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Bonjour,

Nous écrivions hier soir : "Pour la DDFIP 38, ce soir, aucun message quotidien faisant le point sur la gestion de la crise dans notre département... Alors quoi ? Doit-on penser que pour notre direction aussi tout est fini ?"

Nous tenions à apporter un erratum sur ce point. Le message a été adressé sur la boîte mail de la section à laquelle nous n'avons pas accès en dehors des heures "bureau". Ce message étant habituellement adressé le soir sur une boîte mail perso, nous n'avons donc pas eu l'information avant ce matin.

Nous le metterons en ligne à la fin du CHS-CT qui débute dans quelques minutes, mais nous tenions à vous faire ce petit erratum rapidement.

Bonne journée

Amitiés solidaires

Bonsoir,

Aujourd'hui, 11 mai premier jour du dé-confinement... Comment vous dire .... L'inquiétude nous prend quant à la prise de conscience que dé-confinement ne veut pas dire "tout est fini, nous pouvons de nouveau vivre comme avant" !

Non, aujourd'hui, nous devons apprendre à vivre avec le virus. Et le constat du jour est particulièrement inquiétant...Beaucoup sortent déjà sans tenir compte des règles de distanciation physique et en faisant fi des gestes protecteurs. Les applaudissements du soir sont réduits à peau de chagrin et la musique (bonne ou mauvaise, peu importe) a disparu de nos balcons. Bref, pour beaucoup, il semble que le 11 mai soit synomyme de "tout est fini, on a gagné !" Alors non , rien n'est fini et nous sommes loin d'avoir gagnés quoique ce soit si ce n'est, à en voir certains comportements du jour, un reconfinement rapide et une deuxième vague dévastatrice !

Pour la DDFIP 38, ce soir, aucun message quotidien faisant le point sur la gestion de la crise dans notre département... Alors quoi ? Doit-on penser que pour notre direction aussi tout est fini ? Pour Solidaires Finances publiques 38, nous devons plus que jamais, et sans sombrer dans le catastrophisme, rester vigilants et redoubler de prudence. Tant pour les collègues confinés (en garde d'enfants, télétravail, pour pathologie à risque etc) que pour nos collègues en présentiel.

Nous siègerons comme prévu demain matin en CHS-CT, pour défendre la sécurité des agents dans le cadre de la reprise d'activité... Cette absence de message du soir de la part de la direction nous fait craindre le pire quant à la manière dont elle envisage cette reprise... Qui rappellons le, doit être P-R-O-G-R-E-S-S-I-V-E.

Pour vos représentants Solidaires Finances Publiques, nous le rappellons et le rappellerons demain matin lors du CHS-CT, la priorité absolue reste la protection et la préservation de la santé des agents et des usagers. Le 11 mai, tout comme les semaines à venir,  ne marquent pas un brutal retour à la normale.

Nous déplorons à cet égard d’avoir dû demander auprès du directeur un « recadrage » de certains chefs de services manifestement prêts à ruiner tous les efforts collectifs en annonçant un retour massif des agents sur leur poste à compter du 11 mai. Et le 18 mai, malgré certaines velléités politique et/ou administrative, il ne sera pas non plus question, dans les services, d’en revenir à la situation présentielle que nous connaissions avant le 16 Mars. Nous avons en effet une certitude: le Covid-19 est bien toujours présent et n’aura pas disparu comme par magie. Aussi défendons-nous quelques principes de base pour ce déconfinement et ils sont simples. Ils reflètent cette priorité absolue que nous accordons à la santé de toutes et tous. Ce que nous attendons ce sont des matériels, des modes opératoires, des méthodes et une politique claire en terme d'effectifs .

Pour Solidaires Finances Publiques, dans ce contexte exceptionnel, la sécurité sanitaire exige donc :

- Un présentiel limité

- Le télétravail comme priorité (avec un équipement fourni par l'administration)

- La rotation des équipes avec le maintien d’une gestion des horaires facilitée (banalisation de la journée de travail, la suppression des plages fixes, ....)

- Un niveau de communication et de transparence maximum tant vers les organisations syndicales que lesagents

- Le maintien de la fermeture des accueils physiques

- La limitation stricte des missions par période permettant une reprise progressive.

 

Nous sommes désolés de ne pouvoir vous donner les informations quotidiennes, mais on ne peut pas les inventer...

Nou saurons rappeler à la direction cet engagement auprès de vos représentants, qui est de leur fournir quotidiennement un point sur la situation liée à la crise sanitaire dans notre département. Force est de constater que ce soir, la direction manque à son engagement... Et pourtant la crise sanitaire est toujours en cours !

Pour finir, demain lors du CHS-CT, nous allons devoir discuter du PRA local sans avoir connaissance des plans d'organisation spaciale dans les services... Documents pourtant demandés par vos représentants Solidaires Finances le 8 mai, puisque non fournis par la direction.

Et toujours pas de PCA par service permettant de s'assurer du présentiel... D'après nos informations certains services (SIP notamment) sont déjà,aujourd'hui, au dessus des 40% de présentiel...

Nous serons intransigeants sur ces éléments au combien nécessaires pour s'assurer des conditions dans lesquelles les agents seront amenés à reprendre le chemin du bureau (progressivement bien sûr!).

Un compte rendu de cette réunion vous sera communiqué rapidement.

Bonne soirée à toutes et tous et restez prudents !

Amitiés solidaires

 

 

Bonsoir,

Ci-dessous le point quotidien en Isère, donné par la direction, dans le cadre de la gestion et du suivi de la crise du COVID19 

Nous vous souhaitons un excellent week-end de 3 jours, profitez-en pour déconnecter et vous reposer, tout en restant prudents bien évidement ! Et n'oubliez pas : lundi 11 mai à la DDFIP 38, rien ne change !

Amitiés solidaires

 

1 - Données statistiques

 - 576 agents sont en charge de missions prioritaires dans le cadre du plan de continuité d'activité (PCA) de la DDFiP de l'Isère mis à jour au 22 avril 2020. Ces agents "prioritaires" sont appelés à participer à la mise en œuvre du plan de continuité de l'activité de la DDFiP de l'Isère, que ce soit à temps plein, par rotation, ou uniquement en cas de besoin d'ici la fin de la crise sanitaire (cadres A+, A, B et C) ;

- 346 agents prioritaires (317 hier)  (sont présents ce jour dans leur service et 230 agents prioritaires exercent leur mission à domicile (221 hier) ( (télétravail) ;

- 36 cas avérés ou suspectés de COVID 19 ont été recensés depuis le début de la crise sanitaire (aucun sur les 15 derniers jours), répartis dans 24 services de direction ou infra-départementaux (0 service fermé - 0 service avec un fonctionnement réduit). Le nombre de cas suivis par le médecin de prévention est en diminution constante (3 agents restent confinés à domicile à ce jour).


2 - Informations diverses

- ordonnance du 15 avril 2020 relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés annuels dans la fonction publique de l'Etat et de la fonction publique territoriale au titre de la période d'urgence sanitaire : une note de service départementale à destination des agents du département et de leurs chefs de service est en cours de rédaction suite à la diffusion des consignes nationales sur les modalités d'application de l'ordonnance aux agents de la DGFiP.

De plus amples informations sur la gestion de crise vous seront communiquées dès lundi.

Vous trouverez ci-dessous le message de notre directeur adressé à l'ensemble des responsables de service.

Il nous semblait important que ce message soit porté à la connaissance de tous les agents, certains n'ayant pas eu l'information, ou juste oralement...

Merci aux responsables de service qui ont fait suivre ce message aux agents de leur service.

Nous l'espérons, cela va clore le sujet du 11 mai, et surtout stopper définitivement les vélléités de certains responsables de service (peu nombreux heureusement !) de faire revenir les agents dès lundi !

 

 

"A compter du 11 mai 2020, la DDFiP de l'Isère s'inscrira dans la démarche nationale de reprise d'activité faisant suite à la période de confinement mise en place le 17 mars. Il s'agira de reprendre progressivement nos missions, dans le cadre national fixé par le Directeur général des Finances publiques, en continuant à accorder une priorité à celles exercées depuis le début de la crise et en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des agents. Cette exigence reposera sur le respect des consignes sanitaires gouvernementales, en association avec les instances et acteurs du dispositif de prévention.

Le plan de reprise de l'activité (PRA) de la DDFiP de l'Isère est en cours d'élaboration. Il sera présenté aux représentants du personnel le 12 mai, avant communication à l'ensemble des agents du département puis mise en oeuvre.
Il reposera sur une reprise d'activité organisée, progressive et différenciée, tant pour les missions que pour les agents.

Le télétravail restera privilégié dès lors qu'il est techniquement possible et compatible avec l'exercice des missions. La reprise d'activité en présentiel se fera dans le strict respect des consignes de distanciation et de protection des agents, après une analyse service par service et site par site, afin de garantir la santé et la sécurité de chacun.

Les situations particulières signalées par les agents (santé fragile, gardes d'enfants...) feront l'objet d'une attention particulière, dans le cadre des règles applicables.

Dans l'immédiat, et jusqu'à nouvelle information, le plan de continuité d'activité (PCA) de la DDFiP de l'Isère continue à s'appliquer selon les mêmes modalités qu'actuellement. Ainsi, l'organisation mise en place dans le service reste inchangée jusqu'à cette date, tout comme le positionnement de chacun dans le cadre du PCA (exercice de missions prioritaires en présentiel et/ou en télétravail, autorisation spéciale d'absence pour contrainte particulière...).

Une nouvelle prise de contact avec chacun agent sera mise en oeuvre dans le courant de la semaine prochaine afin de les tenir individuellement informés des modalités de reprise d'activité dans le service (missions/calendrier prévisionnel de reprise) et des conséquences pour chacun, en tenant compte des contraintes éventuelles liées aux locaux (garantir la distanciation sociale) et/ou à la situation personnelle de chaque agent."

Cordialement,