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NOUVELLE VAGUE CONTRE LA REFORME DES RETRAITES!
La journée d'hier a été encore une réussite avec près de 26 % de grévistes à la DRFIP21 ( chiffre identique au niveau national) et 4 structures fermées:
Accueil DRFIP, CFP de Beaune, PDEP et SGC Dijon Métropole
Près de 600 manifestants à Beaune, 2000 à Montbard et 15000 à Dijon.....c'est encore plus que le 31 janvier (photos ci-dessous).
Oui, M Guerini, les agentes et les agents ont très bien compris la réforme, pas besoin de leur expliquer !
Prochain Rendez-vous: le mardi 7 Février et le Samedi 11 Février
ON NE LACHE RIEN !
Vous avez tous reçu ce jour, comme agent public, 2 messages de notre ministre pour la réforme des retraites dont un sur.....votre boîte mel personnelle!
A l'heure où l'on nous parle de déontologie à longueur d'année, notre ministre utilise allégrement les fichiers internes pour faire sa propagande !
Nous trouvons et dénonçons ces procédés totalement inadmissibles!
Notre syndicat national est saisi et nous allons immédiatement dénoncer cette situation auprès de la direction.
DE NOTRE COTE, 2 MESSAGES INDIVIDUELS MERITENT BIEN UNE SEULE ET UNIQUE REPONSE COLLECTIVE:
NOUS DEVONS ETRE ENCORE PLUS NOMBREUX EN GREVE ET DANS LES MANIFESTATIONS le 31/01
Dans le cadre de la mobilisation contre le projet de régression sociale de réforme des retraites, une nouvelle journée de grèves et de manifestations à l'appel de la totalité de l'intersyndicale ( Interprofessionnelle- Fonction Publique- DGFIP et DRFIP21) est prévue le mardi 31 Janvier
Le gouvernement veut frapper vite et fort et fait mine de ne pas entendre la contestation sociale contre son projet de réforme des retraites, contestation approuvée par une très large majorité de citoyens
Nous devons lui répondre encore plus fort le 31 Janvier....
Une Heure Mensuelle d'information intersyndicale est prévue cet après-midi à 14h au CDFIP Boudronnée ( salle 333).
Des manifestations auront lieu partout en France et en Côte d'Or:
- 10h BEAUNE- Porte St Nicolas
- 14h DIJON- Place de la Libération
- 15h MONTBARD- Place Gambetta
TOUTES ET TOUS EN GREVE ET DANS L'ACTION LE 31/01
Avec près de 37 % de grévistes, les agents de la DRFIP21 se sont fortement mobilisés hier contre le projet de réforme des retraites.
Entre 11000 et 13000 personnes ont manifesté à Dijon, 1500 à Montbard !
Cela faisait bien longtemps que les grèves et les manifestations n'avaient pas été aussi massives
Malgré cela, le gouvernement et le président font la sourde oreille.
Après la déferlante dans les rues et le succès des grèves du 19 janvier, amplifions la mobilisation !
Cette contre-réforme permettrait de dégager 8 milliards d'euros par an dés 2027, n'y a t-il pas un autre moyen que de le faire sur le dos des salarié.es ?
Petite comparaison non exhaustive :
- Suppression de l’ISF : perte de 3 milliards d’euros par an pour les recettes de l'Etat.
- Instauration de la Flat tax sur les revenus financiers : perte de 900 millions par an.
- Fraude et évasion fiscales : entre 80 et 100 milliards par an.
- Cadeaux fiscaux et aides publiques : environ 160 milliards par an, environ 1/3 du budget de l’État, soit 3 fois plus qu’il y a 20 ans.
- Baisse des impôts sur les sociétés entre 2018 et 2022 : 30 milliards.
- Réduction des cotisations sociales patronales : + de 350 milliards d’euros depuis 2018.
- Niches fiscales : 90 milliards.
On le voit, de l'argent il y en a pour financer nos retraites et plus encore. Ce sont des choix politiques, économiques et de partage des richesses!
L'intersyndicale interprofessionnelle, plus que jamais unie, appelle à une journée de grève et de manifestation...
Toutes et tous en grève le 31 janvier 2023.
Montrons-leur notre détermination !
Solidaires Finances Publiques a rencontré hier, à notre demande, en audience notre nouvelle Directrice Mme Crocquevieille.
En résumé, nous avons eu droit à un discours très politique et policé enrobé dans une communication parfaitement huilée avec, entre autre, "la théorie" du verre à moitié plein développée à l'envie.
Dans le détail, nous avons abordé divers sujets:
- Missions/Structures
Solidaires Finances Publiques a abordé la mise en place des SGC avec les difficultés inhérentes à ceux-ci ( en particulier le SGC d'Auxonne ).
Concernant les SIP et SIE, nous avons demandé quelles seraient les évolutions futures sachant qu'un Contrat d'Objectif et de Moyens ( COM) est en cours d'élaboration au niveau national avec des restructurations certainement à venir.
Nous avons également interrogé la Direction sur le renfort demandé aux SIP concernant la prime carburant.
Sur ce point, comme sur les autres, la Directrice se veut très rassurante indiquant qu'il n y avait pas de problèmes mais que des solutions, vantant les mérites du numérique et les atouts de notre administration qui sait s'adapter et répondre aux demandes des usagers en élargissant sa "palette de métiers" (dixit l'intéressée).
Sur les SIP et les SIE, il n y a pas de réorganisations de prévu d'ici 2026 mais elle ne s'interdit pas de réfléchir à des pistes d'amélioration de l'existant ( ?).
Nous avons également ré-évoqué la situation de la publicité foncière et les difficultés récurrentes du SDIF ( notamment avec l'arrivée de Surf et les nombreuses anomalies engendrées) venant augmenter une charge de travail déjà très conséquente.
Elle a bien en tête cette situation....
Sur le contrôle fiscal, Solidaires FIP a demandé si des réorganisations seraient envisagées dans les prochaines années toujours en lien avec le Contrat d'Objectif et de Moyens.
Nous avons également demandé si le poste de chef de brigade BDV vacant depuis le 01/01 sera pourvu.
Nous sommes également intervenus sur la sécurité des agents en charge du contrôle fiscal et nous reviendrons prochainement vers la Direction pour faire remonter les revendications des personnels
La Directrice est dans l'attente des directives nationales sur le sujet ( renvoi au COM)....et il est envisagé en effet un appel à candidatures afin de pourvoir le poste vacant le plus rapidement possible.
- Emplois/ recrutement
Solidaires Finances Publiques a déploré les nouvelles suppressions d'emplois dans le département et les postes non pourvus ( à minima selon nos calculs - 12 B et C sans compter les derniers départs en retraite).
Nous avons également évoqué les recrutements à la DGFIP ( contractuels,...) et l'arrivée d'apprentis qui, même s'il pallient provisoirement au manque de personnel, demandent un investissement important de la part de nos collègues en terme de formation et ne règlent pas durablement la situation critique des services.
Nous sommes revenus sur la rémunération insuffisante des personnels et l'absence de revalorisation conséquente, frein notamment à l'attractivité de la DGFIP.
En conclusion, Solidaires Finances Publiques a tenté de faire toucher du doigt à la Directrice ( qui ne connaît pas dans le détail les métiers et organisation de la DRFIP, mais qui va vite les appréhender nous n'en doutons pas) la situation préoccupante des services et la perte de motivation des collègues qui voient leurs conditions de travail se dégrader de jour en jour....même avec une belle palette de métiers !
Celle-ci a prévu de faire le tour des services pour appréhender la situation de manière plus concrète.
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