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Depuis l’absorption par le Service des Impôts des Particuliers (S.I.P.) d'Aubagne au 1er janvier 2022 des missions de fiscalité personnelle jadis dévolues au S.I.P. de La Ciotat et à la Trésorerie mixte de Roquevaire, dans le cadre du projet de "Nouveau Réseau de Proximité" (N.R.P.), les agents en charge de l’accueil vivent quotidiennement des situations de stress. En effet, le nombre d’usagers se présentant à l‘accueil a doublé, dans des locaux qui ne sont clairement plus adaptés pour recevoir autant de monde. Cet afflux massif génère, entre autres nuisances, insécurité, danger et bruit. Les conditions matérielles sont déplorables ; les exemples ne manquent pas pour illustrer les conséquences néfastes de cette fusion impréparée malgré le délai entre l'annonce de son projet et sa réalisation concrète.
Avant de quitter la séance avant son ouverture officielle, fidèle à l'engagement intersyndical de ne pas siéger au Comité Technique Local (C.T.L.) pour négocier le poids des chaînes du "Nouveau Réseau de Proximité" (N.R.P.), Solidaires Finances Publiques 13 remettait à la Direction le lundi 17 octobre la pétition que nous avions initiée et rédigée, puis proposée aux collègues et à l'intersyndicale, avant d'être diffusée puis signée par l'ensemble des agents du S.I.P.. Cette action venait compléter nos diverses interventions préalables à ce sujet, notamment à l'occasion du Comité Hygiène et Sécurité - Conditions de Travail (C.H.S.-C.T.) du 14 octobre.
Ce jeudi 27 octobre, nous étions destinataires de la réponse de la Directrice Régionale que nous vous transférons ci-jointe. La Directrice Régionale semble y reprendre bon nombre des points soulevés dans la pétition, ce dont nous nous félicitons. Cet engagement écrit, après la visite de la Division de l'Immobilier et des Conditions de Travail (D.I.C.T.) du jeudi 20, illustre la réception de nos revendications. La lutte paye, et votre mobilisation semble avoir porté ses fruits. Toutefois, Solidaires Finances Publiques 13 demeure particulièrement vigilant quant à la concrétisation de ces promesses, qu'il conviendra de surveiller avec attention, et attend que vous, agents du site au quotidien et techniciens de la mission d'accueil physique des particuliers, soyez associés à la mise en œuvre matérielle de ces décisions.
N'hésitez pas à nous contacter, vous savez pouvoir faire confiance à l'efficacité et à la disponibilité de votre équipe militante Solidaires Finances Publiques 13.
La Direction locale vient de nous adresser enfin le mouvement local intermédiaire à effet au 1er janvier 2023. Vous le trouverez ci-joint pour les trois corps.
Mouvement_C_01_01_2023_publication.pdf
Mouvement_B_01_01_2023_publication.pdf
Mouvement_A_01_01_2023_publication.pdf
Pour Solidaires Finances Publiques 13, ce mouvement local intermédiaire, établi dans la plus grande opacité depuis la suppression des Commissions Administratives Paritaires (C.A.P.) locales de mutation, n'en est pas un puisque si l'ensemble des agents (hors délais de séjour) était éligible à un départ, l'ensemble des structures ne l'étaient pas pour les arrivées, ce qui revient à limiter les choix des agents, et à dégarnir certains services (dans le cas de départs non compensés par des arrivées). S'il a permis à la Direction de "gérer" les conséquences en matière d'affectation de ses projets de démantèlement du réseau ("Nouveau Réseau de Proximité") et va, sans doute, lui permettre de se féliciter d'avoir satisfait les agents, rappelons que, pour la majorité d'entre eux, ces collègues auraient préféré demeurer sur leur résidence actuelle à exercer les missions aujourd'hui confiées, plutôt que de devoir subir cette mobilité géographique et/ou fonctionnelle contrainte.
En outre, rappelons que ce mouvement local intermédiaire ne résout rien quant au gouffre abyssal en matière de vacances d'emplois que déplore, chaque jour sur le terrain, les agents de la DRFiP PACA 13.
L'ensemble de notre équipe militante Solidaires Finances Publiques 13 demeure à votre entière disposition, aussi bien matière de combat collectif pour notre maillage territorial de pleine compétence qu'en cas de défense individuelle des situations particulières.
La question des rémunérations est devenue centrale pour l’ensemble des travailleurs du pays, notamment en raison de l’inflation galopante. Qu’on soit salarié du privé ou agent public, les fins de mois sont de plus en plus difficiles. Nul ne peut ignorer qu’à la DGFiP aussi, il devient difficile pour la majorité des agents de vivre dignement. C’est pour cela que Solidaires Finances Publiques 13 a appelé à la grève interprofessionnelle du 29 septembre dernier. Dans ce contexte, les grèves se multiplient dans un grand nombre de secteurs, et en particulier dans les raffineries depuis plus de quinze jours.
Pour « rétablir l’ordre », le Gouvernement a décidé de réquisitionner les personnels en grève, ce qui est une attaque intolérable du droit de grève, droit à valeur constitutionnelle. Solidaires Finances Publiques 13 condamne fermement cet oukase qui entrave les modalités d’action des travailleurs pour faire entendre leurs revendications légitimes. La grève n’est pas un délit mais bien un droit conquis qui doit encore et toujours être défendu.
La question du pouvoir d’achat est un sujet essentiel dans notre pays et les écarts qui se creusent entre les plus riches et le reste de la population sont indécents. Aujourd’hui plus que jamais, il y a urgence à imposer une autre répartition des richesses par l’augmentation générale des salaires, des traitements, des pensions et des allocations. Ainsi, Solidaires Finances Publiques 13 appelle l’ensemble des personnels de la DRFiP PACA 13 à se mettre en grève à partir de demain mardi 18 octobre, et, si les conditions sont réunies, à tenir partout des assemblées générales où les collectifs d’agents pourront décider démocratiquement de son éventuelle reconduction, afin de réaffirmer la sanctuarisation du droit constitutionnel de grève et d’obtenir enfin des revalorisations de rémunération dignes et pérennes, loin d’un ridicule rattrapage ponctuel, qui plus est inférieur à l’inflation.
Pour mémoire, Solidaires Finances Publiques, premier syndicat à la DGFiP, revendique une augmentation mensuelle substantielle pour tous de l’I.M.T. (Indemnité Mensuelle de Technicité), l’attribution de 40 points supplémentaires d’A.C.F. (Allocation Complémentaire de Fonction) à l’ensemble des personnels de la DGFiP, l’augmentation régulière et substantielle de la valeur de ce point d’A.C.F., et la revalorisation de l’ensemble des frais engagés par les personnels dans l’exercice de leurs missions et de leur formation.
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