tournée sur l'intégralité des postes du département au cours du mois de février.
En cas d'absence lors de notre passage, n'hésitez pas à nous faire remonter toutes vos questions et vos préoccupations par mail ou par téléphone.
Ces dates sont susceptibles d'être reportées ou annulées en fonction des prochaines annonces faites par le gouvernement concernant la crise sanitaire que nous traversons (éventuel reconfinement).
Les combats à mener vont être nombreux, mais rien n'est inéluctable.
Ce n'est que tous ensemble et unis que nous pourrons faire pencher la balance de notre côté !
Venez nombreuses et nombreux !!
Ce jeudi 21/01/2021 est reconvoqué le CTL sur lequel s'appuie la direction locale pour entériner les 9 suppressions d'emplois. Pour rappel :
- - 1 IDIV HC, + 1 IDIV CN, - 1 A à la direction,
- - 1 A au PCE,
- - 1 A à la BDV 1,
- - 1 B au SIP TET,
- - 1 B à la trésorerie de Cabestany,
- - 1 B à la trésorerie Municipale,
- - 1 C dans l'équipe EDR,
- - 1 C au SIE REART.
Sont également présentées les conséquences sur les emplois (redéploiement) des fermetures des sites d'Ille sur Têt, de Saint Laurent de la Salanque, de la trésorerie HLM, du transfert des missions de recouvrement impôt des trésoreries mixtes vers les SIP et de la fusion des SIE.
Dans cette période si particulière, où les efforts d'adaptation professionnelle et de soutien à l'économie française sont louables, notables et doivent faire l'objet d'une reconnaisance de la part de notre administration, nous avons le droit à la peste ET au choléra : suppressions d'emplois et NRP.
Venez rencontrer la nouvelle directrice des Pyrénées Orientales ce jeudi 21 janvier 2021 à compter de 8H45, sur la dalle Arago, pour vous exprimer.
Vous trouverez ci-joint le communiqué et le dossier de presse qui a été adressé hier à la presse locale, en complément du calendrier NRP pour la période de 2021 à 2023.
Depuis moins d'un an, nous avons un nouveau médecin du travail partagé avec nos collègues de l'Aude. Nous avions précédemment dénoncé cette situation, estimant que la chagre de travail n'était pas gérable par une seule personne.
La crise sanitaire que nous traversons depuis le mois de mars dernier a exacerbé le constat et amplifie le manque criant de moyens et de disponibilités du médecin en place. Cet épisode épidémique demande à ce que les acteurs de prévention soient les plus réactifs possible pour garantir la santé des agents, notamment avec des protocoles sanitaires évoluant en permanence.
En action commune avec nos camarades Audois, vous trouverez ci-joint le courrier pour les Pyrénées Orientales que nous avons adressé à la DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) demandant le positionnement d'un médecin à temps plein sur chacun des départements.
Ce courrier a également été adressé au bureau national, au délégué inter-régional, à la direction locale, au CHS-CT et au CDAS du 66.
En espérant une réponse rapide allant vers le bon sens et l'intérêt des agents.
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