Actualités
Madame La Directrice Générale,
SOLIDAIRES FP 95 ne peut qu’attirer votre attention sur la situation globale de nos collègues dans le Val d’Oise.
En effet, ils sont fatigués, épuisés de subir chaque année les conséquences de la mise en place du NRP, des suppressions d’emplois auxquelles ils doivent faire face.
La création d’antennes spécialisées délocalisées dans des régions peu attractives à quelques exceptions près ne font qu’apporter une surcharge de travail puisque les missions dites délocalisées ne sont pas assumées dans leur totalité par un personnel majoritairement contractuel recruté pour palier aux vacances d’emplois, alors que les emplois ne cessent d’être supprimés dans nos services.
Au même titre que les SIE, en ce qui concerne le SDIF la situation n’est pas meilleure, entre le contexte GMBI depuis bientôt 2 ans, et les incompréhensions des usagers, et leur mécontentent croissant au sujet du poids de + en + lourd de la taxe foncière, les agents sont à bout. Le dossier particulièrement lourd et sensible de la taxe d’urbanisme, dont le transfert au sein de nos services est particulièrement laborieux, n’est d’ailleurs pas de nature à rassurer sur les conditions de travail.
Une organisation du travail par pôles spécialisés qui retire tout intérêt aux missions et qui génère une perte du savoir et de technicité, des services submergés par des e-contacts au détriment de la réalisation de leurs missions premières, des refus de bénéfice de concours suite à des mutations à plus de 400 km de leur domicile pour des personnels féminins seules avec enfants, un pouvoir d’achat en berne, aucune reconnaissance de la hiérarchie, cette liste est loin d’être exhaustive, alors nous vous le demandons, Madame, quel est notre avenir au sein de la DGFIP ?
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RE-CONVOCATION du CSAL EMPLOIS suite à boycott
Le 18 janvier 2024
Présence des représentants de la Direction et de FO et SOLIDAIRES FP.
Liminaire jointe ci-avant dans un autre article de SOLIDAIRES FP 95 concernant la contribution d’emplois à la baisse des dépenses publiques.
Notre DDFIP répond à cela que cet effort va se réduire considérablement les 5 prochaines années du COM.
Vote des représentants du personnel pour les suppressions d’emplois 2024 :
FO et SOLIDAIRES FP = CONTRE
Question : Qu’en est-il des collègues concernés par les restructurations ?
Réponse : tous les collègues de PCE ont été reçus pour connaître leurs attentes par la RH, qui bénéficient d’une priorité géographique.
Les collègues B de SIE concernés par les transferts d’emplois vers centre de contact et antenne, ont été contactés et averti de la situation.
Cependant, il est possible que par le « jeu » des promotions, mutations nationales, aucun d’entre eux n’aura à bouger, mais dans tous les cas ils seront accompagnés par la RH.
Rien n’est figé à ce jour.
Question : il y a cependant « télescopage » entre départ de SIE et arrivée de PCE en SIE.
Réponse : Le PCE a une priorité géographique.
Il faudra donc attendre le mouvement définitif pour en savoir plus, comme l’année dernière a conclu notre DDFIP.
Question : les collègues ont-ils été averti de la possibilité d’avoir une prime ou pas ?
Réponse : la RH s’en est chargée.
Pour notre DDFIP les suppressions d’emplois cette année concernent majoritairement des « chaises vides », humainement parlant c’est plus facile.
Question : alors que l’on manque d’IDIV dans le 95, pourquoi avoir supprimé un poste en Direction, est-ce volontaire ?
Réponse : non ce n’est pas volontaire, car beaucoup de vacance effectivement mais volonté de limiter des suppressions de C et donc de « transformer » le poste d’IDIV par des C.
Questions diverses :
Petite remarque, il semblerai que tous les chefs de services n’ont pas relayé le mail de la Direction concernant l’alerte météo et que certains collègues se sont risqués à venir au travail aujourd’hui.
Réponse : ceux-ci devaient le transmettre.
EMPLOIS 2024
Derrière un chiffre positif,
une réalité négative pour la DDFIP / DRFIP 95
Depuis la création de la DGFiP en 2008 ce sont près de 36.000 emplois qui ont été supprimés . Nous sommes passés de 130 000 agentes et agents en 2008 à 94 000 en 2023. Et la Direction générale voudrait qu’on se satisfasse de n’avoir en 2024 que 200 nouvelles suppressions et surtout qu’on mette en avant le solde positif de 148 ETP. Rappelons que ce solde positif est le résultat des transferts d’emplois (+348) liés aux transferts de missions notamment des Douanes et des taxes d’urbanisme.
200 suppressions d’emplois
au titre de la loi de finances 2024.
POUR RAPPEL :
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PLF 2016 |
PLF 2017 |
PLF 2018 |
PLF 2019 |
PLF 2020 |
PLF 2021 |
PLF 2022 |
PLF 2023 |
|
-2130 |
-1630 |
-1600 |
-2130 |
-1500 |
-1800 |
-1600 |
-850 |
à la DDFIP/ DRFIP 95 : - 25 emplois en 2024
Si nous connaissons d’ores et déjà le ciblage local par catégorie, c’est à l’occasion du CSAL emplois du 18 janvier 2024 que nous connaîtrons la déclinaison par services et structures de ces nouvelles suppressions d’emplois. (+1AFIPA, +1 IP, -4IDV, +5A, -17B, -10C)
Suppressions par catégorie :
Catégorie A : -1 huissier + 4 Catégorie B : -17 Catégorie C : -10
Une fois de plus les suppressions d’emplois à la DGFiP sont inacceptables, il est vital d’y mettre terme définitivement.
Pour Solidaires Finances Publiques,
la DGFiP doit être renforcée avec des créations d’emplois à la hauteur des besoins !
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