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Suite de l'action des élus locaux à Elne
Avant de faire état du dialogue social - déplorable - conduit par la directrice départementale, voici un résumé de ce qu'il s'est passé ce matin :
Ce mercredi, elle était reçue par les élus du canton de la plaine d'Illibéris. Dans un premier temps, le maire d'Elne s'est entretenu en bilatéral avec la directrice départementale. Se sont joints ensuite les élus locaux pour discuter de la situation de la trésorerie d'Elne et de l'avenir du service public.
Ont été mis en avant :
- la perte d'un service public de qualité et de proximité pour la population, entraînant des contraintes supplémentaires pour les usagers. Les personnes en situation précaire, les personnes âgées et celles touchées par la fracture numérique auront toutes les peines du monde à accéder au service public,
- le sentiment d'abandon de la population et des élus locaux,
- la perte d'une autonomie financière avec l'arrêt du bail de location pour la mairie d'Elne...
Les édiles sont sortis de cette réunion avec des promesses de la directrice départementale en terme de moyens... Mais lesquels ??? Les élus ne sont pas dupes, ils savent que ces moyens envisagés (sans pour autant les avoir présentés) seront mis au détriment d'un autre service et ne sont absolument pas garantis, entre suppressions d'emplois, réformes incessantes et désengagement persistant de l'Etat sur les collectivités locales. Le ras-le-bol des élus est encore plus perceptible !!
Les actions menées ces derniers jours seront reconduites, et de nouvelles sont envisagées, si il n'est pas donné de suites positives à cette situation dans un délai raisonnable.
Il n'est donc rien ressorti de concret de ces entretiens... Sauf à préciser que les promesses n'engagent que ceux qui y croient !!
COUP DE GUEULE
Ces quelques lignes vous sont dédiées, madame la directrice.
Méprisante, hautaine, en dessous de tout... Et je ne ferais pas dans le grossier, bien que cela le mériterait, vous vous en êtes très bien occupée toute seule !! Voilà comment nous pourrions décrire votre attitude indigne, une fois encore, à l'encontre des agents du poste, des élus, des usagers présents et des organisations syndicales.
En effet, en sortant de cette réunion, vous avez ignoré les agents présents en arguant de les recevoir plus tard. Cela aurait été plus simple, plus humain, plus courageux, d'avoir un discours unique envers l'ensemble des personnes présentes sur le parvis de la mairie.
La peur du ridicule ? Est ce la raison qui vous a poussé à fuir ?
Nous pourrions le comprendre si c'est le manque d'argument à mettre en avant pour le maintien d'un service public digne de ce nom qui en est la cause...
Ou des difficultés à articuler les directives nationales fondées sur des principes purement budgétaires avec les besoins exprimés par nos concitoyens, en terme de moyens humains, proches et compétents...
Peut-être sommes nous la raison de cet acte de lâcheté ? Sommes nous si terrifiants quand nous demandons un dialogue social où la communication serait le maître mot et l'anticipation son serviteur ? Est ce inspirer la peur quand nous demandons à ce que soient considérés les agents de ce département ?
Alors soyons francs et arrêtons cette mascarade hypocryte que vous appelez encore dialogue social. Sur un plan purement professionnel, vous faites preuve d'insuffisance, notamment dans la clarté de votre expression, la qualité de vos relations avec les agents et leurs représentants, le sens des responsabilités que vous avez envers les collègues de la DDFIP 66 ainsi que vos capacités d'organisation. Le NRP servira d'exemple, parmi d'autres, pour l'ensemble de ces remarques. Un agent qui serait évalué de la sorte, risquerait une sanction disciplinaire... Pour vous, on se rapproche des félicitations voire d'une promotion... Egalité de traitement entre fonctionnaires ???
Il faudrait arrêter de confondre servilité et loyauté, arrêter de faire preuve de zèle ou d'égocentrisme lorsque l'Humain devrait être la priorité.
La peur tient à l'imagination, la lâcheté au caractère. Vous avez su faire preuve de caractère aujourd'hui.
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Comme prévenu par voie de presse en fin de semaine dernière, les élus de la commune d'Elne accompagnés d'élus des communes avoisinantes sont passés à l'action.
La trésorerie d'Elne s'est vue interdite d'accès aux agents du poste avec une banderole demandant son maintien dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité et des chaînes cadenassées bloquant l'entrée des personnels.
Malgré le temps pluvieux, était présente une soixantaine de personnes en colère, entre élus, usagers et collègues de la DDFIP 66.
Les élus protestent contre la suppression programmée de la trésorerie, alors que ce service reçoit plus de 10 000 personnes par an. Les élus analysent l'impact sur la population locale : "Avec cette disparition, l'accès au service public des Finances Publiques pour les usagers serait encore plus difficile, voire insurmontable, pour nombre d’entre eux, en particulier pour les personnes âgées, celles touchées par la fracture numérique et celles, trop nombreuses, en situation de précarité."
Avis que nous partageons pleinement. Avec cette initiative des élus locaux, nous continuons à demander l'arrêt de ces réformes contraires aux valeurs qui doivent animer le service public. Nous attendons de connaître la réponse de la directrice départementale. Ce projet crispe d'autant plus du fait du non respect de la démocratie. En effet, il est imposé à la population sans aucune concertation avec les élus locaux !
Cette action, que nous souhaitons voir s'étendre sur l'ensemble du territoire, permet de prendre conscience des possibilités de rejet de cette vision low-cost du service public et doit contraindre notre administration à revoir sa copie tout en intégrant les besoins de la population, de leurs représentants locaux et de ses agents.
Nous ne lâcherons rien !!
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Ce jeudi 8 avril 2021 à 14h30, les syndicats Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO DGFiP et CFDT/CFTC Finances Publiques invitent les personnels à se connecter à l'Heure Mensuelle d'Information (HMI) nationale qui nous permettra d’échanger sur notre quotidien professionnel dans le contexte actuel et sur le devenir de la DGFiP.
Cette heure mensuelle d’information est inédite sur le fond et la forme.
Sur le fond, ce sera l’occasion pour les secrétaires généraux des quatre syndicats représentatifs de la DGFIP d’échanger en direct avec tous les personnels.
Sur la forme, c’est la première fois qu’au même moment, et partout à la DGFIP, les agentes et les agents se retrouveront pour une HMI intersyndicale. Tous les personnels pourront y participer, qu’ils soient en présentiel, en télétravail ou en ASA, dans le cadre d’un droit accordé par l’administration (cf article 5 du décret 82-447 de mai 82).
La direction générale a refusé de rendre accessible la HMI aux postes de travail DGFIP.
Pour vous connecter, cliquez sur ce lien : HMI INTERSYNDICALE
ou copier ce lien dans votre navigateur : https://youtu.be/RjszNbHRs4o
Faites suivre ce message sur votre messagerie personnelle pour vous connecter à partir de vos téléphones, tablettes, ordinateurs personnels.
Malgré ces entraves techniques, restons connectés pour la défense de notre collectif de travail, de nos droits et garanties.
Rendez-vous ce jeudi 8 avril pour ce temps d’échanges en vous espérant très nombreux !
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Dans un département situé entre mar y munt, j’oscillais vendredi, entre colère et tristesse.
En ce jour de deuil, où mes pensées auraient tout naturellement dues se tourner exclusivement vers notre ancien collègue, et sur l’hommage à lui rendre, une petite voix ne cessait de me titiller les neurones.
A la tristesse d’avoir perdu un collègue bien trop tôt enlevé à l’affection de ses proches, faisait petit à petit place la colère pour la façon dont la Direction avait traité cet « épisode » !
On aurait pu s’attendre à une once d’humanité face à cet évènement, à ce qu’un message de soutien envers les anciens collègues soit publié, mais que nenni !
Il a fallu que ce soit « une organisation syndicale » (Solidaires Finances Publiques 66 pour ne pas la citer) qui fasse une publication à l’attention de tous les personnels pour que notre bien aimée Direction se fende d’un mail à l’attention des seuls chefs de services !
Et ce mail : quel contenu, quelle petitesse, quel irrespect tant vis à vis du défunt que des personnels !!!
Comment oser demander à ses encadrants « d’empêcher » leurs agents de se rendre aux obsèques !
Comment infantiliser à ce point ses personnels en laissant croire à leur incapacité à prendre leur responsabilité face à la situation sanitaire !
Comment laisser entendre que nous, simples agents, ne saurions pas laisser la priorité à la famille lors de la cérémonie et trusterions les places assises à l’intérieur de l’église !
La tristesse avait dès lors définitivement laissé la place à la colère, à la rancœur, à une amertume profonde.
Et la quinzaine de collègues rassemblés sur la petite place de Corsavy, face à l’église, ayant osé braver les ires de notre la Direction pour venir présenter leurs condoléances à la famille et rendre un dernier hommage, ces collègues aussi partageaient mes sentiments. Et nombre d’autres qui ne sont pas venus...
Si vous aviez encore quelque espoir d’être reconnu par notre administration, si vous pensiez qu’elle se souciait encore un tant soit peu de votre personne, si vous attendiez encore un peu de reconnaissance de la part de la direction, ce malheureux épisode ne saurait mieux vous éclairer !
N’attendez pas la moindre considération, travaillez et courbez l’échine !!!
ENTRE TRISTESSE ET COLÈRE, JE SUIS DÉFINITIVEMENT EN COLÈRE !!!
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