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" Madame la directrice,
1 mois... C'était le temps que certains d'entre nous s'étaient donné pour juger vos actes et savoir si nous pouvions envisager d'avoir des relations humaines en toute responsabilité.
Nous constatons que la réponse est sans appel : simple porte voix descendant de la DG et engagement non respecté... Votre entrée en matière relationnelle a été remarquée et permet à tous les agents, d'ores et déjà, d'accorder peu de crédibilité à vos propos.
Concernant le sujet de l'audit effectué au SPF, vous vous étiez engagées (vous et l'équipe de direction) à transmettre aux organisations syndicales la synthèse du rapport sur la seconde quinzaine du mois de janvier. Nous aurions pu espérer, en gage de bonne foi et d'effort pour nouer un dialogue social digne de ce nom, avoir communication de cette synthèse dès le début de cette seconde quinzaine. Vous nous avez bien précisé que la quinzaine se terminait le 31 janvier...
Nous sommes le 3 février. Vous n'avez pas tenu parole. Nous osons espérer qu'il ne s'agit que d'un contre temps fort malheureux, et que nous recevrons le fruit de votre engagement très rapidement. Il en va de votre crédibilité vis à vis des organisations syndicales, et donc des agents.
Nous ne sommes plus surpris du mépris affiché par les directeurs successifs affectés au département, mais ce mode de fonctionnement où la moindre communication doit être la plus opaque possible, ne permettra jamais d'élaborer un climat sain et apaisé entre les agents et l'équipe de direction. En fonctionnant ainsi, des tensions fortes pourraient apparaître prochainement. Vous ne pourrez pas nous reprocher de ne pas vous avoir averti !! "
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La crise sanitaire a démontré l’urgence de changer de modèle de société. Pas question qu’elle soit instrumentalisée pour accélérer les reculs sociaux et pour continuer à accroitre les inégalités.
A la DGFIP, les réorganisations incessantes, les fermetures de services et les suppressions d'emplois tendent à créer une administration low cost dont nous ne voulons pas. Nous devons maintenir un service public de qualité, de proximité et répondant réellement aux besoins de la population. Le tout numérique et les externalisations vers le privé ne sont pas des réponses appropriées.
ENSEMBLE, FAISONS ENTENDRE NOS REVENDICATIONS !!
RASSEMBLEMENT ET MANIFESTATION
JEUDI 4 FÉVRIER
RDV à Perpignan
10H30 – Place de la Victoire (devant le Castillet)
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Ce début d'année 2021, d'un point de vue sanitaire et humain, est aussi chaotique que l'était la fin 2020... Voire davantage si on prend en compte l'impact du NRP sur l'ensemble des services.
L'intersyndicale SOLIDAIRES - CGT organise une tournée sur les gros sites. Les conditions temporelles, matérielles et sanitaires contraignent notre passage sur l'ensemble des postes avant le 4 février, date prévisionnelle de la prochaine journée de mobilisation interprofessionnelle.
Nous aurons l'occasion de faire le point sur tous les sujets d'actualité :
Nous passerons ce jeudi 28/01/21 sur le site de Prades, le vendredi 29/01/21 sur Céret et le mardi 02/02/21 sur le site de la Côte Vermeille. Nous commencerons nos tournées à compter de 9H00.
Pour Solidaires Finances Publiques 66, nous prévoyons d'organiser une autre tournée sur l'intégralité des postes du département au cours du mois de février.
En cas d'absence lors de notre passage, n'hésitez pas à nous faire remonter toutes vos questions et vos préoccupations par mail ou par téléphone.
Ces dates sont susceptibles d'être reportées ou annulées en fonction des prochaines annonces faites par le gouvernement concernant la crise sanitaire que nous traversons (éventuel reconfinement).
Les combats à mener vont être nombreux, mais rien n'est inéluctable.
Ce n'est que tous ensemble et unis que nous pourrons faire pencher la balance de notre côté !
Venez nombreuses et nombreux !!
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Ce jeudi 21/01/2021 est reconvoqué le CTL sur lequel s'appuie la direction locale pour entériner les 9 suppressions d'emplois. Pour rappel :
- - 1 IDIV HC, + 1 IDIV CN, - 1 A à la direction,
- - 1 A au PCE,
- - 1 A à la BDV 1,
- - 1 B au SIP TET,
- - 1 B à la trésorerie de Cabestany,
- - 1 B à la trésorerie Municipale,
- - 1 C dans l'équipe EDR,
- - 1 C au SIE REART.
Sont également présentées les conséquences sur les emplois (redéploiement) des fermetures des sites d'Ille sur Têt, de Saint Laurent de la Salanque, de la trésorerie HLM, du transfert des missions de recouvrement impôt des trésoreries mixtes vers les SIP et de la fusion des SIE.
Dans cette période si particulière, où les efforts d'adaptation professionnelle et de soutien à l'économie française sont louables, notables et doivent faire l'objet d'une reconnaisance de la part de notre administration, nous avons le droit à la peste ET au choléra : suppressions d'emplois et NRP.
Venez rencontrer la nouvelle directrice des Pyrénées Orientales ce jeudi 21 janvier 2021 à compter de 8H45, sur la dalle Arago, pour vous exprimer.
Vous trouverez ci-joint le communiqué et le dossier de presse qui a été adressé hier à la presse locale, en complément du calendrier NRP pour la période de 2021 à 2023.
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