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Comme vous avez pu le lire lors d'un précédent article, SOLIDAIRES FP 95 a lu une liminaire lors du dernier CHSCT.
La raison était d'attirer l'attention de notre Direction sur la situation des SGC du Val d'Oise.
En effet, au cours de nos différentes tournées de site et en particulier les SCG.
Ceux-ci ont à nouveau attiré notre attention sur les conditions de vie au travail, leur perte de savoir, le caractère répétitif de leur mission, leur démotivation.
A part 2 SGC où il semblerai que le calibrage, personnel/missions soit acceptable, les autres croulent sous les missions qui leurs sont confiées par un manque de calibrage des tâches, en particulier les pôles paies ( ou l'on dit aux collègues qu'ils ne peuvent pas prendre plus de 2 semaines de vacances , ou qu'ils s’auto-censurent en ne prenant pas plus de 2 semaines pour ne pas laisser « tout le travail » aux collègues restant) mais pas seulement.
La mise en place des SCG s'est faite dans l'urgence, avec des groupes de travail (GT) qui n'en avaient que le nom, sans écouter nos collègues et sans connaître l'ampleur des missions des « anciennes trésoreries » et de l'importance des collègues qui les composaient.
Et voici, le résultats.
Des collègues épuisés, mono-tâche, perdants tout intérêt au travail et réduits à perdre leur technicité.
Que fut la réponse de notre Direction : UN SILENCE MEPRISANT.
A cela, SOLIDAIRES FP 95 a réitéré une autre liminaire (dont vous trouverez le texte joint), quasi identique à la première, afin de ne pas faire avec la suite du NRP (nouveau réseau de proximité), les mêmes erreurs que lors de la mise en place des SGC.
Car à l'identique, les fusions de services en prennent le même chemin.
Création de pôles avec des tâches bien précises, GT qui n'en sont pas, sans concertation, sous dimensionnés, bref,,,,
Rien de bien réjouissant pour le futur.
Et là encore, la réponse de notre Direction est une magnifique ABSENCE DE REPONSE, le SILENCE.
Comment au regard ce cette attitude ne pas se sentir MEPRISE.
C'est à vous d'en juger !!!!!!!!!
Liminaire du Comité Technique Local du 11 octobre 2021
Madame La Présidente,
Voilà plus de 18 mois aujourd’hui que nous subissons la crise sanitaire de la COVID-19 ;
Même s’il semble que la situation s’améliore, nous ne sommes cependant pas à l’abri d’un rebond ou de l’apparition d’un nouveau variant.
Malgré cette situation, vous avez continué à mettre en œuvre le Nouveau Réseau de Proximité, alors que nous vous avions demandé une pause.
Au 1er janvier 2022, la presque totalité de celui-ci sera mise en œuvre, MAIS A QUEL PRIX ?
Nous vous avons plusieurs fois alerté lors de différentes instances sur les conditions de vie au travail de nos collègues de SGC,
OUI, Mme La Présidente, le travail fatigue, mais à ce stade ce n’est plus de la fatigue mais de l’ÉPUISEMENT.
Les agents des SGC sont en souffrance depuis la mise en place de ceux-ci « sans concertation », les ersatz de groupes de travail en sont la preuve. Les blocs fonctionnels sous-dimensionnés (en particulier les blocs « marchés » et « payes ») mais pas seulement, font perdre tout intérêt au travail, pourtant précédemment riche et varié.
Cette nouvelle organisation du travail, n’est autre que la conséquence de la diminution des effectifs qui dure depuis plus de 20 ans. Les agents souffrent de conditions de travail extrêmement dégradées du fait qu’on leur demande d’en faire toujours plus avec toujours moins de moyens. Cette politique délétère n’est accompagnée d’aucune réflexion sur l’organisation du travail ni d’analyse des tâches des agents au sein de processus de travail de plus en plus mouvants. L’amoncellement de réformes qui se suivent en cascade ne fait plus sens. Les agents, bien que souvent très attachés à leurs missions de service public, arrivent parfois à en perdre le sens de leur travail, le plus souvent leur moral est touché.
Aussi, Mme La Présidente, nous vous ALERTONS encore aujourd’hui, car après les SGC, c’est au tour des PCE, SIE et SIP d’être concernés par des fusions.
Et que le MEPRIS, nous disons bien le mépris, c’est effectivement le ressenti des agents actuellement, s’arrête et que soient organisés de « vrais » groupes de travail, avec de vraies questions et réflexions techniques, que soient apportées de vraies réponses, sans s’entendre répondre que c’est « comme çà et pas autrement ».
Il faut écouter nos collègues, Mme La Présidente, au risque de mettre GRAVEMENT en péril la cohésion des équipes, mais surtout éviter de reproduire les mêmes erreurs que pour la mise en place des SGC.
Le dialogue qu’il soit social ou pas, est la pièce maîtresse d’une concertation réussie, or SOLIDAIRES FP 95, ne peut que dénoncer l’absence de celui-ci.
Le taux de grévistes le 5 octobre 2021 dans le Val d'Oise est de 11,14%.
Soit : : 8,50% de A, 12,35% de B et 13,90% de C
Soit : 15,97% en Trésoreries, SGC
: 13,25% en SIE et PRS
: 13,01% en Brigades, PCE, BCR
: 10,19% en SIP
: 6,38% en SPF
et : 4,07% en Direction
Le taux national est de 11,84%
Liminaire du Comité Hygiène et Sécurité et Conditions de vie au travail du 4 octobre 2021
Madame La Présidente,
Voilà plus de 18 mois aujourd’hui que nous subissons la crise sanitaire de la COVID-19 ;
Même s’il semble que la situation s’améliore, nous ne sommes cependant pas à l’abri d’un rebond ou de l’apparition d’un nouveau variant.
Malgré cette situation, vous avez continué à mettre en œuvre le Nouveau Réseau de Proximité, alors que nous vous avions demandé une pause.
Au 1er janvier 2022, la presque totalité de celui-ci sera mise en œuvre, MAIS A QUEL PRIX ?
Nous vous avons plusieurs fois alerté lors de différentes instances sur les conditions de vie au travail de nos collègues de SGC,
OUI, Mme La Présidente, le travail fatigue, mais à ce stade ce n’est plus de la fatigue mais de l’ÉPUISEMENT.
Les agents des SGC sont en souffrance depuis la mise en place de ceux-ci « sans concertation », les ersatz de groupes de travail en sont la preuve. Les blocs fonctionnels sous-dimensionnés (en particulier les blocs « marchés » et « payes ») mais pas seulement, font perdre tout intérêt au travail, pourtant précédemment riche et varié.
Cette nouvelle organisation du travail, n’est autre que la conséquence de la diminution des effectifs qui dure depuis plus de 20 ans. Les agents souffrent de conditions de travail extrêmement dégradées du fait qu’on leur demande d’en faire toujours plus avec toujours moins de moyens. Cette politique délétère n’est accompagnée d’aucune réflexion sur l’organisation du travail ni d’analyse des tâches des agents au sein de processus de travail de plus en plus mouvants. L’amoncellement de réformes qui se suivent en cascade ne fait plus sens. Les agents, bien que souvent très attachés à leurs missions de service public, arrivent parfois à en perdre le sens de leur travail, le plus souvent leur moral est touché.
Aussi, Mme La Présidente, nous vous ALERTONS encore aujourd’hui, car après les SGC, c’est au tour des PCE, SIE et SIP d’être concernés par des fusions.
Et que le MEPRIS, nous disons bien le mépris, c’est effectivement le ressenti des agents actuellement, s’arrête et que soient organisés de « vrais » groupes de travail, avec de vraies questions et réflexions techniques, que soient apportées de vraies réponses, sans s’entendre répondre que c’est « comme çà et pas autrement ».
Nos collègues grondent, Mme La Présidente, il faut les entendre, mais surtout éviter de reproduire les mêmes erreurs que pour la mise en place des SGC.
Le dialogue qu’il soit social ou pas, est la pièce maîtresse d’une concertation réussie, or SOLIDAIRES FP 95, ne peut que dénoncer l’absence de celui-ci.
ASSEMBLEE GENERALE
MARDI 12 OCTOBRE 2021
Assemblée générale de Solidaires Finances Publiques Val d'Oise
Le mardi 12 octobre 2021 à partir de 9h
LCR de la Justice turquoise
Avenue du Nord- Rue de la Justice Turquoise
95000 CERGY
Parking à proximité
RER A Cergy Préfecture puis bus 45 (Dir,Saint-Christophe RER)- arrêt : CLOS COUTURIER
Qui vient à l'AG ? Tous les agents de la DDFIP du Val d'Oise, qu'ils oient adhérents ou sympathisants, Joignez-vous à nous ! Soyez curieux !
Comment faire ? Aller sur Sirhius Absences saisie Fonctions syndicales,, Assemblée générale syndicale adhérents. Vous n'avez pas de justificatif à fournir,
Une autorisation collective d'absence est accordée par la DDFIP 95
Pour nous joindre : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
ORDRE DU JOUR
- Présentation de la section locale et des intervenants
- Rapport de trésorerie
- Rapport d'activité locale (point CHSCT et CDAS)
- Rapport d'activité nationale
- Vos questions
- Élection du Bureau de Section (d'avance nous souhaitons la bienvenue aux nouveaux membres du bureau)
13H : Apéritif « élaboré » offert par la section locale
Compte tenu de la crise sanitaire actuelle le respect de la distanciation et gestes sanitaires sont requis et le PORT DU MASQUE est OBLIGATOIRE
Par ailleurs pour les mêmes raisons, il n'y aura pas de REPAS qui suivra la dite AG.
Cependant, dans un respect de jauge de la salle, je vous remercie de nous confirmer votre présence par le retour du coupon ci-joint ou par mail.
D’avance merci de votre compréhension.
- ---------coupon-réponse à remettre à votre correspondant local*----------
NOM, Prénom :
Résidence : Service :
1) participera à l'AG du 12 octobre 2021
2) ne participera pas à l'AG du 12 octobre 2021
Réponse attendue pour le 8 octobre 2021
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