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Un grand merci aux 11,46% de grévistes dans le Val d'Oise le 10 mai 2021.
Etaient particulièrement mobilisés, les SGC-Trésoreries pour 16,59%
SIE et PRS : 13,33%
SPF : 10,71%
SIP : 9,09%
Direction : 8,84%
Brigades : 8,11%
A savoir que sur les 11,46% de grévistes 26,40% étaient des télétravailleurs.
Le taux de grévistes au niveau national est de pratiquement 15% (allant jusqu'à 40% dans certains départements).
RESTONS MOBILISES !!!!
Compte-rendu du CHSCT du 6 mai 2021
Crise sanitaire oblige, le CHSCT s’est déroulé en audio-conférence ;
Les représentants des personnels FO, CGT et SOLIDAIRES, ainsi que les représentants de la Direction étaient présents.
Parmi les points à l’ordre du jour :
- approbation du PV du 11/02/2021
- point prestations ménage
- point RH-COVID
- plan de prévention en cas de crise sanitaire
- point d’étape sur les mesures sanitaires
- le budget
- questions diverses
PV approuvé à l’unanimité
Point prestations de ménage :
Les prestations restent encore perfectibles, selon les endroits.
Les prestations à faire, le devront avant la fin du contrat avec Décapropreté.
Soucis à la Préfecture et les prestations non réalisées (toilettes non nettoyées tous les jours, lavage humide des sols 2 fois par an, points de contacts pas fait…..).
Prestations qui dépendent de la Préfecture et non de la DDFIP.
La Direction va faire un courrier au Secrétariat général.
Point RH-COVID :
Depuis le début de la pandémie, il a eu 105 cas COVID avérés, 110 suspicions et 518 cas contact.
Plan de prévention en cas de crise sanitaire :
La particularité, c’est la différence entre cas contact au travail et cas contact dans le milieu familial.
- Cas contact dans la sphère professionnelle :
Mise à l’isolement pour une durée de 7 jours après le dernier contact avec la personne positive ( en ASA Covid-19 lorsque l’agent n’est pas télétravailleur).
L’agent doit se faire tester immédiatement (un test négatif ne lève pas l’isolement) et un nouveau test doit être réalisé à J+7 du dernier contact avec la personne malade. Retour dans le service en présentiel que sur autorisation du médecin de prévention, si le test négatif.
Cas contact dans la sphère privée. Deux situations sont distinguées :
- Cas contact vivant sous le même toit :
Mise à l’isolement pour une durée de 17 jours avec réalisation d’un test immédiatement (un résultat négatif ne lève pas l’isolement) et un second test à J+17
des premiers symptômes du malade (en l’absence de symptômes, le point de départ du délai est la détection de la positivité du malade). La reprise en
présentiel ne peut être autorisée que par le médecin de prévention, si le test est négatif. Durant la période d’isolement l’agent est placé en ASA Covid-19 lorsqu’il n’est pas télétravailleur.
- Cas contact ne vivant pas sous le même toit :
Mise à l’isolement pour une durée de 7 jours après le dernier contact avec la personne positive (en ASA Covid-19 si l’agent n’est pas télétravailleur). L’agent
doit réaliser un test immédiatement (un test négatif ne lève pas l’isolement) et un nouveau test doit être réalisé à J+7 du dernier contact avec la personne
malade. La reprise en présentiel ne peut se faire qu’après autorisation du médecin de prévention, en situation de test négatif.
Question : Quid de la situation des collègues non télétravailleurs, qui ont des enfants de moins de 16 ans dont l’école est fermée ou les collèges qui pratiques les cours en alternance, et le fait qu’ils n’ont pas de moyen de garde ?
Réponse : ils sont placés en ASA Garde d’enfant
Question : Quid de la vaccination pour les personnels éligibles qui pourrait être réalisée par la DDFIP ?
Réponse : la médecine de prévention n’a pas eu d’accord à ce sujet. Les agents de la DDFIP ne sont pas identifiés comme rentrant d’une priorité. Mais chacun a titre personnel, peut se faire vacciner en prenant RDV dans un centre de vaccination.
D’ailleurs une autorisation d’absence peut être posée à cet effet, afin de pouvoir aller se faire vacciner durant les heures de travail.
Point d’étape sur les mesures sanitaires :
Informations régulières sur Ulysse 95, auprès des chefs de service, en instances, leur de réunions informelles. La vérification de l’effectivité de la mise en œuvre des mesures sanitaires est assurée par le biais de tests réalisés sur un échantillon représentatif de services de la direction.
Pour ce faire en décembre dernier, le référent Covid-19 a pris contact avec une trentaine de services afin de s’assurer que les mesures sanitaires édictées par le guide du Secrétariat général étaient bien appliquées.
Afin de maintenir un niveau de vigilance accru, une nouvelle évaluation a été demandée par la centrale en avril.
Budget :
Approbation de la participation au financement du tourniquet au CFIP d’Ermont à hauteur de 40 000 €.
Acquisition de lingettes désinfectantes pour 1 872 €
Acquisition de flacons de gel hydroalcoolique individuel (flacon de 100 ml) pour 1 975,68 €
Acquisition de gilets d’évacuation pour 700,08 €
Questions diverses :
Question : Nous n’avons plus accès à RESSET, on ne peut donc plus déposer d’observation, quand pourra-t-on y avoir accès ?
Réponse : effectivement, il s’agirait d’un problème de compatibilité avec WINDOWS 10 semble-t-il ? Nous essayions de résoudre le problème, s’il le faut nous ré-instaurerons les cahiers physiques CHSCT.
Question : Quand allez-vous nous présenter la note d’orientation 2020 ?
Réponse : lors du prochain CHSCT du 17 juin.
Question : Quand allez-vous nous transmettre le calendrier des travaux à la Préfecture concernant le changement de la centrale d’air ?
Réponse : une partie est déjà faite, la fin durant la semaine prochaine.
Question : Quand allez-vous nous présenter la note concernant le nouveau protocole de télétravail ?
Réponse : au CTL du 3 juin et CHSCT du 17 juin.
Question : Quand allez-vous nous transmettre les plans et la situation des services du « flip-flap » entre Saint-Leu et Ermont ?
Réponse : ils sont en cours de finalisation, on devrait les transmettre au CHSCT du 17 juin.
Question : Quid des agents « fragiles » vaccinés, doivent-ils revenir dans les services ?
Réponse : A cause du secret médical, il n’est pas possible de demander aux agents s’ils se sont fait vaccinés ou pas. Aussi, les agents vaccinés et qui souhaitent revenir en présentiel, doivent prendre contact avec le médecin de prévention, qui appréciera au cas par cas.
Cher(e) Collègue,
Depuis plus d'un an, la crise sanitaire a modifié notre façon de travailler et le télétravail s'est imposé dans le paysage professionnel de la DGFiP.
Profitant de cet isolement des agents des finances publiques, la Direction Générale avance à marche forcée sur les sujets relatifs au Nouveau Réseau de Proximité (RNP) qui démantèle le réseau mais également porte atteinte aux statuts généraux et particuliers.
Résolument inscrit dans l'intersyndicale nationale avec Solidaires Finances Publiques, la CGT Finances Publiques et la CFDT-CFTC Finances Publiques,
FO - FGFiP 95, Solidaires Finances Publiques 95 et la CFDT Finances Publiques 95, vous appellent à vous mettre en grève le lundi 10 mai 2021.
Quelle que soit la modalité prévue pour ce jour (présentiel, télétravail, nomadisme), le 10 mai en cessant le travail vous avez le pouvoir de dire STOP !
Il ne s'agit pas d'opposer les uns aux autres, mais collectivement, agents et cadres, de prendre conscience que c'est toute la DGFiP qui est attaquée, qu'aucune mission n'est sanctuarisée, qu'aucun professionnel n'est considéré ; personne quel que soit son grade ne sera épargné à défaut de l'être dès aujourd'hui.
Pour vous protéger, pour vous défendre, nous vous demandons de participer massivement à la grève !
Nous ne pouvons rien sans vous et c'est tous ensemble qu'il faut agir.
Le choix individuel de chacun est déterminant pour la suite de la DGFiP et seul le taux de participation à la grève sera regardé au lendemain du 10 mai.
Nous comptons sur chacun de vous, maintenant !
Compte-rendu du CTL du 15 avril 2021
Crise sanitaire oblige le CTL s’est déroulé en audio-conférence.
Représentants de la Direction ainsi que les représentants élus des OS suivantes (FO, CGT et SOLIDAIRES) étaient présents.
L’ordre du jour :
- approbation du PV du CTL du 12/02/2021
-organisation de la campagne IR/TH 2021
-nouvelles règles de gestion de la taxe de 3 % sur la valeur vénale des immeubles
-mise en œuvre du nouveau marché dépôts/retraits des espèces auprès de la Banque Postale
-exécution budgétaire 2021 et projet du budget 2021
-classement des postes comptables
-questions diverses
Approbation du PV à l’unanimité
Campagne IR :
Remise à la Poste des déclarations papier du 15 au 27 avril
Service déclaration en ligne ouvert depuis le 8 avril
Les dates limites de déclaration sont fixées au jeudi 20 mai 2021 pour le dépôt des
déclarations papier et au mardi 8 juin 2021 pour les déclarations en ligne en ce qui concerne notre département.
Le dispositif de la déclaration automatique est reconduit
En prolongement de l’expérimentation conduite début 2021 au sein de la région Ile-de-
France, les déclarations « papier » déposées seront saisies en local puis
numérisées afin de les intégrer dans l'espace numérique dans son volet "usager"
comme dans celui "agent".
La préparation des envois pour numérisation s'effectuera dans les SIP.
Accueil « à la volée » suspendu à partir du 19 avril jusqu’à nouvel avis.
Accueil unique sur RDV physique, RDV téléphonique, accueil téléphonique à la volée(avec affichage d’un numéro unique et non plus celui du SIP).
Mise place de la cellule « débordement » : du 8 avril au 16 mai : 8 agents (EDR principalement)
du 17 mai au 8 juin : 16 agents (8 EDR, 8 agents de SIP)
Renforcement de l’accueil sur RDV et de l’utilisation de BALFUS et e-contacts
Accueil de proximité France Service à PIMMS Garges et Cergy et Vigny,
Bus itinérant de l’EPCI Carnelle Pays de France (France Services) ;
Bus itinérant (association Creative), couvrant l’est du département, notamment
Garges et Sarcelles (France Services) ;
Accueil de proximité d’Enghien-les-Bains.
Question : quid des poses des agents en RDV physiques et téléphoniques ?
Réponse : 20 mn entre chaque RDV physiques et l’on peut arriver et sortir de la boucle téléphonique à tout moment.
Question : faut-il vraiment envoyer une lettre d’attente ?
Réponse : il convient d’en faire une après 1 semaine pour les e-contacts et 1 mois pour le contentieux si pas traités.
La taxe de 3 % sur la valeur vénale des immeubles :
Ce sont les SIE qui sont compétents pour la gestion de cette taxe, si l’entité propriétaire de l’immeuble est établie en France ou paye d’autres impôts en France.
Sinon gérée par les « non résidents ».
Concerne 25 entreprises dans le 95.
Taxe déclarée papier jusqu’au 31/03/2021 depuis le 01/04/2021 télédéclaration. Une simplification mais aucun suivi dans surveillance/relance. Les entreprises doivent s’immatriculer. 19 sur les 25 l’on fait.
On reste tributaire du bon vouloir de ces entreprises.
Mise en œuvre du nouveau marché dépôts/retraits des espèces :
Concerne les régisseurs.
Création dans l’application pour effectuer des dépôts entre les régies et le guichet de la banque postale.
Pour les retraits, sélection d’un guichet permettant d’obtenir les espèces sous 48h, validation du retrait, puis opération comptable.
Cependant, les régies fonctionnent de moins en moins avec les espèces.
Budget 2021 et prévisionnel 2021 :
Les mesures liées à la COVID-19 ont occasionnées 398 588 € de dépenses (désinfection, prestations supplémentaires de nettoyage, prestations de vigiles sur les grands sites, remboursement des frais de repas dans le cadre du plan de continuité d’activité).
Ces dépenses supplémentaires ont été globalement compensées par les économies réalisées en raison de l’activité perturbée à partir du printemps 2020, en particulier sur les postes frais d’affranchissement et frais de déplacement.
La prévision budgétaire 2021 tient compte des dépenses supplémentaires et réduction de dépenses
induites par la crise sanitaire.
Elles sont estimées à 482 315 € .
Ce montant a été déterminé en tenant compte :
– de la présence de vigiles sur les grands CFiP en dehors des périodes habituelles de campagne déclarative
de l’impôt sur le revenu (151 420 €) ;
– du maintien d’une prestation de désinfection des surfaces de contact jusqu’à la mi-septembre à ce stade
(134 264 €) ;
– du surcoût lié à la mise en place de prestations renforcées de ménage quotidien dont les modalités seront
déterminées avec le nouveau prestataire ELIOR SERVICES (94 983 €) ;
– du montant des prestations ponctuelles de désinfection Covid-19 assurées par la société Manulav
(80 000 €) ;
– de l’achat de masques chirurgicaux (41 648 €) ;
– du besoin de réapprovisionnement en consommables sanitaires notamment gel hydroalcoolique,
lingettes, spray désinfectant, rouleaux d’essuies-mains (10 000 € pour la DDFiP, le budget du CHSCT pouvant être sollicité en complément).
Il a également été tenu compte des diminutions de dépenses induites par la crise sanitaire, sur les frais de déplacement : impact estimé à 30 000 €, pour un montant global estimé à 375 000 € contre 405 000 € habituellement.
Question : le papier utilisé pour les mopieurs est jaunâtre, pas très « officiel » quand il faut écrire à un maire par exemple. Recyclé certes mais pas très joli. Ne peut-on pas utiliser du papier blanc recyclé ?
Réponse:c’est un marché avec l’UGAP, en plus déjà plus cher que le papier blanc non recyclé, mais moins cher que le papier blanc recyclé.
Question : Ne pourrait-on pas indemniser les télétravailleurs ? Peut-on compenser les frais de déplacement par le télétravail ?
Réponse : NON et NON
Classement des postes comptables :
Le classement des postes comptables de la DGFIP est opéré en application de l’article
23 du décret 2010-986 du 26 août 2010 selon lequel : ≪ La liste et le classement des
postes comptables (...) sont fixés par arrêté du directeur général des finances
publiques. Le classement des postes comptables est révisé au moins tous les cinq ans ≫.
Il établit un classement relatif des postes comptables par typologie : SIP, SIE, PRS, SPF,
SDE, trésoreries amendes, SGC (et paieries) et trésoreries hospitalières.
Le classement vise à affecter aux postes comptables une catégorie (C1, C2, C3) et un
niveau (1, 2 ou 3 pour les C2/C3 ; HE pour les C1), au regard de leurs enjeux financiers,
d’activité et managériaux. Ce positionnement est déterminé en valeur relative par
rapport aux autres postes comptables et dans le cadre d’une enveloppe fermée.
Nombre de postes comptables en 2021: 29 dont 10 indiciés
Nombre de postes comptables en 2023 : 20 dont 10 indiciés
Questions diverses :
Question : Retour au travail en présentiel d’un cas COVID, sans test, Est-ce la procédure ?
Réponse : Dr Sergére pas présente, mais en principe on est contagieux pendant 10 jours, si plus de symptômes, on peut reprendre le travail, on ne serait plus contagieux.
Mais en principe il faut bien faire un test avant de revenir.
Mais sans la présence du Dr Sergére on ne peut vous répondre. On va lui poser la question.
Question : beaucoup de difficultés d’accès aux applications, pas évident pour les télétravailleurs, il ne faudrait pas leur en tenir rigueur ?
Réponse : nous n’avons pas de capacité d’action sur le fonctionnement du réseau. Tout le monde est « logé » à la même enseigne, y compris les présentiels.
Il va y avoir une intervention sur FIDJI qui sera inaccessible durant la journée du 21/04/2021, fermeture du SFP et du SDE. Les collègues du SPF resteront chers eux.
Question : 7 contrôleurs stagiaires devaient arriver au CDIF et au final 6 ont été réorientés, pourquoi ?
Réponse : les candidatures pour suivre la mission des SIP ont été supérieures aux postes proposés, donc on a donné la priorité en local. Les 6 autres stagiaires ont été réorientés au SIP de Cergy.
Question : des collègues en télétravail et ASA garde d’enfant, qu’en est-il ? Certains pas en télétravail et on dû plus que justifier leur demande d’ASA, Est-ce bien normal ?
Réponse : Pour les télétravailleurs, il a été rappelé aux chefs d’être bienveillant, par ailleurs ceux qui refusaient, ont été appelés afin de leur rappeler la bienveillance.
Quant aux ASA garde d’enfant, la consigne nationale est que les parents doivent justifier, qu’ils n’ont pas d’autres solutions de garde, grands enfants, grand-parents, amis, voisins, combien d’enfants à garder, quels ages. Les parents doivent faire une attestation sur l’honneur de n’avoir pas d’autre solution alternative de garde.
Question : arrivée du CDIF début juillet, Switch Ermont/St-Leu même date et fusion SIE/PCE Argenteuil/Cergy en octobre, quand y aura-t-il des GT ?
Réponse : le 16 avril, réunion de cadrage avec les chefs de service de St-Leu et d’Ermont puis rapidement GT.
GT la semaine du 3 au 7 mai pour la mise en place du CDIF en juillet,
GT à partir du mois de mai pour les transferts SIE/PCE Argenteuil.
Réunion d’arbitrage et GT avant l’été pour les autres opérations. 5 (SIP comptable, avec Luzarches, Louvres et Gonesse, mise en place SGC Gonesse, fusion CH Eaubonne avec CH Argenteuil).
Question : beaucoup de problèmes quant à la tenue de CCID, en principe en présentiel, mais crise oblige les mairies font en visio avec leurs outils qui ne sont pas les mêmes que les nôtres. Impossible de le faire du bureau ou en télétravail, il faut passer par son ordinateur personnel.
Réponse : effectivement beaucoup de difficultés quant à la tenue en audio, il a été transmis à la Centrale les difficultés rencontrées.
Point équipement télétravailleurs : 72,90 % des effectifs sont équipés.
La phase d’équipement des SIP est terminée.
Reste la vague 13, et 82 agents à équiper et il ne reste que 2 PC à affecter,
En attente d’une livraison prochaine de 49 portables.
Question : les TINY vont-ils être remplacés par des portables avant ou à l’issue de la crise ?
Réponse : les personnels qui voudront continuer à télétravailler pourront opter pour 3 solutions, à date fixe (1 ou 2 jours de la semaine choisis), sur l’année, ou occasionnellement. Pour ceux équipé en TINY et qui souhaitent rester en télétravail, (le TINY n’étant pas un outil de travail pérenne) devraient être ré-équipés en ultra-portable.
Mais équipement maximal en ultra-portable pour ceux qui ne sont pas encore équipés.
Quand la Centrale aura estimé avoir atteint un certains % d’équipement.
Puis à l’issue de la crise, ré-équilibrage entre les collaborateurs qui veulent continuer à télétravailler et ceux qui ne veulent plus. Ce qui permettra un redéploiement des ordinateurs portables et le remplacement progressif des TINY.
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