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La destruction continue !
Comité Technique Local du 12/10.
Après une déclaration liminaire, que vous retrouverez ci -dessous, et que nous vous incitons vivement à lire, la direction nous a présenté les points suivants :
- Destruction des services des finances publiques, avec les fermetures des Trésoreries de La Loupe et Courville ainsi que les transferts du recouvrement de l’impôt de Maintenon et Voves vers Chartres, Dreux et Châteaudun,
- Destruction des SIE de Châteaudun et Dreux dans leur forme actuelle et création d’antennes pérennes à la place. « Toute chose égale par ailleurs », il convient d’interpréter ses propos du directeur de la manière suivante : ces antennes pourraient ne pas survivre à son départ .
Les conséquences néfastes pour les collègues sont nombreuses :
- mobilité imposée que ce soit géographique ou fonctionnelle,
- transferts de 3 emplois vers d’autres missions (A et A+ destinés à devenir CDL ! ). Mettez vous à la place des services accueillants la mission sans les effectifs !
- des perspectives d’accueil physique et matériel inconnues à ce jour pour les collègues en mutation forcée (les sites de Nogent et Châteaudun sont en travaux et la place est comptée à Chartres).
- Destruction des emplois de fonctionnaires. Une fois de plus le directeur se retranche derrière la pénurie des effectifs (19 cadres B au 01/01/2022) pour se lancer dans une campagne de recrutement d’agents contractuels, équivalent B : 2 au SIP de Chartres, 1 au SPFE et 1 au SGC de Dreux.
Rencontre du délégué du directeur général du 19/10.
Entre autres sujets, nous lui avons rappelé les regressions que nous subissons lorsque la seule issue envisagée par l’administration, pour pallier le manque organisé d’effectif, consiste à recruter des contractuels.
De manière goguenarde, il nous a demandé de relativiser ce type de recrutement, qui ne concerne que quelques centaines d’emplois et il a vanté les mérites de ces recrutements.
Lui ayant rappelé son incapacité à chiffrer précisément ces recrutements, nous lui avons également remémoré que la DGFIP supprimerait à elle seule 1 600 emplois de fonctionnaires au 01/01/2022 et avons dénoncé cette politique de moins disant (salaire de base dérisoire et figé pour 3 ou 6 ans...)
Suite au mouvement de grève du 5/10/2021 (8,76% en Eure et Loir), nous avons, à nouveau, mis en avant la perte de pouvoir d’achat (2 % d’augmentation du point d’indice depuis 2009, pour 13,5 % d’inflation) en ces temps de forte augmentation des carburants et des énergies. Se détachant allègrement de ce soucis, qu’il ne rencontre sûrement pas de la même manière que bon nombre de collègues, il a rejeté notre demande de transmission de nos revendications au Directeur Général qui « n’y peu rien ».
Pourtant, la reconnaissance indemnitaire n’est pas impossible ! les organisations nationales viennent d’obtenir sur décembre le versement d’une prime de :
• 120 € pour les agents de catégorie A du grade inspecteur et équivalent,
• 170 € pour les agents de catégorie B,
• 250 € pour les agents de catégorie C.
Réunion du 22/10
Les arrivées de stagiaires en mai pour les A (6 généralistes, 4 au PNCD, 2 formés sur le foncier) et en avril pour les B (13 généralistes et 4 au PNCD) sont au centre de nos préoccupations dans un contexte où les diverses restructurations rebattent les cartes.
Devant l’obstination du directeur à maintenir le recrutement déjà engagé de 4 contractuels B, nous lui avons demandé de le suspendre :
- dans l’attente d’avoir une stabilisation des effectifs par service
- pour s’assurer que tous les collègues stagiaires puissent bénéfier de tous les postes actuellement vacants.
- pour permettre aux titulaires de postuler utilement sur ces postes
Nous craignons par ailleurs, un enlisement dans la politique des affectations du département et une relégation au second plan de certains services.
Vous pouvez compter sur nous pour rester vigilants sur le strict respect des règles d’affectation et sur l’équité qui doit présider en la matière.
Notre organisation syndicale appelle à participer
à la journée de grève et de manifestation du 5 octobre 2021
Après cette période de crise sanitaire nous abordons une crise sociale sans précédent. Malgré l'importance de l'investissement de nos services lors ce cette crise sanitaire, la casse continue en terme de suppression d'emploi avec en corolaire les restructurations et fusions de services. Nos salaires stagnent alors que les prix flambent.
Il est temps de réagir. Tous ensemble dans la rue le 5 octobre.
Avec l’intersyndicale DGFiP, Solidaires Finances Publiques appuie plus que jamais sur la nécessaire reconnaissance des agentes et des agents mais elle doit prendre tout son sens et ne pas être restrictive en termes de moyens et de champ d’application.
Départ de la manisfestation chartraine à 14 H 30
devant la gare de CHARTRES
Observatoire interne du ministère,
44 % de participation en Eure et Loir.
Après avoir relevé que l’interprétation des questions posées aux collègues ne permet pas de dégager clairement leur opinion, nous avons cependant mis en avant que 63 % d’entre eux constatent une augmentation de leur charge de travail dans les 6 derniers mois. Cette charge de travail représente une source de stress pour 51 % des répondants.
Reconnaissance, avancement et rémunération ne donnent pas satisfaction pour plus de la moitié des collègues.
Il ne s’agit là que de quelques exemples flagrants du ressenti !
Mise en place de nouveaux accueils de proximité à Bû, Bonneval, Saint Georges sur Eure et Brezolles,
Le chiffre moyen des receptions par 1/2 journée de permanences est d’environ 4/5 personnes à fin juillet 2021.
Sommes-nous et seront-nous en mesure d’assuer toutes les permanences sur les 25 sites du département ?
Ne sommes nous pas déjà en difficulté sur les accueils DGFIP qui ont été fortement réduits ?
Les interrogations sont donc pour nous trop nombreuses pour renoncer à notre position de principe concernant le nouveau réseau de proximité.
L’ensemble des organsations syndicales a voté contre.
Programme annuel de prévention
Vous trouverez ci-dessous, l’avis rendu par les représentants Solidaires au CHSCT sur les mesures mises en œuvre par la direction pour pallier les situations de risques que vous avez exprimeés lors de la campagne Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
Maison de l’État à Nogent le Rotrou
Les travaux se déroulant en site inoccupé, tous les collègues seront temporairement installés dans des locaux de la CPAM, dans des conditions que nous ne pouvons apprécier pour le moment par manque d’information. La durée des travaux et leur ampleur sont encore incertains, leur coût étant trop important à l’issue de l’appel d’offre.
La section Solidaires Finances Publiques d'Eure et Loir a le plaisir de vous inviter à participer à l'assemblée générale annuelle qui se déroulera :
Le jeudi 14 octobre 2021 à Mainvilliers
Salle La Vaillante
5 bis rue Léon Fouré
Les débats débuteront à 9H15
Ordre du jour
- Rapport d’activité de la section et infos locales
- Intervention de David Boilet du bureau national de Solidaires Finances Publiques sur les sujets d’actualité et présentation des thèmes des commissions du congrès.
- Rapport de Trésorerie locale
- Election des membres du bureau
L’assemblée générale permet aux agents de se retrouver, pour échanger et débattre. Une autorisation d'absence exceptionnelle pour l'ensemble de la journée est à poser :
Saisir dans SIRHIUS / Type de motif : « fonctions syndicales mutualistes,…. »
Motif : « Assemblée générale syndicale adhérents ».
Parlez-en autour de vous, tous vos collègues peuvent nous rejoindre pour une journée d'informations et de débats dans la convivialité.
La salle est spacieuse ce qui permet de vous accueillir en toute sécurité en respectant les gestes barrières.
Comme chaque année, nous partagerons ensemble un déjeuner convivial préparé par un traiteur de la région. La participation aux frais du repas s'élève à 12 €.
Pour la bonne organisation de la journée merci de nous retourner votre inscription par mail impérativement pour le vendredi 1 octobre auprès de :
solidairesfinancespubliques.ddfip28@dgfip.finances.gouv.fr
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